第八章個人與群體行為的基礎-wenkub
2022-08-29 13:21:47 本頁面
【正文】 緒與衝動的能力。 ? 負責性： 用來描述一個人負責的、依賴的、持續(xù)的與成就取向程度的一種人格特性構面。 ?認知失調產(chǎn)生壓力。 ?態(tài)度之 行為 要素是指針對某些人或某些事而表現(xiàn)出的某一特定行為的意圖。 ?組織中、冰山下的「隱藏的面」 現(xiàn)代管理學 73 態(tài)度 ?態(tài)度是對於某些物品、人物、事件所作的評估。第八章 個人與群體行為的基礎 現(xiàn)代管理學 林建煌編譯 現(xiàn)代管理學 72 組織行為之焦點 ? OB探討個人行為。態(tài)度反映出個人對某些事物的感受。 現(xiàn)代管理學 75 認知失調 ?認知失調理論尋求解釋 態(tài)度 與 行為 之間的關係。 ?抒解壓力成為重要的問題。 ? 情緒穩(wěn)定性： 用來描述一個人鎮(zhèn)定的、熱忱的、安心的（正面的）或壓力、緊張的、沮喪的及不安的（負面的）程度的一種人格特性構面。 ? ： 當面臨挫折與潰敗時的堅
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