【總結(jié)】合同編號:______________ 甲方:______________________ 乙方:______________________ 簽訂地點(diǎn):__________________ 簽訂方式:__________________ 簽訂時(shí)間:____年____月____日 鑒于甲方正在就__________項(xiàng)目進(jìn)行(股權(quán)/債權(quán))融資,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)
2025-05-15 04:36
【總結(jié)】戰(zhàn)略性融資合作協(xié)議 戰(zhàn)略性融資合作協(xié)議 合同編號:______________ 甲方:______________________乙方:______________________ 簽訂地...
2024-12-16 22:22
【總結(jié)】戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)論文:戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)研究 摘要:中國正處于經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期,僅有的經(jīng)濟(jì)增長存量還不夠,需要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式不再做世界的加工廠,需要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步,發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)以后的必然選擇,需要加大政府的扶持力度以促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新發(fā)展,實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的第一步。論述了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新發(fā)展促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變?! £P(guān)鍵詞:索洛模型與內(nèi)生
2025-06-24 17:48
【總結(jié)】StrategicTraining&DevelopmentPlan(STDP)戰(zhàn)略性培訓(xùn)與發(fā)展企劃STDP(StrategicTraining&DevelopmentPlan)是在ISD(instructionalsystemdesign)基礎(chǔ)上,結(jié)合戰(zhàn)略管理理論和組織變革管理理論,形成的第二代教學(xué)設(shè)計(jì)理論。第一代ISD教學(xué)設(shè)計(jì)理論的依據(jù)是行為學(xué)習(xí)法
2025-06-23 20:37
【總結(jié)】9/10海信:悉心演繹品牌價(jià)值─海信的戰(zhàn)略性品牌管理透視 最近,正如“海信”給人們一貫的品牌聯(lián)想一樣,穩(wěn)健、誠信甚至保守,海信沒有對外做任何炒作式宣傳,但通過當(dāng)今中國第一強(qiáng)勢財(cái)經(jīng)媒體《中國經(jīng)營報(bào)》,細(xì)心的人會(huì)發(fā)現(xiàn)海信品牌運(yùn)作上的令人眼睛一亮的顫變:原先作為海信品牌形象代言人的e化的寧靜不見了,變成了一個(gè)極其現(xiàn)代科技感的銀色金屬打扮的3D動(dòng)漫人物,早先“創(chuàng)新就是生活”與“做新的,
2025-04-07 21:46
【總結(jié)】品牌營銷的戰(zhàn)略性意義全球品牌網(wǎng) 王傳才品牌營銷理念的提出在中國市場已經(jīng)有相當(dāng)長時(shí)間。我印象中比較早提出品牌營銷的是深圳采納,他們還圍繞品牌營銷做過一些技術(shù)型模型,當(dāng)時(shí)好像叫整合品牌營銷(IBM)。隨后中國市場上出現(xiàn)了諸多關(guān)于品牌營銷的論述與觀點(diǎn)。很多專業(yè)的咨詢服務(wù)公司也將品牌營銷作為自己企業(yè)專業(yè)定位,但是,真正從理論上建立起系統(tǒng)的品牌營銷戰(zhàn)略體系到現(xiàn)在還是沒有出現(xiàn)。在西方營
2025-05-16 02:46
【總結(jié)】1SHA-4301-05227-06-12-x通過戰(zhàn)略性的企業(yè)設(shè)計(jì)來保證企業(yè)利潤的持續(xù)成長–工具與方法–RolandBergerShanghai,November20222SHA-4301-05227-06-12-xThisdocumentwascreatedfortheexclusiveus
2025-01-06 19:08
【總結(jié)】1SHA-4301-05227-06-12-x通過戰(zhàn)略性的企業(yè)設(shè)計(jì)來保證企業(yè)利潤的持續(xù)成長–工具與方法–RolandBergerShanghai,November20232SHA-4301-05227-06-12-xThisdocumentwascreatedfortheexclusiveus
2025-01-22 01:12
【總結(jié)】通過戰(zhàn)略性的企業(yè)設(shè)計(jì)來保證企業(yè)利潤的持續(xù)成長–工具與方法–RolandBergerShanghai,November20231SHA-4301-05227-06-12-xThisdocumentwascreatedfortheexclusiveuseofourclients.Itisnot
2025-01-04 21:30
【總結(jié)】戰(zhàn)略導(dǎo)向組織設(shè)計(jì)第六章 組織概述及其與戰(zhàn)略的關(guān)系 4第一節(jié) 組織和組織設(shè)計(jì) 4一、科學(xué)管理理論的組織概念 4二、行為科學(xué)的組織概念 4三、權(quán)變組織理論的組織概念 4四、組織設(shè)計(jì)程序和內(nèi)容 5五、組織設(shè)計(jì)原則 6第二節(jié) 組織與戰(zhàn)略的關(guān)系 7一、企業(yè)不同戰(zhàn)略階段與組織設(shè)計(jì) 7二、企業(yè)不同戰(zhàn)略選擇與組織設(shè)計(jì) 8第七章 組織設(shè)計(jì)環(huán)境 11第一節(jié) 外部環(huán)境與
2025-07-28 22:29
【總結(jié)】戰(zhàn)略性生意計(jì)劃(寫作)軟性系統(tǒng)方法SoftSystemsMethodology架構(gòu)價(jià)值鏈員工表現(xiàn)公司表現(xiàn)沒有系統(tǒng)問題系統(tǒng)化問題可行性?慾望性計(jì)劃一PESTELCATWOE戰(zhàn)略第一階段公司文化、
2025-01-04 14:52
2025-01-04 21:46
【總結(jié)】人員培訓(xùn)與開發(fā)第2章戰(zhàn)略性人員培訓(xùn)與開發(fā)學(xué)習(xí)目標(biāo)本章重點(diǎn)討論戰(zhàn)略性人員培訓(xùn)與開發(fā)的含義、原則、意義,以及其與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系。通過學(xué)習(xí),要了解如何進(jìn)行人員培訓(xùn)與開發(fā)的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評價(jià),掌握如何在企業(yè)戰(zhàn)略下制定人員培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略、獲取企業(yè)優(yōu)勢的人員培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略重點(diǎn)和人員培訓(xùn)與開發(fā)的戰(zhàn)略化管理。戰(zhàn)略性人員培
2025-01-04 13:47
【總結(jié)】戰(zhàn)略性績效管理2023/1/211?績效管理的社會(huì)思考?奧運(yùn)會(huì)、世界杯、世界田徑錦標(biāo)賽等體育賽事引發(fā)的思考?金牌與獎(jiǎng)牌數(shù)(絕對數(shù)、相對數(shù))?帶動(dòng)全民體育熱情,提高國民素質(zhì)?加強(qiáng)各國人民的團(tuán)結(jié)與友誼……2023/1/212?績效管理的社會(huì)思考?政府官員的績效評價(jià)對一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所
2025-01-04 13:53
【總結(jié)】通過戰(zhàn)略性的企業(yè)設(shè)計(jì)來保證企業(yè)利潤的持續(xù)成長–工具與方法–RolandBergerShanghai,November20231SHA-4301-05227-06-12-xThisdocumentwascreatedfortheexclusiveuseofourclients.Itisn