【正文】 第2條 適用范圍企業(yè)所有員工。第二章 獎勵第3條 企業(yè)獎勵的方式分經(jīng)濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種。（4）發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障，予以上報或妥善處理。第5條 企業(yè)設(shè)有“管理創(chuàng)新及合理化建議獎”、“杰出員工”、“先進員工”、“優(yōu)秀管理者”等獎項，在每個工作年度結(jié)束后，人力資源部組織評選活動，對工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵。（3）其他對企業(yè)或社會有益的行為，具有事實證明。第9條 對杰出員工獎項，企業(yè)金額為____～____元不等的三個檔次，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)。（2）因個人過失發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微。（6）對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成。（2）曠工一日，除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資的__