【正文】 通?？梢杂梦餮罄娴男螤顏硇稳?。隨著社會的進步和發(fā)展，大概10年以來，女生都穿低腰褲了，褲腰都很低，所以大家普遍認(rèn)為低腰褲美，但是在10年前，曾經(jīng)流行過高腰褲，那個時候人們?nèi)即└哐?，大家覺得高腰褲很美，流行就是這么回事，只要電視上很多偶像都穿高腰褲，人們可能馬上就覺得高腰褲美了，所以“美”這個概念，在今天這個時代，它是一種大家互相影響的結(jié)果，需要和別人溝通。主流審美觀198。就要注意以下幾點：198。（一）穿著的社會層面穿衣服是為自己而穿比較舒服，還是為別人而穿比較舒服？顯然為自己比較舒服。影響穿衣的因素示意圖一個人穿衣服，是為自己而穿還是為別人而穿？顯然既是為別人也是為自己。全方位表達(dá)能力示意圖表達(dá)能力的加強(Presentation)198。個人形象管理（Personal Image Management）198。所以這4種表達(dá)能力在不同時刻所起的作用不同，要讓視覺表達(dá)在7秒鐘的時間里給別人留下美好的第一印象，就必須懂得在服裝儀容上、肢體表達(dá)上、儀態(tài)舉止上展現(xiàn)自己最美好的一面。在很多關(guān)鍵性時刻，與別人第一次見面的最開始的7秒鐘一般人都是微笑的，同時一般都伴隨有走路動作。人的表達(dá)能力可以分為一般性表達(dá)能力和非一般性表達(dá)能力兩種。（二） 形象管理三步驟人的形象和商品的上市有很類似的架構(gòu)，所以可以將商品的上市過程變成形象管理的三個步驟。商品上市三步驟示意圖圖15在現(xiàn)實生活中，人們都是消費者，都希望能夠獲得別人的認(rèn)同，希望能夠提高自己的價值。第二講（五）形象形成變數(shù)在主體與客體的關(guān)系中，附加上人、地、事、物等與形象有關(guān)的內(nèi)容，然后將傳遞方式進行擴充，就會構(gòu)成形象變數(shù)圖，如下圖14所示：圖14居住地對于信息的接受也有影響，在不同的居住地和工作地區(qū)，人們對同一事物會有不同的價值觀判斷，例如，對城市建筑的拆遷改造，被拆遷者和旁觀者的態(tài)度就存在差異。教育使人聰明智慧，也能使人增長見識，通過教育，可以使人對信息的接收和處理更加理性。不同的性別，對同一信息的解釋是不相同的，男性比較偏向理性的思考，而女性則比較偏向感性的思考，而感性又往往接近感覺和直覺，所以在政治角色中，一般男性可以做出比較理性的結(jié)論，而在預(yù)測方面，女性會表現(xiàn)得比較出色。觸覺在很多時候已經(jīng)變成了一種禮儀，例如握手、擁抱、親吻之類，都有一些潛在的規(guī)則。形象的接收方式一般有以下4種：大眾傳播媒體是一個最強力的傳播渠道，通常最主要的是報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等。只有當(dāng)關(guān)系非常親密的時候，才可能將自己的相關(guān)狀態(tài)毫無保留地展示給別人，他人也才能通過這些地方清楚地認(rèn)識一個人。所以，所有與人相關(guān)的物品都是人的形象一部分。但很多男士的名片是在口袋中隨便亂塞的，結(jié)果在需要遞名片時，全身上下每一個口袋都掏，掏兩三遍終于掏到了，卻因為慌冒汗了，導(dǎo)致名片遞給別人的時候是濕的。所以與自己關(guān)系越密切的人，應(yīng)該越要仔細(xì)地去選擇，這樣才不會破壞自己的形象。形象形成過程中有四大主體：即形象從何而來、形象如何傳遞、形象如何接收、形象如何形成。圖13傳播的循環(huán)模式(0sgood amp。形象的構(gòu)成(循環(huán)模式)示意圖從學(xué)生的角度來看，學(xué)生變成了主體，而教師又成為了一個客體，所以，這其實是一種雙向投射，主體跟客體會互換信息。人和人一有接觸，就開始交換形象的信息了，只有獨處的人可以沒有形象的煩惱。（一）形象的含義世界上很多先進國家都正致力于形象管理及其相關(guān)的研究，同時，企業(yè)也非常重視形象的創(chuàng)建。 形象管理概論通過企業(yè)與社會培訓(xùn)機構(gòu)的教育訓(xùn)練，在職場與生活之中努力做好個人的形象管理，即由每一個人的形象提升造就國民整體形象的大幅躍進。形象與傳播有關(guān)，借由傳播學(xué)的概念，形象的含義可以變得非常清楚。信息的傳遞有一個很簡單的結(jié)構(gòu)（如圖11所示），包括主體和客體兩個模塊。這就構(gòu)成了一個很簡單的循環(huán)模式，主體和客體兩個模塊之間是一種相互投射關(guān)系，如下圖12所示：圖12在傳播學(xué)中，有類似于主客體相互投射的簡單循環(huán)模式，只是在傳播學(xué)中變得稍微復(fù)雜了一點。 Schramm)示意圖形象包含了人本身及其與之相關(guān)的人、地、事、物所傳遞出來的信息，而他人經(jīng)由各種渠道接觸到，再借由視覺、聽覺、嗅覺、觸覺接收后，在腦中經(jīng)個人價值判斷所形成的綜合性觀感，可以用七個字表示——“他人眼中的自己”，即別人怎么看自己。就在這一瞬間，這個人的形象就破壞了。（二） 形象傳播渠道形象的傳播方式是多種多樣的，一般情況下，可以將這些傳播方式按受眾的親近關(guān)系分為以下3種：俗話說“一傳十，十傳百”，指的是小眾之間的口耳相傳，把知道的所見所聞，告訴其他的人。大眾傳播媒體所傳播的信息可以是經(jīng)過特意加工的，例如，商品的廣告、政治口號等；也可以是未經(jīng)過加工的，例如，一段新聞故事等，這種傳播方式的擴散性最大，信息的準(zhǔn)確度也需要受眾自己去判斷區(qū)分。以色彩造型為主的信息通常被視覺系統(tǒng)所接受，而這些色彩造型的信息?？梢院捅砬閯幼飨嗦?lián)系，可以得出儀態(tài)風(fēng)度方面的形象結(jié)論。以氣味為主的信息通常被嗅覺系統(tǒng)所接受，嗅覺信息屬于一種隱性的因素，嗅覺的東西聞到之后，人們一般不會把它講出來，所以要消除不良?xì)馕?，通過嗅覺美化可以增加形象的正面成分。例如，親吻該先親哪一邊的問題，作為東方人，在親吻禮節(jié)中是不用主動的，當(dāng)對方伸臉過來，只要回應(yīng)就可以，一般的親吻，只是吻一下頰，在貼的時候，嘴巴雖沒有親到對方，但得做出親吻狀，關(guān)系特別的好朋友則是真切地親吻。所以，從一定意義上講，人似乎就是一個商品?！緢D解】制造商在完成商品的內(nèi)在質(zhì)量后，需要通過包裝引起人的注意，還需要借助廣告行銷進行宣傳，這其中任何一個環(huán)節(jié)都是非常重要的，都不能出錯，否則，商品的上市就會失敗。如果人是種商品，那么也就會有制造、包裝、行銷三個過程，具體來講，人的品質(zhì)就是指人的內(nèi)涵；人的包裝就是讓別人知道自己；而人的行銷就是通過各種人際管道進行活動的過程。非一般性表達(dá)能力主要是指藝術(shù)性的表達(dá)；而一般性表達(dá)能力則是日常生活用到的4種表達(dá)能力：第一是文字，第二是語言，這都是比較傳統(tǒng)的表達(dá)能力，第三是視覺表達(dá)，即衣著服裝儀容等，是可以用眼睛、鼻子所接收到的表達(dá)信息，第四是行為表達(dá)。在7秒鐘之后的更多交往時間中，就是行為表達(dá)的過程，在這個過程中，待人接物的方式、應(yīng)對進退的選擇等都傳遞了做人的方式，這會對第一印象進行修正和補充。（四）形象力公式形象對人的宣傳是非常有力的，所以形象力也是很重要的，它主要包括3項內(nèi)容：內(nèi)在實力、表達(dá)能力和公關(guān)活力，而且三者是相互促進，相輔相成的，所以，可以用三者的乘積來表示形象力的形成，即：形象力＝內(nèi)在實力表達(dá)能力公關(guān)活力形象力象征著競爭力、說服力、影響力，在每一個人的生活中、職場上，都不可以忽略形象力。服儀管理（一）但每個人在生活中，每天扮演的角色都不一樣，所以，穿衣就會有各種不同的理由為自己和為別人而穿?！緢D解】圖中最內(nèi)一層是心理，中間一層是生理，生理與心理加起來，這個部分就是為自己而穿，為個人而穿。但是人是一種社會性動物，例如每天去上班，在職場上所需要的裝扮要求，恰好和自己的喜好是吻合的，就會感覺比較舒服快樂一些。這就是說人們希望自己穿了一套衣服走出來，至少有一半以上的人覺得美，希望得到別人的認(rèn)同。另外一種是看上去腰不太細(xì)，可是臀部并不大，所以看起來有點直的下來，至少在西方人看來是比較直的，可以用蘋果的形狀來形容。也有一種介于中間的蘋果梨型身材，就是身材是有曲線的，但是又不像梨子那么明顯，覺得臀部大，可以恰到對處，通過統(tǒng)計分析，大約20％的女性是蘋果梨型，這種體形穿什么衣服都很好看。但很少有人逆向思考，也就是女性在穿衣服的時候，普遍的有一個很糟糕的概念，叫做遮丑，即總是想盡一切辦法把難看地方用力遮起來。例如，自己的脖子很美，就要吸引別人來注意自己的脖子，如果自己的腰很細(xì)了，就要表現(xiàn)出這一方面的優(yōu)點。曾經(jīng)有人做過一次統(tǒng)計，有100個女性，如果請覺得自己太胖的舉手，結(jié)果是可能所有的女性都會舉手，所以女性看自己都是用放大鏡看的。例如，一個人的衣櫥中，為什么買的衣服都很相像，似乎自己只能穿這種衣服，這就是人的真實性的內(nèi)在呈現(xiàn)，只有穿這種衣服，自己才覺得自在。所謂的效率是一個全方位的概念，包括金錢的效率、時間的效率、以及各種精神上的效率。社會期望值是由于資訊發(fā)達(dá)造成的一個很有趣的一個現(xiàn)象。主流審美觀是服裝的社會層面上的意義，必須用它和別人去做溝通，讓別人覺得做這方面的評價，可以表明自己是一個對美有很不錯品位的人。進階技巧主要是指需要掌握個人風(fēng)格、色彩搭配、身材分析、配件飾品、發(fā)膚修飾、流行趨勢等。而有的行業(yè)就可以穿得很隨便，例如設(shè)計、表演、傳播、藝術(shù)等，但這并不表示可以隨便亂穿，例如藝術(shù)家，如果穿得像公務(wù)員，別人會認(rèn)為他沒藝術(shù)天分，會覺得他不像藝術(shù)家。如果不符合期望可能就會存在形象風(fēng)險，例如，在企業(yè)中，由于員工亂穿戴而對自己企業(yè)的形象造成不良影響等，所以有一些企業(yè)猶豫是不是該去對員工做服裝規(guī)定，或者干脆規(guī)定大家要這么穿，可是人有穿衣服的喜好自由，很不喜歡千篇一律，但是企業(yè)需要把形象風(fēng)險的概念告訴所有的員工，每個員工都要有風(fēng)險負(fù)擔(dān)，也就是說，今天可以隨便穿任何樣子，但是如果穿得不像，那要自己負(fù)責(zé)。各行業(yè)的社會期望值的差別最保守較保守較自由最自由法律、政府機構(gòu)、金融理財、會計、企管顧問高等教育、醫(yī)藥、正式觀光業(yè)、保險、一般業(yè)務(wù)中等與初級教育、實習(xí)教育、高科技、社會工作、公關(guān)設(shè)計、表演、傳播、藝術(shù)、廣告、零售、小型餐飲、制造業(yè)對于女性而言，親和力來自一些比較柔性的體現(xiàn)女性特質(zhì)的服裝，所以要多加一些女性元素和比較柔性的裝飾，例如，年齡比較大的女性在比較正式的場合可以佩戴一朵花，如果全身上下的衣服是屬于偏硬的感覺，都是很正規(guī)的直線，那佩戴一朵花后，就會帶出一些比較柔性的特質(zhì)。對于剛從學(xué)校畢業(yè)的人而言，要進入職場，一定要注意打扮得讓別人感覺是適合工作的。對符合社會期望值的裝扮進行統(tǒng)計，可以得出一般性的社會期望著裝要求，歸納如下表22所示：符合社會期望值的著裝要求社會期望值著裝要求專業(yè)正式的職場服裝親和明亮的色彩勤快利落的裝扮可靠不穿奇裝異服細(xì)心整齊的裝扮注重細(xì)節(jié)了解趨勢時尚感富有創(chuàng)意裝扮上的新點子合群符合社會期望守紀(jì)遵守團體規(guī)定或默契例如，很亮麗很豪華的東西適合在晚上穿，如果白天穿出來，就不太合適。決定女性個人服裝風(fēng)格的因素，包括個性與喜好、職業(yè)與職位、形象訊息與溝通目的、外形因素等。特點男士的穿著，場合是最重要的決定因素。所以對男士來講，開始有了所謂在上班的時候這一正式場合，穿工作服，但是某些時候，基于某些需要，要穿商務(wù)休閑服，下班之后，再穿休閑服。上班穿的西裝褲也有嚴(yán)格的規(guī)定，它的料子只有兩種：一個是毛料，一個是混紡毛料，做得很合身，合身的意思是不能貼身。比較保守點的是兩顆扣子，比較時髦點是三顆扣子，更時髦是四顆扣子。一顆扣子的西服多半是董事長穿。例如，現(xiàn)在臺灣的小男生流行穿很短的襪子叫做腳踝襪。標(biāo)準(zhǔn)男士穿著禮儀應(yīng)以場合為準(zhǔn)，具體要求如下表24所示：對于服裝禮儀，不管男士或女士，都有自己特別需要考量的地方。表25女性的服裝風(fēng)格與其人格特質(zhì)、行業(yè)、場合的關(guān)系表服裝風(fēng)格人格特質(zhì)行業(yè)場合高貴典雅型優(yōu)雅、講究、沉著主管階層、主播、發(fā)言人正式聚會、文化活動傳統(tǒng)保守型保守、忠誠、可靠法律、政治、金融、管理商業(yè)政治、法律活動清純學(xué)生型單純、樸素、執(zhí)著社會新鮮人、學(xué)生同學(xué)會、訪問調(diào)查溫柔淑女型溫柔、體貼、敏感醫(yī)護、幼保、社工宗教親子、慈善活動輕便休閑型自然、敏捷、友善工程、學(xué)生、運動休閑戶外運動、志愿工作性感誘惑型性感、大膽、刺激演藝、舞蹈、服裝夜間社交、熱帶休閑時髦搶眼型摩登、強烈、自信演藝、服裝、造型媒體活動、舞會藝術(shù)變化型自由、獨特創(chuàng)意藝術(shù)、服裝、形象、設(shè)計藝術(shù)欣賞、服裝秀東方人的臉大，西方人的臉窄，主要是睡覺睡出來的，嬰兒生下來后頭是軟的，西方人的小孩趴著睡，他的臉是側(cè)過來的，所以他們是縮在一個地方，然后頭是側(cè)向一邊，他的臉就長成了窄的。當(dāng)然，對男性來講，沒有太大差別，因為現(xiàn)在留麥克風(fēng)頭的男性幾乎是看不到的。給人的印象是他們穿衣服隨便穿，其實男性服裝不是隨便穿的。但如果身材比較高，這種穿法就欠妥當(dāng)。例如一個女性穿了白襯衫、黑裙子、白襪子、黑鞋子，這等于切成了四節(jié)，白的、黑的、白的、黑的，豈不成了斑馬嗎？所以自己切成一節(jié)一節(jié)的時候要很小心，要讓每一節(jié)看起來不會變得都很短。服裝的搭配在職場上，對男士而言，長袖與短袖相比，長袖顯得更正式，圓領(lǐng)的比有領(lǐng)子的襯衫顯得更休閑一些，而深色的褲子不會讓別人覺得很隨便。男性服裝只有兩種顏色，一種是灰色，一種是藍(lán)色。服裝配件的搭配① 皮帶在職場上，對于搭配西裝褲的皮帶的使用，它本身的皮質(zhì)一定是比較光滑的，不能是很粗糙的，且一個簡單的金屬接頭就可以了。如果穿上正式的西服和襯衫的時候，再系領(lǐng)帶，領(lǐng)帶的作用就更重要了，因為領(lǐng)帶傳遞著很多信息。如果穿球鞋，則表示休閑。如果衣服是灰的，則要選其他另外兩種顏色的褲子，所以就是黑白灰這三種顏色可以反復(fù)地出現(xiàn)。但是如果全身紅色或全身大黃色，就會嚇到別人，如果只有一個顏色，一定不能太鮮艷，因為如果全身上下只有一個顏色，顏色又很鮮艷，別人看見會覺得眼睛不舒服。假設(shè)兩色穿的是黃的配紅的，就是很失敗的搭配。例如紅配綠，這樣的搭配就不好。假設(shè)沒有頭發(fā)的因素，可以把頭發(fā)稍微地往后面攏一下，然后做一些小裝飾。身上有花布的，例如花的襯衫，格子長褲等，這都是比較容易搭配的，大部分顏色跟花布配起來都好看。黑的永遠(yuǎn)都可以配，而且怎么配都可以，黑色只有和深藍(lán)色相配丑，但牛仔褲除外，如果男性穿黑的西服，內(nèi)穿一件藍(lán)色的襯衫，再配一個黑長褲，則不好看，因為顏色太相近，又不相同，會看起來覺得比較笨