一管理心理學(xué)概述-wenkub
2022-08-19 02:22:32 本頁(yè)面
【正文】 所進(jìn)行的活動(dòng)。 ? 管理心理：指管理活動(dòng)過(guò)程中人的心理（活動(dòng)）。 ? 但遺憾的是，大多數(shù)管理者都忽視了這個(gè)基礎(chǔ)，使得 “ 管人 ” 的過(guò)程變得十分艱難。 特別指出： ? “以人為本”的管理理念：把自己當(dāng)人，也要把他人當(dāng)人?。ㄒ磺袨榱巳?，為了一切人） ? 管理主要考慮五大因素：目標(biāo)、人力、環(huán)境、時(shí)間、信息（組織、目標(biāo)、資源、效益） ? 當(dāng)今社會(huì)什么樣的人才能立于不敗之地？（德才兼?zhèn)涫钦?，有德無(wú)才是次品，有才無(wú)德是毒品，無(wú)德無(wú)才是廢品！此外，還要身心健康，適應(yīng)社會(huì)） 成功管理需要的三種活動(dòng)技能 ? 技術(shù)技能：干活的能力，主要是基層管理 ? 人事技能：與人打交道的能力，中層管理 ? 概念技能：即分析問(wèn)題，做出正確決策，解決問(wèn)題的能力，高層管理 三個(gè)層次都很重要！ 技術(shù)（基層） 人事 （中層） 概念 （高層） 從工作時(shí)間的分配看管理能力的需求 ? 傳統(tǒng)的計(jì)劃與控制職能： 32% ? 溝通職能： 29% ? 人力資源管理： 20% ? 建立各種網(wǎng)絡(luò)和關(guān)系： 19% ? 有效的管理者內(nèi)部溝通時(shí)間占 44% ? 成功的管理者網(wǎng)絡(luò)的建立時(shí)間占 48% 資料源于 F
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