【正文】 東的股份數(shù)量。公司可以根據(jù)實際情況，在章程中確定屬于公司高級管理人員的人員，此等人員的變更應(yīng)當向利害關(guān)系人予以通知。第9條 股本情況：股東以其出資額對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。第6條 注冊資本：公司注冊資本為人民幣 萬元。第2條 設(shè)立依據(jù)：公司系依照《公司法》和其他有關(guān)規(guī)定成立的有限責任公司（以下簡稱“公司”）。第3條 登記機構(gòu)：本公司由北京市工商行政管理局注冊登記，取得營業(yè)執(zhí)照。公司因增加或者減少注冊資本而導致注冊資本總額變更的，可以在股東大會通過同意增加或減少注冊資本決議后，再就因此而需要修改公司章程的事項通過一項決議，并說明授權(quán)董事會具體辦理注冊資本的變更登記手續(xù)。第10條 章程性質(zhì)：本公司章程自生效之日起，即成為規(guī)范公司的組織與行為、公司與股東、股東與股東之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的，具有法律約束力的文件。 第2章 經(jīng)營宗旨和范圍第12條 經(jīng)營宗旨：本公司經(jīng)營宗旨為：第13條 經(jīng)營范圍：公司經(jīng)營范圍是： 第3章 股權(quán)第14條 出資證明：公司的股權(quán)證明為公司簽發(fā)的出資證明書和股東名冊；股東名冊系公司商業(yè)文件，任何股東均有權(quán)查閱；查閱公司股東名冊的，應(yīng)當進行記錄，并承諾不向任何第三方透露。第18條 股本擴大：公司根據(jù)經(jīng)營和發(fā)展的需要，依照法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)股東大會分別作出決議，可以采用下列方式增加注冊資本或公司總股本：1. 由新股東投資加入；2. 原股東增加投資；3. 向現(xiàn)有股東派送紅股； 4. 以公積金轉(zhuǎn)增股本； 5. 法律、行政法規(guī)規(guī)定許可的其他方式。第22條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓：公司應(yīng)當保護股東轉(zhuǎn)讓股份的權(quán)利，向新取得股權(quán)的股東簽發(fā)相關(guān)證明。第26條 股東權(quán)利：公司股東為依法持有公司股份的人。第29條 股東登記：公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股權(quán)的行為時，由董事會決定某一日為股權(quán)登記日，股權(quán)登記日結(jié)束時的在冊股東為公司股東。第32條 股權(quán)保護：股東大會、董事會的決議違反法律、行政法規(guī)，侵犯股東合法權(quán)益的，股東有權(quán)向人民法院提起要求停止該違法行為和侵害行為的訴訟，并有權(quán)要求責任人承擔民事賠償責任，其中包括賠償股東聘請律師、會計師的合理費用。第36條 控股定義：本章程所稱“控股股東”是指具備下列條件之一的股東：1. 此人單獨或者與他人一致行動時，可以選出半數(shù)以上的董事；2. 此人單獨或者與他人一致行動時，可以行使公司百分之三十以上的表決權(quán)或者可以控制公司百分之三十以上表決權(quán)的行使；3. 此人單獨或者與他人一致行動時，持有公司百分之三十以上的股份；4. 此人單獨或者與他人一致行動時，可以以其他方式在事實上控制公司。股東年會每年召開一次，并應(yīng)于上一個會計年度完結(jié)之后的六個月之內(nèi)舉行。第41條 會議召集：股東大會會議可以由下列機構(gòu)或人員召集主持：1. 由董事會依法召集，由董事長主持；2. 董事長因故不能履行職務(wù)時，由董事長指定的副董事長或其它董事主持；3. 由董事會指定一名董事主持會議；4. 持有百分之十以上股份的股東共同推舉一名股東召集主持會議；5. 持有最多股份的股東（或股東代理人）召集及主持會議。第44條 出席會議：股東可以親自出席股東大會，也可以委托代理人代為出席和表決。法定代表人出席會議的，應(yīng)出示本人身份證、能證明其具有法定代表人資格的有效證明和持股憑證；委托代理人出席會議的，代理人應(yīng)出示本人身份證、法人股東單位的法定代表人依法出具的書面委托書和持股憑證。 委托書應(yīng)當注明如果股東不作具體指示，股東代理人是否可以按自己的意思表決，股東對代理人的行為可以事后追認。簽名冊載明參加會議人員姓名（或單位名稱）、身份證號碼、住所地址、持有或者代表有表決權(quán)的股份數(shù)額、被代理人姓名（或單位名稱）等事項。召集的程序應(yīng)當盡可能與董事會召集股東會議的程序相同。第6章 股東大會提案與表決第53條 提案資格：公司召開股東大會，持有或者合并持有公司發(fā)行在外有表決權(quán)股份總數(shù)的百分之十以上的股東，有權(quán)向公司提出新的提案。第57條 否決異議：提出提案的股東對董事會不將其提案列入股東大會會議議程的決定持有異議的，可以按照本章程第五十四條的規(guī)定程序要求召集臨時股東大會。 2. 股東大會作出特別決議，應(yīng)當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)的三分之二以上通過。第63條 人選資格：董事、監(jiān)事候選人名單以提案的方式提請股東大會決議；董事會應(yīng)當向股東提供候選董事、監(jiān)事的簡歷和基本情況；除涉及個人隱私的事項外,董事、監(jiān)事應(yīng)當如實陳述,但是股東不得向外泄露其情況。第67條 表決異議：會議主持人如果對提交表決的決議結(jié)果有任何懷疑，可以對所投票數(shù)進行點算；如果會議主持人未進行點票，出席會議的股東或者股東代理人對會議主持人宣布結(jié)果有異議的，有權(quán)在宣布表決結(jié)果后立即要求點票，會議主持人應(yīng)當即時點票。第70條 會議記錄：股東大會應(yīng)有會議記錄，會議記錄記載以下內(nèi)容：1. 出席股東大會的有表決權(quán)的股份數(shù)，占公司總股份的比例； 2. 召開會議的日期、地點； 3. 會議主持人姓名、會議議程； 4. 各發(fā)言人對每個審議事項的發(fā)言要點； 5. 每一表決事項的表決結(jié)果； 6. 股東的質(zhì)詢意見、建議及董事會、監(jiān)事會的答復(fù)或說明等內(nèi)容； 7. 股東大會認為和公司章程規(guī)定應(yīng)當載入會議記錄的其他內(nèi)容。第74條 董事限制：有《公司法》第５７、第５８條規(guī)定的情形，并且禁入尚未解除的人員，不得擔任公司的董事，明知自己不能擔任董事仍然擔任董事的，其行為無效，應(yīng)當向其他股東賠償損失。董事任期從股東大會決議通過之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。 第78條 董事義務(wù)：未經(jīng)公司章程規(guī)定或者董事會的合法授權(quán)，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。 第80條 交易披露：如果公司董事在公司首次考慮訂立有關(guān)合同、交易、安排前以書面形式通知董事會，聲明由于通知所列的內(nèi)容，公司日后達成的合同、交易、安排與其有利益關(guān)系，則在通知闡明的范圍內(nèi)，有關(guān)董事視為做了本章前條所規(guī)定的披露。余任董事會應(yīng)當盡快召集臨時股東大會，選舉董事填補因董事辭職產(chǎn)生的空缺。第85條 離職責任：任職尚未結(jié)束的董事，對因其擅自離職使公司遭受的損失，應(yīng)當承擔賠償責任。第89條 組織構(gòu)成：董事會由5名董事組成，設(shè)董事長一人，副董事長2人，董事2人。第92條 議事規(guī)則：董事會制定董事會議事規(guī)則，以確保董事會的工作效率和科學決策，此規(guī)則應(yīng)當向股東公開；一般情況下董事會可由下列人員召集：1. 董事長；2. 兩名副董事長；3. 三名以上董事共同簽字；第93條 重大投資：董事會應(yīng)當確定其運用公司資產(chǎn)所作出的風險投資權(quán)限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應(yīng)當組織有關(guān)專家、專業(yè)人員進行評審，并報股東大會批準；報股東會表決時，應(yīng)當提供反對性建議；持反對意見的董事可以要求召開聽證會，聽證會上雙方應(yīng)當向股東會提供充分的證據(jù)來支持自己的觀點，股東會作為聽證會的決定者。第97條 董事會議：董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開十日以前書面通知全體董事。如有本章規(guī)定的情形，董事長不能履行職責時，應(yīng)當指定一名副董事長或者一名董事代其召集臨時董事會會議；董事長無故不履行職責，亦未指定具體人員代其行使職責的，可由副董事長或者二分之一以上的董事共同推舉一名董事負責召集會議。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。 代為出席會議的董事應(yīng)當在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。第105條 會議記錄：董事會會議應(yīng)當有記錄，出席會議的董事和記錄人，應(yīng)當在會議記錄上簽名。第107條 董事責任：董事應(yīng)當在董事會決議上簽字并對董事會的決議承擔責任。獨立董事不得由下列人員擔任：1. 公司股東或股東單位的任職人員； 2. 公司的內(nèi)部人員（如公司的經(jīng)理或公司雇員）； 3. 與公司關(guān)聯(lián)人或公司管理層有利益關(guān)系的人員。第111條 秘書職責：董事會秘書的主要職責是：1. 準備和遞交國家有關(guān)部門要求的董事會和股東大會出具的報告和文件； 2. 籌備董事會會議和股東大會，并負責會議的記錄和會議文件、記錄的保管； 3. 負責公司信息披露事務(wù)，保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整； 4. 保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時得到有關(guān)文件和記錄。第113條 秘書任命：董事會秘書由董事長提名，經(jīng)董事會聘任或者解聘。第115條 資格禁止：《公司法》第５７條、第５８條規(guī)定的情形，或者其他禁入情形尚未解除的，不得擔任公司的監(jiān)事。第117條 資格免除：監(jiān)事連續(xù)二次不能親自出席監(jiān)事會會議的，視為不能履行職責，股東大會或職工代表大會應(yīng)當予以撤換。監(jiān)事會由〔人數(shù)〕名監(jiān)事組成，設(shè)監(jiān)事會召集人一名。第123條 會議通知：監(jiān)事會每年至少召開4次。第125條 表決方式：監(jiān)事會的表決程序為記名或者不記名投票表決，選擇何種方式，可以先通過不記名方式表決。第9章 經(jīng)理第127條 經(jīng)理資格：公司設(shè)經(jīng)理一名，由董事會聘任或解聘。第130條 經(jīng)理職權(quán)：經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權(quán)：1. 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作； 2. 組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案； 3. 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案； 4. 擬訂公司的基本管理制度； 5. 制訂公司的具體規(guī)章； 6. 提請董事會聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人； 7. 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員； 8. 擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘； 9. 提議召開董事會臨時會議； 10. 公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。第133條 經(jīng)理責任：經(jīng)理擬定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應(yīng)當事先聽取工會和職代會的意見。第137條 經(jīng)理辭職：經(jīng)理可以在任期屆滿以前提出辭職，辭