人力資源招聘市場發(fā)展現(xiàn)狀分析-wenkub
2023-07-10 03:27:30 本頁面
【正文】 薪資水平低。但人才市場負責人始終認為這是個“偽命題”。%。根據(jù)廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的《廣州市高校大學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意向報告（2014）》，廣州市大學生在擇業(yè)的行業(yè)選擇當中具有比較明顯的偏重性，在職業(yè)選擇當中，商業(yè)服務、公共事業(yè)單位、學?？蒲袉挝弧⒔鹑诤陀嬎銠C等位居前列。人，就業(yè)率為%。屆廣州生源高校畢業(yè)生約有根據(jù)調(diào)研結(jié)果，基層、中層和高層管理者的招聘周期中，高層招聘耗時最長，中位值達到1/2人力資源配置涉及到選人、用人、留人以及組織人與人之間、人與崗之間的合理組合、企業(yè)效益高低等多方面問題。集團招聘的“星星之火”定在何方一、現(xiàn)今人力市場現(xiàn)狀分析在就目前各行業(yè)人力資源配置情況來看，不同企業(yè)之間存在較大的差異，大部分企業(yè)普遍存在著人未盡其能、未盡其才等問題。的部門，說明這些部門被賦予了極高的關(guān)注度和部門使命，如產(chǎn)品生產(chǎn)部、市場部、銷售部。7851539與而選擇農(nóng)業(yè)、運輸服務業(yè)、旅游和制造業(yè)的偏低。相比之下，想從事農(nóng)業(yè)、制造業(yè)和運輸服務的僅有對于“求職難”的原因，?？粕J為擇業(yè)最大的阻力來自于工資待遇低，而本科生和研究生認為相較于薪資標準，專業(yè)是否對口和有無工作經(jīng)驗才是成功就業(yè)的最大阻力。市場營銷專業(yè)需求最旺，醫(yī)藥養(yǎng)老行業(yè)需求增長快 工商管理類專業(yè)中需求量最大的
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