【正文】 個(gè)“未達(dá)到”，就立即終止當(dāng)年度的評(píng)審。送校外專家鑒定的由各單位審核整理齊備后交人事處統(tǒng)一組織送審，未經(jīng)人事處同意而自行送校外專家鑒定的材料，不予受理評(píng)議、審定。三、關(guān)于代表性學(xué)術(shù)成果專家鑒定規(guī)定的說明（一）同行專家鑒定（校內(nèi)外申報(bào)人員、等聘人員均按此辦理）1．申報(bào)正副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，應(yīng)有三名具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職同行專家（其中至少二名為外單位專家）對(duì)其代表性學(xué)術(shù)成果進(jìn)行鑒定。 考試合格取得相應(yīng)任職資格后申請(qǐng)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)辦法如下：各單位應(yīng)在本單位崗位設(shè)置額度范圍內(nèi)，根據(jù)崗位需要，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘任。未及時(shí)向?qū)W校申報(bào)者，其聘任時(shí)間滯后順延。有關(guān)引進(jìn)人才高級(jí)專技崗位職務(wù)的特別評(píng)聘的具體組織工作由校人才辦負(fù)責(zé)。申請(qǐng)人應(yīng)提供反映其學(xué)術(shù)水平的代表性學(xué)術(shù)成果，由學(xué)校人事處組織同行專家鑒定。1. 評(píng)聘對(duì)象 由各學(xué)科推薦，并經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)引進(jìn)或擬引進(jìn)的高層次優(yōu)秀人才，可申請(qǐng)參加特別評(píng)審和聘任。第十二條 爭(zhēng)議處理 學(xué)校成立爭(zhēng)議處理工作小組，負(fù)責(zé)受理申訴、投訴及舉報(bào)等，并按有關(guān)程序進(jìn)行處理。2. 對(duì)新聘的各類專業(yè)技術(shù)人員，均實(shí)行固定期限聘任，首次任期一般為3年。3. 面向校外應(yīng)聘人員的評(píng)聘可由各崗位聘任單位根據(jù)需要，在本年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置控制額度內(nèi)，常年滾動(dòng)進(jìn)行，但應(yīng)事先應(yīng)向人事處提交評(píng)聘方案并報(bào)校人事安排小組核準(zhǔn)后，由崗位聘任單位所屬的學(xué)科分委員會(huì)組織進(jìn)行。專家鑒定費(fèi)按300元/套代收。校外應(yīng)聘人員不需繳納評(píng)審費(fèi)，相關(guān)支出由學(xué)校承擔(dān)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其評(píng)聘組織成員資格，產(chǎn)生不良影響和嚴(yán)重后果的，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。第八條 評(píng)聘紀(jì)律1．申報(bào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守回避原則，不得直接或間接向各級(jí)評(píng)審組織成員及同行鑒定專家說情或打探內(nèi)部討論情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其申報(bào)資格。 3. 對(duì)具有特別突出學(xué)術(shù)成果的應(yīng)聘者，實(shí)行代表性成果專家審核制。第五條 外語考核按照《關(guān)于發(fā)布同濟(jì)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任外語考核暫行辦法（2007修訂版）的通知》（同人師[2007]16號(hào)）執(zhí)行。8．中初級(jí)職務(wù)認(rèn)定及“以考代評(píng)”人員職務(wù)聘任，見附件一“同濟(jì)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法的補(bǔ)充說明”中“關(guān)于中初級(jí)職務(wù)認(rèn)定及“以考代評(píng)”人員職務(wù)聘任的說明”。5．衛(wèi)生技術(shù)系列人員按行業(yè)化管理，由上海市衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)行資格評(píng)審，學(xué)校實(shí)施推薦與聘任。3．外單位調(diào)入我校工作的專業(yè)技術(shù)人員，調(diào)入我校后仍然從事原專業(yè)技術(shù)工作的，應(yīng)在所在單位崗位設(shè)置額度范圍內(nèi)，根據(jù)崗位需要，重新參加競(jìng)聘。我校還具有副編審、副研究館員職務(wù)任職資格評(píng)審權(quán)。3. 應(yīng)加強(qiáng)對(duì)聘任人員的考核和管理，明確聘任期限、任期目標(biāo)以及聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)，通過強(qiáng)化聘任及考核，形成有效的退出機(jī)制，促進(jìn)師資隊(duì)伍的健康發(fā)展與整體水平的提升。同濟(jì)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法（2012年10月15日校長辦公會(huì)審議通過）根據(jù) “關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》的通知” （國人部發(fā)【2006】70號(hào)）、“教育部關(guān)于印發(fā)《教育部直屬高等學(xué)校崗位設(shè)置管理暫行辦法》的通知” （教育部教人【2007】4號(hào)）、 “教育部辦公廳關(guān)于同濟(jì)大學(xué)崗位設(shè)置方案的批復(fù)” （教人廳【2007】24號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定的通知》(人事部人職發(fā)（1990）4號(hào)文)、《關(guān)于公布具有教授、副教授任職資格評(píng)審權(quán)高等學(xué)校的通知》(教育部教人（1993）101號(hào)文)、《關(guān)于同濟(jì)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審權(quán)限及崗位數(shù)額的批復(fù)》（教育部教職改辦（2001）40號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步推進(jìn)我校師資隊(duì)伍系統(tǒng)化、規(guī)范化建設(shè)，提高師資隊(duì)伍整體水平，形成有效的激勵(lì)機(jī)制，服務(wù)學(xué)校中心工作及教師職業(yè)發(fā)展需求，特制定《同濟(jì)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法》。第二條 評(píng)聘系列及學(xué)科范圍 1．我校組織實(shí)施教師、科學(xué)研究、工程技術(shù)（含設(shè)計(jì)）、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、圖書資料檔案、出版等系列的高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘。第三條 各類人員的聘任程序1．凡屬我校在編在職在崗的專技類崗位人員，符合《同濟(jì)大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位任職必備條件》，在本職工作崗位上表現(xiàn)良好，評(píng)聘年度內(nèi)無責(zé)任事故、無黨紀(jì)行政處分，且年度考核為合格者，均可按規(guī)定申請(qǐng)?jiān)u聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具體按照《同濟(jì)大學(xué)關(guān)于新調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的意見》（同人師[2006]40號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行。6． 高等研究院聘用的研究人員按照學(xué)校批準(zhǔn)實(shí)施的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法執(zhí)行。第四條 政治思想考核政治思想考核由學(xué)校黨委組織部負(fù)責(zé)，各類高、中、初級(jí)職務(wù)的評(píng)聘必須嚴(yán)格堅(jiān)持政治思想標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照國家法律法規(guī)、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》、學(xué)校規(guī)章制度等進(jìn)行全面考核。第六條 代表性學(xué)術(shù)成果專家鑒定1．申報(bào)正副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，其代表性學(xué)術(shù)成果應(yīng)有三名具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職同行專家（其中至少二名為外單位專家）進(jìn)行鑒定。具體見附件一“同濟(jì)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法的補(bǔ)充說明”中“關(guān)于代表性學(xué)術(shù)成果專家鑒定規(guī)定的說明”。 2．申報(bào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)道德，提供真實(shí)有效的申報(bào)材料，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消其當(dāng)年及下一年度的申報(bào)資格。4．相關(guān)工作人員應(yīng)廉潔自律，恪盡職守，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展工作。2. 申請(qǐng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者應(yīng)支付專家鑒定費(fèi)用，由申報(bào)者自理，人事處代收代支。4. 企業(yè)編制及委托評(píng)審人員的評(píng)審費(fèi)用，視上海地區(qū)當(dāng)時(shí)情況參照上海教育評(píng)估院標(biāo)準(zhǔn)收取。4. 高層次引進(jìn)人才的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作由校人才辦負(fù)責(zé)，由專業(yè)技術(shù)職務(wù)特別評(píng)聘小組進(jìn)行評(píng)聘。任期屆滿后，受聘人員將按照“聘任協(xié)議”的內(nèi)容接受考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘、低聘、緩聘、解聘或轉(zhuǎn)崗，考核辦法另行制定。具體辦法另行制定。 2. 評(píng)聘條件 原則上遵照《同濟(jì)大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位高級(jí)職務(wù)任職必備條件》執(zhí)行。申請(qǐng)實(shí)施代表性成果專家審核制，按照相關(guān)要求辦理。二、關(guān)于中初級(jí)職務(wù)認(rèn)定及“以考代評(píng)”人員職務(wù)聘任的說明 1．教育部（包括原國家教委）承認(rèn)的全日制大中專院校的畢業(yè)生（包括碩士生、博士生，不含“五大”畢業(yè)生）在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)崗位上見習(xí)（考察）期滿，經(jīng)考核符合崗位任職條件的，可根據(jù)《同濟(jì)大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位中、初級(jí)職務(wù)任職必備條件》的規(guī)定，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。博士后出站人員，與學(xué)校簽訂聘用合同后，申請(qǐng)?zhí)顚憽锻瑵?jì)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任申請(qǐng)表》（人事處網(wǎng)頁下載），經(jīng)所在單位簽署意見蓋章后，交人事處師資科審核，經(jīng)學(xué)校審定同意后，由學(xué)校發(fā)文予以聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。擬聘人員在符合人事部有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的同時(shí)，必須同時(shí)符合學(xué)校同期執(zhí)行的有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職必備條件的要求。我校無評(píng)審權(quán)的學(xué)科按評(píng)審主管部門的要求送審鑒定。 3．聘請(qǐng)的鑒定專家應(yīng)是學(xué)術(shù)水平高、作風(fēng)正派、秉公辦事、在本學(xué)科領(lǐng)域具有知名度的同行專家。再次申報(bào)，須有自上一次申報(bào)以后增加的符合“必備條件”的新材料方可進(jìn)入同行專家鑒定程序。代表作為著作、教材的，須為正式出版發(fā)行；參與編寫部分章節(jié)（篇）的，須在原件經(jīng)確認(rèn)的前提下提供自己承擔(dān)部分及書刊的封面、封底和目錄的復(fù)印件，并有主編出具其具體執(zhí)筆章節(jié)的證明（前言后記中有說明的除外）。 8. 申請(qǐng)各級(jí)、各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，所提供評(píng)審的材料應(yīng)與其所申報(bào)的學(xué)科、職務(wù)系列及現(xiàn)從事工作崗位相近或相關(guān)。具有特別突出學(xué)術(shù)成果的應(yīng)聘者，由單位推薦，實(shí)施代表性成果專家審核制。原則上審核專家每年只能審核1人。四、關(guān)于評(píng)聘組織機(jī)構(gòu)、職能和評(píng)聘規(guī)則的說明 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，具有評(píng)審權(quán)的單位應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的評(píng)審組織。 （一）評(píng)聘組織機(jī)構(gòu)1．組織機(jī)構(gòu)（1）學(xué)校設(shè)立同濟(jì)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作委員會(huì)（以下簡稱“高評(píng)委”）。評(píng)審?fù)ㄟ^，可直接實(shí)施聘任，在本年度高評(píng)委會(huì)上報(bào)備。評(píng)聘組織成員中青年專家應(yīng)占一定比例，已退（離）休的人員不再擔(dān)任評(píng)聘組織成員。（2）授權(quán)各分委員會(huì)、校特別評(píng)聘小組、人事處開展相關(guān)工作。2．高評(píng)委的成員組成高評(píng)委主任一般由校長擔(dān)任，副主任若干人，正、副秘書長各一人。高評(píng)委不再進(jìn)行逐個(gè)評(píng)審，聽取情況通報(bào)后直接表決認(rèn)定，對(duì)在各級(jí)評(píng)審組織評(píng)審中、境內(nèi)外專家鑒定意見中、申報(bào)材料公示中有異議以及有人民來信反映情況的應(yīng)聘者進(jìn)行重點(diǎn)討論。（4）對(duì)公示后有異議者，退還相應(yīng)分委員會(huì)進(jìn)行復(fù)議、投票表決，分委員會(huì)主任復(fù)核，形成書面意見。具體職責(zé)如下： （1）各分委員會(huì)應(yīng)對(duì)照世界一流大學(xué)辦學(xué)目標(biāo)，根據(jù)本分委員會(huì)下轄各學(xué)科及所屬學(xué)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和本分委員會(huì)學(xué)科領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，制定本分委員會(huì)的職務(wù)評(píng)聘原則、指導(dǎo)思想。（4）各分委員會(huì)應(yīng)根據(jù)學(xué)科建設(shè)與師資隊(duì)伍建設(shè)的需要、一流大學(xué)建設(shè)目標(biāo)提出本分委員會(huì)所屬學(xué)科及其相關(guān)院系“十二五”期間以及當(dāng)年高級(jí)職務(wù)校內(nèi)晉升和校外招聘的名額和要求，并明確校外招聘和校內(nèi)晉升的比例。由醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)與口腔醫(yī)學(xué)學(xué)科及其相關(guān)的醫(yī)學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)院、生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、生物醫(yī)學(xué)工程與納米科學(xué)研究院、各附屬醫(yī)院聯(lián)合成立分委員會(huì)。由土木工程學(xué)科、交通運(yùn)輸工程學(xué)科、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)科、測(cè)繪學(xué)科及其相關(guān)的土木工程、測(cè)繪工程、交通工程、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院以及軌道交通研究院聯(lián)合成立分委員會(huì)。由建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、風(fēng)景園林學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)科及其相關(guān)的建筑城規(guī)學(xué)院、設(shè)計(jì)與藝術(shù)學(xué)院聯(lián)合組成分委員會(huì)。由人文、社科、外語、體育學(xué)科、高教管理研究（研究）、教育學(xué)、對(duì)外漢語及其相關(guān)的人文學(xué)院、法學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、政治與國際關(guān)系學(xué)院、外國語學(xué)院、體育教學(xué)部、國際文化交流學(xué)院等單位相關(guān)學(xué)科聯(lián)合組成分委員會(huì)。由思政系列、高教管理研究（管理）及其相關(guān)的職能部門等單位聯(lián)合組成分委員會(huì)。主任一般由高評(píng)委主任任命。（2）投票表決前，委員需充分了解掌握應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)情況，對(duì)照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)充分醞釀，如需要可請(qǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)行答辯，并聽取各學(xué)科評(píng)議組的評(píng)議情況匯報(bào)。 2．學(xué)科評(píng)議組的成員組成 學(xué)科組設(shè)主任一人，副主任若干人，秘書一人。（2）遵照“公開、公正、公平”的原則，應(yīng)聘高級(jí)職務(wù)人員必須在所屬學(xué)科組范圍內(nèi)作述職報(bào)告。（五）特別評(píng)聘小組的職責(zé)、組成和評(píng)聘規(guī)則1．特別評(píng)聘小組的職責(zé) 原則上只對(duì)“同濟(jì)特聘教授”以及國家級(jí)、省部級(jí)高層次人才計(jì)劃入選者進(jìn)行評(píng)聘。（六）評(píng)聘組織活動(dòng)要求1．學(xué)校同時(shí)面向校內(nèi)外招聘專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)評(píng)聘工作每年一次，評(píng)聘組織每年調(diào)整一次，在每年開展職務(wù)評(píng)聘工作以前進(jìn)行組建，任期一年。校評(píng)聘組織負(fù)責(zé)進(jìn)行考核推薦及實(shí)施崗位評(píng)審聘任工作。5．未出席評(píng)審會(huì)議的委員不得投票或補(bǔ)投票。二、學(xué)位（學(xué)歷）要求1．對(duì)1980年及以前入學(xué)接受本科教育、且在1956年12月31日及以前出生的教師及專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。3．獲得研究生班畢業(yè)證書、第二學(xué)士學(xué)位或者具有研究生學(xué)歷而未獲碩士學(xué)位后，已擔(dān)任9年及以上副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作。對(duì)于申請(qǐng)教師系列正高職務(wù)（包括：教學(xué)科研型教師、科學(xué)研究型教師、教學(xué)型教師、思政系列教師）者，對(duì)主持過國際交流和合作項(xiàng)目的申請(qǐng)人，在同等條件下可優(yōu)先考慮聘任，在有條件的院系和學(xué)科，申請(qǐng)人在任職期間還應(yīng)至少完成以下國際合作工作之一： （1）擔(dān)任留學(xué)生（或臺(tái)港澳研究生）研究生導(dǎo)師；或主講的課程有留學(xué)生（或臺(tái)港澳學(xué)生）選課； （2）承擔(dān)專業(yè)類外語教學(xué)或雙語教學(xué)授課任務(wù)；（3）作為導(dǎo)師指導(dǎo)的研究生進(jìn)入學(xué)校各類雙學(xué)位計(jì)劃；或指導(dǎo)學(xué)生參加各類國際競(jìng)賽；或主持或協(xié)助主持與境外大學(xué)合作的聯(lián)合教學(xué)任務(wù)（含暑期班、小學(xué)期等短期課程）；或主持過與境外大學(xué)的教學(xué)與人才培養(yǎng)合作項(xiàng)目；（4）作為主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)中外合作科研任務(wù)（排名前三）；（5）赴境外參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議、國際研討會(huì)議并宣讀或發(fā)表論文；或作品參加國際展覽；或科技成果獲得國際專利；（6）任現(xiàn)職期間在境外知名大學(xué)進(jìn)行一個(gè)月以上（含一個(gè)月）的訪學(xué)、進(jìn)修、合作教學(xué)科研等工作；（7）在教學(xué)類核心學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過有關(guān)國際合作辦學(xué)的教學(xué)研究第一作者論文?！?科學(xué)研究方面的要求理學(xué)類 需滿足下列第（1）款，并同時(shí)滿足第（2）款或第（3）款中的任一款條件：（1）作為主持人承擔(dān)過至少一項(xiàng)國家級(jí)科研項(xiàng)目（具體項(xiàng)目類型由科技處界定并公布，以下同）。（2） 作為第一作者或通訊作者（其中至少有3篇是第一作者）在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表至少5篇被SCI收錄的學(xué)術(shù)論文；或作為第一作者或通訊作者在本領(lǐng)域一級(jí)學(xué)科影響因子排前2位的國際雜志至少發(fā)表3篇SCI收錄論文；或作為第一作者（或通訊作者）在本學(xué)術(shù)領(lǐng)域發(fā)表被同行專家認(rèn)可的具有重大突破意義的高水平SCI收錄論文1篇（如：在SCIENCE, NATURE發(fā)表論文；或具有單篇文章被他人SCI收錄論文引用大于30次，并被同行專家公開正面評(píng)價(jià)意義重大的）。（3）作為主要完成者獲得過省部級(jí)二等及以上科研學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)（其中省部級(jí)獎(jiǎng)要求排名前3，國家級(jí)獎(jiǎng)要求排名前5），或者至少獲得2項(xiàng)授權(quán)的國家發(fā)明專利（第一發(fā)明人），或者作為負(fù)責(zé)人制定出版過2項(xiàng)以上國家標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范；并且作為第一作者或通訊作者（其中至少有1篇是第一作者）在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表至少2篇被SCI/EI收錄的學(xué)術(shù)論文。人文類需滿足下列第（1）款，并同時(shí)滿足第（2）款或第（3）款中的任一款條件，若不能同時(shí)滿足第（2）款或第（3）款中的任意一款條件，則第（1）款中的學(xué)術(shù)論文增加為8篇且A類論文至少為2篇。 社科類需滿足下列第（1）款，并同時(shí)滿足第（2）款或第（3）款中的任一款條件：（1）作為主持人承擔(dān)過至少一項(xiàng)國家級(jí)基金類科研項(xiàng)目或省部級(jí)基金類重大項(xiàng)目（具體項(xiàng)目類型由科技處界定并公布）。（2）在國內(nèi)外本學(xué)科A、B類核心期刊以第一或通訊作者發(fā)表5篇以上學(xué)術(shù)論文，其中至少有3篇是第一作者，且該3篇中至少有2篇發(fā)表在A類國內(nèi)外本學(xué)科核心學(xué)術(shù)期刊或被SCI或SSCI收錄，或者1篇被SSCI收錄加1本學(xué)術(shù)專著，或者作為第一作者（或通訊作者）在本學(xué)術(shù)領(lǐng)域發(fā)表被同行專家認(rèn)可的具有重大意義的本學(xué)科A類國外核心刊物高水平論文1篇（國內(nèi)外核心學(xué)術(shù)期刊A、B類目錄由經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)制定經(jīng)學(xué)?？萍继?、文科辦審定并公布，以下同）。（2）任現(xiàn)職以來在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域A、B類核心學(xué)術(shù)期