提高企業(yè)信息資源的價(jià)值-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】從ERP項(xiàng)目的成功率中，我們可以知道企業(yè)的信息化道路是漫長(zhǎng)的;從企業(yè)對(duì)ERP的投資熱情中，我們可以知道企業(yè)信息化已經(jīng)是企業(yè)的生死之戰(zhàn)。對(duì)于信息化的成功，許多專家、學(xué)者都在強(qiáng)調(diào)一把手工程，ISO要一把手工程、客戶關(guān)系要一把手工程、甚至消防都要一把手工程，如果這樣的話可能只要孫悟空才能有分身術(shù)當(dāng)好企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和決策人?！　∈聦?shí)上在一把手的重視下，企業(yè)需要有很好的職能分工，把不同方向的具體規(guī)劃、決策

2025-06-20 00:03

某地產(chǎn)企業(yè)總工程師職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)總工程師職務(wù)說明書崗位名稱總工程師崗位編號(hào)GG203所在部門總經(jīng)理辦公室崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理辦公室主任職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)工程建設(shè)技術(shù)的總體技術(shù)審核、指導(dǎo)和重大技術(shù)支持，負(fù)責(zé)總體技術(shù)管理制度建設(shè)；工程建設(shè)業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)；招投標(biāo)支持。職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-06-17 06:19

某地產(chǎn)集團(tuán)職務(wù)說明書匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職務(wù)說明書一、基本資料資料編號(hào)：1、職務(wù)名稱：人力資源總監(jiān)2、直接上級(jí)：常務(wù)副總4、所屬部門：人力資源部5、轄員人數(shù)：2人6、定員人數(shù)：1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn)：二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1擬定集團(tuán)公司

2025-06-22 21:12

企業(yè)信息資源管理案例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】OA利用現(xiàn)代通信技術(shù)、辦公自動(dòng)化設(shè)備和電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或工作站來實(shí)現(xiàn)事務(wù)處理、信息管理和決策支持的綜合自動(dòng)化，英文縮寫OA。實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化的系統(tǒng)（OA系統(tǒng)）是建立在計(jì)算機(jī)局部網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上的一種分布式信息處理系統(tǒng)，所以又稱辦公信息系統(tǒng)。OA系統(tǒng)是一種人機(jī)系統(tǒng)，其核心設(shè)備是電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或OA工作站。OA系統(tǒng)包括信息采集、信息加工、信息傳輸和信息存取等四個(gè)基本環(huán)節(jié)

2024-12-16 09:58

企業(yè)人力資源部職務(wù)說明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)人力資源部職務(wù)說明書15/15人力資源部副經(jīng)理薪資績(jī)效科主管/副主管培訓(xùn)發(fā)展科主管/副主管招聘招工科主管/副主管人力資源總監(jiān)管理進(jìn)步科主管/副主管招聘專員（男1人）

2025-04-15 22:12

電力集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】電力集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理（兼）崗位編號(hào)*-RZ-001所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源配置崗、薪酬福利管理崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職：負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)和開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)，保證公司人

2025-08-03 06:11

人力資源部培訓(xùn)科科長(zhǎng)職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4培訓(xùn)科科長(zhǎng)職務(wù)說明書職位名稱人力資源部培訓(xùn)科科長(zhǎng)直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，開展調(diào)研工作，以《人事簡(jiǎn)報(bào)》的形式做好公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)調(diào)集團(tuán)建立專業(yè)職位任職資格評(píng)審制度，完成各年度職稱評(píng)審，在

2025-08-03 10:01

人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)理職系直接下級(jí)部門員工工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)建立商行考核體系、薪酬體系，組織實(shí)施績(jī)效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：：協(xié)助部門

2025-08-03 09:20

某地產(chǎn)企業(yè)行政管理部經(jīng)理職務(wù)說明書及kpi指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)行政管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱行政管理部經(jīng)理崗位編號(hào)XG301所在部門行政管理部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)后勤管理、物業(yè)管理、車輛管理所轄人員崗位分析日期本職：全面統(tǒng)籌管理公司的后勤工作；負(fù)責(zé)組織對(duì)非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)檢查盤點(diǎn)和維護(hù)工作；負(fù)責(zé)物業(yè)的出租管理及樓宇的物業(yè)管理；協(xié)調(diào)好與消

2025-04-09 00:54

北京某房產(chǎn)開發(fā)公司職務(wù)說明書-工人力資源部職務(wù)說明書(doc10)-地產(chǎn)綜合-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1人力資源部職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書...................................................................................1薪資管理員職務(wù)說明書..................................................................

2025-08-05 01:49

連鎖企業(yè)信息部經(jīng)理崗位職務(wù)說明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱：信息部經(jīng)理說明書編號(hào)NO： 崗位編號(hào)IT01部門信息部部門定員組別信息部直接上級(jí)業(yè)務(wù)副總直接下屬部門員工工資級(jí)別

2025-04-09 07:38

企業(yè)信息資源管理概述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)信息資源管理1企業(yè)信息資源管理概述企業(yè)信息的資源觀所謂企業(yè)資源，是指企業(yè)控制的所有資產(chǎn)、能力、組織過程、企業(yè)特質(zhì)、信息、知識(shí)等，是企業(yè)為了提升自身的效益和效率而用來創(chuàng)造并實(shí)施戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。企業(yè)資源理論關(guān)注企業(yè)資源、持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系，其假定資源要素市場(chǎng)是不完全的、企業(yè)是異質(zhì)的和資源有限流動(dòng)性

2025-01-13 18:13

企業(yè)信息資源管理教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第七章企業(yè)信息資源管理PowerPointby子杰本章節(jié)目標(biāo)：理論層面：了解企業(yè)信息資源的基本內(nèi)涵、任務(wù)與作用、基本框架；實(shí)踐層面：把握其開發(fā)途徑及其主要管理體制。企業(yè)信息資源管理的基本框架01作用企業(yè)信息資源管理概述0203形式企業(yè)信息資源管理的開發(fā)利用發(fā)利用中的關(guān)注點(diǎn)發(fā)利用

2025-01-13 18:09

某地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理辦公室秘書職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理辦公室秘書職務(wù)說明書崗位名稱秘書崗位編號(hào)ZJ403所在部門總經(jīng)理辦公室崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)辦主任職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)印制公司報(bào)告和文件；負(fù)責(zé)文書處理工作；負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作；及其他程序性工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)印制公

2025-08-01 22:24

海問彩虹集團(tuán)—職務(wù)說明書人力資源部-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】彩虹集團(tuán)人力資源部部人事室室/科人事室主任職務(wù)說明書崗位編號(hào)：崗位目的保證在良好的人力資源管理機(jī)制下穩(wěn)健運(yùn)行崗位職責(zé)1.在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)內(nèi)的規(guī)章制度的制定和修訂；2.負(fù)責(zé)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作；3.負(fù)責(zé)后備干部的考察工作；4.管理協(xié)調(diào)人事室的工作，完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；5.負(fù)責(zé)對(duì)下屬生

2025-05-14 01:26

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