【正文】 組作出書面評審意見　　 　☆ 在爭議平審期間，爭議雙方暫按總監(jiān)理工程師的確定執(zhí)行☆ 當(dāng)事人不接受評審意見的，應(yīng)在收到評審意見后的14天內(nèi)將仲裁或起訴意向書面通知對方，抄送監(jiān)理人17. 行政復(fù)議時間的規(guī)定 ■ 公民、法人可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請☆ 行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定18 行政訴訟的起訴 ☆ 行政復(fù)議不服起訴訟的，在收到行政復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)起訴，行政機關(guān)逾期不做決定的，可以復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)起訴 ☆ 直接起訴的，在知道作出具體行政行為之日起3個月內(nèi)提出 ☆ 法院7日內(nèi)作出受理與否的決定 ☆ 一審判決不服，在判決書送達之日起15日內(nèi)上訴，二審為終審19. 專利權(quán)的期限（自申請日計算）　☆ 發(fā)明－20年　　 　☆ 實用新型－10年　　 　☆ 外觀設(shè)計－10年商標(biāo)法　　■ 注冊商標(biāo)有效期為10年，自核準(zhǔn)注冊之日起算（注意與專利權(quán)不同，專利權(quán)自申請之日起算）　　■ 可無數(shù)次地提出續(xù)展申請，每次續(xù)展注冊的有效期為10年　　■ 應(yīng)在到期前6個月內(nèi)申請，還有6個月的寬展期，寬展期滿仍未申請的，注銷其注冊商標(biāo)20. 計算機軟件著作權(quán)的保護期限　　 　☆ 自然人：保護期為自然人終生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日　　 　☆ 軟件合作開發(fā)：截止于最后的自然人死亡后第50年的12月31日　　 　☆ 法人或者組織：保護期為50年，截止于軟件首次發(fā)表后第50年的12月31日　　 　☆ 軟件自開發(fā)完成之日起50年內(nèi)未發(fā)表的，不受保護　　 　☆ 但軟件開發(fā)者自創(chuàng)作完成后50年內(nèi)未發(fā)表的，不再受《計算機軟件保護條例》的保護，如果保證人未約定的，則為主債務(wù)履行期屆滿之日起6個月。：在建造過程中（即開工到竣工，竣工驗收后不算）安裝工程一切險的保險期間一般包括試車考核期，試車考核期一般不超過3個月，對舊機器不負考核期的保險責(zé)任23. 定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定，但不得超過主合同標(biāo)的額的20%。因故不能按期開工超過6個月的，應(yīng)當(dāng)重新辦理開工報告的批準(zhǔn)手續(xù)。 ■ 開工時間：按約定的開工日期開工。 加班：☆ 加班一般每日不超過1小時，　☆ 特殊原因，每日不超過3小時，每月不超過36小時 加班待遇：☆ 一般加班支付不低于工資的150%的工資報酬　☆ 休息日安排勞動者工作又不能補休的，支付不低于200%的工資報酬　　☆ 法定休假日安排工作的，支付不低于300%的工資報酬58. 女職工勞動?！?禁止重體力　☆ 禁止從事礦山井下、四級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動■ 經(jīng)期保護 ☆ 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和三級體力勞動強度的勞動■ 孕期保護 ☆ 不得安排女職工在懷孕期間從事第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動　☆ 懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動■ 產(chǎn)假保護 ☆ 女職工享受不少于90天的產(chǎn)假■ 哺乳期保護 ☆ 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事三級體力勞動和哺乳期禁忌的勞動　☆ 不得延長工作時間和夜班■ 未成年工的范圍☆未成年人是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者☆禁止用人單位招用16周歲以下的未成年人■ 限制性規(guī)定☆ 不得安排從事礦山井下、有毒有害，四級體力勞動強度和其它禁忌從事的勞動☆ 用人單位應(yīng)對未成年工定期進行健康檢查☆ 用人單位招收未成年工的，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記60. 勞動能力鑒定分級☆ 1－4為全部喪失勞動能力☆ 5－6為大部分喪失勞動能力☆ 7－10部分喪失勞動能力：15年 領(lǐng)取失業(yè)保險金需繳納失業(yè)保險1年■ 領(lǐng)取失業(yè)金的期限☆ 累計繳費1－5年的，領(lǐng)取最長12個月☆ 累計繳費5－10年的，領(lǐng)取最長18個月☆ 累計繳費10年以上的，領(lǐng)取最長24個月 ☆ 重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取期限與前次應(yīng)領(lǐng)而未領(lǐng)的期限合并計算，最長不超過24個月■ 辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的程序 ☆ 用人單位出具終止或者解除勞動關(guān)系證明，并將失業(yè)人員名單自解除勞動合同之日起15日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)：仲裁是訴訟之前的必經(jīng)程序，這是一個特殊點☆ 仲裁時效：勞動爭議發(fā)生之日起60日　　 　☆ 仲裁裁決：應(yīng)在收以申請的60日內(nèi)作出☆ 對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提出訴訟　☆ 逾期不起訴的，仲裁即發(fā)生法律效力■ 工傷認(rèn)定中視為工傷的3種情況：☆ 在工作時間和工作崗位上、突發(fā)疾病死亡或者在48小時進內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的　　 　☆ 在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的　　 　☆ 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的■ 工傷認(rèn)定時限　　 　☆ 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社保行政部門提出工作認(rèn)定申請　　 　☆ 用人單位未按規(guī)定提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在1年之內(nèi)，直接向社保部門提出認(rèn)定申請　　 　☆ 此期間發(fā)生的費用由用人單位支付■ 工傷認(rèn)定申請的受理和決定☆ 職工認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任☆保險部門自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定■工傷的待遇 ☆ 停工留薪期一般不超過12個月，適當(dāng)延長的也不得超過12個月■ 工傷職工的護理（按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的比例發(fā)放生活護理費）　　 　☆ 生活完全不能自理 50%　　 　☆ 生活大部分不能自理 40%　　 　☆ 生活部分不能自理 30%64. 勞動能力鑒定　　■ 等級　　 　☆ 勞動能力障礙分為10個傷殘等級，最重的為1級，最輕的為10級　　 　☆ 生活自理障礙分為3個等級：完全、大部分、部分不能自理　　■ 程序　　 　☆ 由用人單位和工傷職工向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請　　 　☆ 委員會自收到申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時可延長30日　　 　☆ 當(dāng)事人對鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請　　 　☆ 省級鑒定為最終結(jié)論　　 　☆ 自作出結(jié)論之日起1年后，傷殘情況有變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定：諾成合同，雙方意思表示一致即可。墊資承包的，如果沒有約定利息的，不予支持；拖欠工程款的。結(jié)構(gòu)施工、安裝裝飾裝修階段。76. 施工單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)中專職安全生產(chǎn)管理人員的配備標(biāo)準(zhǔn)（可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、設(shè)備管理和生產(chǎn)需要予以增加）總承包資質(zhì)序列專業(yè)承包資質(zhì)序列勞務(wù)分包資質(zhì)序列施工企業(yè)的分公司、區(qū)域公司等較大的分支機構(gòu)特級　　　　不少于6人一級　　　　不少于4人二級及以下 不少于3人