解讀勞動合同法背后的秘密范本-wenkub
2023-06-11 23:21:43 本頁面
【正文】 可以把勞動者解雇，現(xiàn)在企業(yè)則要付出雙倍工資。 中華全國總工會法律部副部長謝良敏：勞動合同法出臺后，企業(yè)的反對聲音比較大，認為增加了企業(yè)的成本，事實上并不是增加勞動成本，如社會保險，十多年前就已經(jīng)作了規(guī)定，只是企業(yè)沒有遵照執(zhí)行。由于施行勞動合同法，企業(yè)用工自然會愈加謹慎，但歸根到底，影響就業(yè)的主要因素是宏觀經(jīng)濟形勢，而非勞動合同法。無非是強調(diào)更多規(guī)范和和諧，對企業(yè)能夠升級、提高企業(yè)法制化、管理水平都比較重要。在這里必須要強調(diào)的一點是，為了推動勞動合同法很好地實施，政府要承擔起相應的責任，不要使勞動合同法的有關規(guī)定又像勞動法一樣難以真正落實。而事實上，勞動法在這些年里并沒得到很好的實施，在實踐中用工單位不和勞動者簽定勞動合同的現(xiàn)象很普遍，勞動法也沒有什么強制措施。就像一部《紅樓夢》，不同的人會讀出不同的味道，勞動合同法也一樣 有人看到的是法律促進了社會進步和人權保護，有人卻從中看到了保護落后，大鍋飯、鐵飯碗 有人看到的是爭議不斷，有人卻從爭議中看到不同利益集團的壯大促進著我國民主政治的發(fā)展 有人看到的是撤資帶來的經(jīng)濟衰退，有人卻從中看到了優(yōu)化資本結構帶來的經(jīng)濟二次騰飛 力挺該法的人很多，唱衰的人也不少，一部勞動合同法牽動著立法者、政府部門、勞方、資方等每一個相關者敏感的神經(jīng) 關注這部法律，因為從沒有哪部法律引起過這么多的爭論和這么多復雜的難題 分析這部法律，因為由這只蝴蝶引發(fā)的震蕩之波還在持續(xù)擴大蔓延，并深刻影響著我國的經(jīng)濟、社會，甚至個人的生活 感謝這部法律，為我們開啟了一扇窗，讓我們可以從中探尋中國近年來政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展中一直未引起人們足夠重視的秘密，從而檢點和反省在經(jīng)濟高速發(fā)展過程中的缺失和不足，以便形成新的發(fā)展動力 謎解之一：勞動合同法究竟規(guī)范了什么？ 話題主持人秦平：爭議使勞動合同法變得十分復雜，好像它超前了，好象它規(guī)范了我們這個社會還沒有的東西，似乎勞動合同法的出臺過分了，事實是否如此，勞動合同法究竟說了什么？ 中國政法大學教授蔡定劍：現(xiàn)在對勞動合同法批評的聲音不少，但認真讀過該法以后我認為，它主要就說了兩個問題：一是雇傭勞動者需要簽訂勞動合同；第二，解除勞動合同需要有正當?shù)睦碛?。這些都是必須的，國際人權公約早就有過相關的規(guī)定，這一點都不過分。 而勞動合同法則不同，它出臺的背景是我國在經(jīng)歷了經(jīng)濟高速發(fā)展，走向一個新的調(diào)整的階段，其目標是“為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動
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