【正文】 室對外聯(lián)絡(luò)工作和日常事務(wù)性工作。協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作，包括節(jié)假日值班安排及辦公用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；負責文印室的日常管理工作，做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；負責科技處有關(guān)文件、信息上網(wǎng)以及報刊領(lǐng)取工作；　負責做好公司各種會議的會務(wù)工作；做好上情下達、下情上達的工作；負責做好印章管理工作；負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作；崗位名稱：辦公室后勤科長直接上級：辦公室主任直接下級：宿舍保潔員、更夫主要職責：嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。負責公司辦公用品、勞保用品、計算機及配套設(shè)備易耗品的采購申報和發(fā)放工作，保證正常辦公物資的供應(yīng)。負責公司會議通知、安排工作。1組織做好保密工作。1定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)方面工作會議；參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。崗位名稱：副總經(jīng)理（營銷）直接上級：總經(jīng)理直接下級：客戶服務(wù)部經(jīng)理、各營銷分公司總經(jīng)理、食品公司總經(jīng)理主要職責：參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。1及時向總經(jīng)理匯報本系統(tǒng)的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報質(zhì)量管理工作報告。按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督，經(jīng)批準后執(zhí)行。1努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。1在董事會授權(quán)內(nèi)代表公司對外開展商務(wù)活動，與政府有關(guān)部門和社會團體、機構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系。組織擬訂公司的基本管理制度、具體規(guī)章和工作程序，報董事會批準后施行。根據(jù)董事會公布的年度經(jīng)營計劃和投資方案組織制訂公司全面預(yù)算，經(jīng)董事會批準后組織實施并進行過程控制。吉林正方農(nóng)牧股份有限公司 ——崗位說明書 目 錄● 高層管理總經(jīng)理……………………………………………………………………001書 記……………………………………………………………………001副總經(jīng)理…………………………………………………………………001● 職能部門辦公室……………………………………………………………………001 辦公室（后勤）………………………………………………001 經(jīng)警隊…………………………………………………………001 車 隊…………………………………………………………001財務(wù)部……………………………………………………………………001人力資源…………………………………………………………………001采購部……………………………………………………………………001技術(shù)部……………………………………………………………………001企管部……………………………………………………………………001工程部……………………………………………………………………001● 種禽公司種禽公司總經(jīng)理…………………………………………………………001種禽廠……………………………………………………………………001孵化廠……………………………………………………………………001基 地……………………………………………………………………001輝發(fā)城養(yǎng)殖廠……………………………………………………………001● 農(nóng)牧公司農(nóng)牧公司總經(jīng)理 ………………………………………………………001北環(huán)養(yǎng)殖廠………………………………………………………………001曙光養(yǎng)殖廠………………………………………………………………001屠宰加工廠………………………………………………………………001冷 庫………………………………………………………………001● 食品公司食品公司總經(jīng)理…………………………………………………………001熟食加工廠………………………………………………………………001● 飼料公司飼料公司總經(jīng)理飼料廠……………………………………………………………………001● 營銷公司營銷公司總經(jīng)理…………………………………………………………001客戶服務(wù)部………………………………………………………………001北京銷售分公司…………………………………………………………001 上海銷售分公司…………………………………………………………001 長春銷售分公司…………………………………………………………001國際貿(mào)易部………………………………………………………………001高層管理崗位名稱：董事長（總經(jīng)理）直接下級：副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、分公司總經(jīng)理、主要職責：掌握和正確執(zhí)行國家有關(guān)政策和法律、法規(guī)，遵守公司章程，保證公司經(jīng)營管理活動的合法性，保證員工和公司安全以及公司、員工的合法權(quán)益不受侵犯。審閱公司重要文件和經(jīng)營報告、報表，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。培育和發(fā)展品牌，依據(jù)公司經(jīng)營方針、戰(zhàn)略決定公司形象宣傳的基調(diào)與主題，塑造良好公司形象。崗位名稱：副總經(jīng)理（運營）直接上級：總經(jīng)理直接下級：分公司總經(jīng)理、職能部門經(jīng)理主要職責：協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，將公司內(nèi)部管 理制度化、規(guī)范化； 制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記，按時提交公司發(fā)展 現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告； 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事工作，主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護內(nèi)部 網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作； 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管 理制度的制定及推行； 協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)、企業(yè)形象的宣傳工作； 為保障公司利益，對公司及下屬公司經(jīng)營活動實施合規(guī)性的審計監(jiān)督；代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，主持公司法律糾紛的調(diào)解、仲裁、訴訟準備，審閱公司的標準格式合同以及非標準格式合同；1負責并確保所采取的采購行為符合有關(guān)政策、法規(guī)和道德規(guī)范，制定采購計劃、審核采購需求，決定合適的采購方式，解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問題。崗位名稱：副總經(jīng)理（技術(shù)、生產(chǎn)）直接上級：總經(jīng)理直接下級：技術(shù)部、品管部、研發(fā)部經(jīng)理主要職責：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)的生產(chǎn)和技術(shù)管理工作，追蹤科技動態(tài)，不斷推進企業(yè)的技術(shù)進步。主持制訂、修訂本系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。定期主持本系統(tǒng)例會；召集公司有關(guān)質(zhì)量管理業(yè)務(wù)方面工作會議。1指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。1指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。1代表公司與政府對部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。負責公司的來信來訪處理，客戶、供應(yīng)商等的投訴協(xié)調(diào)、管理工作。努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。在辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定后勤規(guī)劃。根據(jù)辦公室主任的意見，協(xié)調(diào)公司與市政有關(guān)部門的工作，落實全院防汛、防凍、排水、排污、綠化等的組織實施工作。宿舍區(qū)的地面、路面、水溝每天上午、下午各進行清理打掃一次，保證做到地面、路面光潔、無污垢、無塵土、無垃圾、水溝暢通無雜物。努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。 做好檢查記錄，加強安全防火防盜，做好保護工作。努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。根據(jù)工作的要求，科學(xué)合理地安排隊員開展執(zhí)勤和值班工作。負責做好保安員政治思想教育，關(guān)心隊員生活，解決困難，處理隊內(nèi)隊員之間的各種矛盾，加強保安隊員之間的團結(jié)，確保隊伍穩(wěn)定。 維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。 對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告。 1安保人員應(yīng)做到： 堅守崗位、克盡職守，不脫離睡崗、不閑聊。 不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權(quán)。車隊隊長每天負責檢查各車輛衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)車內(nèi)外有污跡要及時指出并監(jiān)督司機清洗。車隊隊長要經(jīng)常組織司機學(xué)習有關(guān)交通法規(guī)、車輛保養(yǎng)等常識。1負責配合銷售內(nèi)勤安排發(fā)貨事宜；1努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。出車前必須做到五檢查（即轉(zhuǎn)向、制動、燈光、雨刮、喇叭），經(jīng)檢查正常后方可出車，堅決做到車有故障不出車。車輛外出執(zhí)行任務(wù)或借用外協(xié)單位及私人借用等，一律憑出車單方可駛出公司，回公司后及時填寫好出車單，并做好出車日記。職能部門——財務(wù)部崗位名稱： 財務(wù)部經(jīng)理直接上級： 主管副總經(jīng)理直接下級：財務(wù)部各科室科長主要職責：嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表，搞好年度會計結(jié)算工作。負責固定資產(chǎn)及專項基金的管理。崗位名稱： 財務(wù)科長直接上級： 財務(wù)經(jīng)理直接下級：財務(wù)部員工主要職責：嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。負責本科人員的考勤、考核。負責對中心經(jīng)費收支情況進行分析和報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實、可靠的會計信息。1負責監(jiān)督檢查科內(nèi)財務(wù)人員交接的監(jiān)督工作。崗位名稱： 財務(wù)固定資產(chǎn)會計直接上級： 財務(wù)科長主要職責：嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。會同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法； 審查匯編材料物資的采購資金計劃； 負責材料物資的明細核算； 會同有關(guān)部門編制材料物資計劃成本目錄； 配合有關(guān)部門制定材料物資消耗定額； 參與材料物資的清查盤點。 努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位名稱： 財務(wù)成本核算會計直接上級： 財務(wù)科長主要職責： 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。崗位名稱： 財務(wù)出納直接上級： 財務(wù)科長主要職責： 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。崗位名稱： 材料庫存保管員直接上級： 財務(wù)經(jīng)理主要職責：嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和庫房管理規(guī)定，上班時間不得擅自離崗、串崗。對不符規(guī)定的材料物品和手續(xù)、倉管員有權(quán)拒絕入庫或領(lǐng)取。 保持庫房清潔衛(wèi)生、通風良好、做好防火、防潮、防曬、防蟲、防盜措施，確保材料質(zhì)量和庫房安全。崗位名稱： 檢斤員直接上級： 財務(wù)經(jīng)理主要職責：嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和檢斤管理規(guī)定，上班時間不得擅自離崗、串崗。檢斤員必須將衡器調(diào)試好后使用，發(fā)現(xiàn)故障及時報修。認真做好檢斤記錄并送交財務(wù)備案。制訂人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃，經(jīng)批準后施行。審批公司員工薪酬表，報總裁（董事長）核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。1受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。1了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總裁（董事長）提交報告。崗位名稱： 人力資源部科員直接上級： 人力資源部經(jīng)理主要職責：嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。負責辦理員工入離職手續(xù)、員工檔案管理、考勤管理等。做好外來人員的接待工作，樹立良好的企業(yè)員工形象。負責所需物資市場信息的搜集、研究與分析。負責處理、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商之間的關(guān)系。崗位名稱： 采購部主管直接上級： 采購部經(jīng)理主要職責：嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。負責協(xié)助采購部經(jīng)理對供應(yīng)商的開發(fā)、選擇和管理，組織有關(guān)部門對供應(yīng)商的評估，負責與供方進行合同談判。職能部門——技術(shù)部崗位名稱：研發(fā)經(jīng)理直接上級：主管副總經(jīng)理直接下級：技術(shù)部技術(shù)員主要職責：嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；負責新產(chǎn)品開發(fā)前的市場調(diào)研、技術(shù)及經(jīng)濟可行性分析，制訂新產(chǎn)品開發(fā)策略，編制費用預(yù)算，并組織實施；負責新產(chǎn)品的研究與設(shè)計，保證公司產(chǎn)品的升級換代；負責公司現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)的改進、提高；負責知識產(chǎn)權(quán)和專利成果的申報及科技成果轉(zhuǎn)化，全面負責公司產(chǎn)品的專利檢索、專利申請、專利糾紛處理等專利事務(wù)工作；負責新產(chǎn)品的技術(shù)推廣和市場銜接工作，配合營銷部門做好新產(chǎn)品的售后服務(wù)工作；負責公司產(chǎn)品的包裝設(shè)計、統(tǒng)一編號及規(guī)格設(shè)定工作；負責媒體關(guān)系維護； 負責技術(shù)檔案管理工作；努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負責協(xié)助總工程師組織編制質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃，并組織實施。