某公司人力資源部年度費(fèi)用預(yù)算方案【非常好的一份專業(yè)參考資料】-wenkub
2023-06-14 18:54:58 本頁面
【正文】 用預(yù)算及使用情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合本年度公司經(jīng)營目標(biāo)及人力資源規(guī)劃，本著客觀、可行、科學(xué)和經(jīng)濟(jì)原則編制。3．職責(zé)范圍（1）人力資源部負(fù)責(zé)年度費(fèi)用預(yù)算的編制。人力資源部費(fèi)用預(yù)算及使用情況歷史數(shù)據(jù)單位：萬元費(fèi)用項目2005年2006年2007年預(yù)算實際預(yù)算實際預(yù)算實際招 聘培訓(xùn)費(fèi)用34員工工資150144180183235240各項福利費(fèi)用20222428社會保險總額60587284其他相關(guān)費(fèi)用468總 計229由上表數(shù)據(jù)可以得出如下結(jié)論。4．根據(jù)我國國民生產(chǎn)總值的不斷提高，本地區(qū)人均工資水平不斷提高，員工保險繳費(fèi)基數(shù)亦逐年相應(yīng)提高，加之公司員工總數(shù)的提高，公司每年繳納社會保險總數(shù)基本平均以每年20%的速度遞增。2．預(yù)計新增業(yè)務(wù)項目2項，人員編制15人，其中項目經(jīng)理2名。人力資
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