實(shí)例某集團(tuán)股權(quán)激勵(lì)方案框架-20頁-hr貓貓-wenkub
2023-06-09 18:35:26 本頁面
【正文】 分五年，每年 *00萬股 ? 激勵(lì)對(duì)象：高級(jí)管理人員，關(guān)鍵崗位的核心業(yè)務(wù)骨干 ? 激勵(lì)個(gè)體量：股權(quán)和獎(jiǎng)金授予比例以基本工資為基礎(chǔ) ? 績(jī)效目標(biāo)：公司經(jīng)營(yíng)狀況良好的前提下，具體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成情況以及個(gè)人的業(yè)績(jī)完成情況 ? 行權(quán)：三年等速等額行權(quán) 薪酬委員會(huì)（四屆五次） 2022年 11月 30日 ? 資金來源：同意資金來源進(jìn)行調(diào)整，需要向董事會(huì)解釋明白 ? 激勵(lì)總量：完成業(yè)績(jī)指標(biāo)后的 超額部分，可以提取更高的比例作為獎(jiǎng)金或股權(quán)激勵(lì) ? 績(jī)效目標(biāo)：完善的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系，薪酬調(diào)整與業(yè)績(jī)掛鉤，指標(biāo)要有針對(duì)性，還要挑戰(zhàn)性，要在 2022年預(yù)算中體現(xiàn)出來 ? 資金來源：未明確 ? 股權(quán)來源：增發(fā) ? 激勵(lì)總量： *,000萬股（其中 *,*00萬股預(yù)留給新進(jìn)激勵(lì)對(duì)象） ? 定價(jià)：凈資產(chǎn)定價(jià)（增發(fā)，行權(quán)： 1元 /股） ? 激勵(lì)期間：分 5期授予 ? 激勵(lì)對(duì)象：高級(jí)管理人員，核心業(yè)務(wù)骨干（首次實(shí)施原則上不超過 **人） ? 績(jī)效目標(biāo)：公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成 ? 激勵(lì)個(gè)體量：股權(quán)和獎(jiǎng)金授予比例以基本工資為基礎(chǔ) ? 行權(quán)：三年或四年等速行權(quán) 6 某公司長(zhǎng)期激勵(lì)原則 價(jià)值 創(chuàng)造 高管薪酬體系需適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的要求，體現(xiàn)股東的要求 應(yīng)有效地激勵(lì)個(gè)人績(jī)效不斷提高并鼓勵(lì)管理人員與企業(yè)分享成功與風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)，能有效吸引優(yōu)秀的管理人才 符合國(guó)家、地方、行業(yè)等相關(guān)政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)的法規(guī)要求 股東 管理層 政府監(jiān)管機(jī)構(gòu) 創(chuàng)造未來 卓越的業(yè)績(jī) 7 根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況提取激勵(lì)基金，逐步建立激勵(lì)股權(quán)庫，首期計(jì)劃激勵(lì)股權(quán)量總量限定在 5,000萬股 與業(yè)績(jī)掛鉤的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃整體框架介紹 2022年 2022年 2022年 2022年 2022年 2022年 2022年 2022年 2022年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金折成股權(quán)授予高管 根據(jù)上年度績(jī)效完成情況確定激勵(lì)對(duì)象獲得授予的限制性股票數(shù)量 完成 2022年風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，激勵(lì)股權(quán)歸屬給激勵(lì)對(duì)象 四年等速歸屬（需同時(shí)達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)條件） 在績(jī)效未達(dá)成的情況下，每年歸屬部分可延遲歸屬一年 2022年度計(jì)劃 2022年度計(jì)劃 與 2022年度計(jì)劃相同 到股權(quán)激勵(lì)庫激勵(lì)股權(quán)用完或者公司上市，申請(qǐng)新一期的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 2022年度計(jì)劃 。某股份公司首期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案 XXX會(huì)匯報(bào)稿 2022年 X月 X日 2 項(xiàng)目背景 ? 某公司股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“某公司”）為建立長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，進(jìn)行了項(xiàng)目招標(biāo)。 201X年度計(jì)劃 8 ? 股權(quán)激勵(lì)庫的總量 – 在達(dá)成董事會(huì)下達(dá)的公司指標(biāo)的情況下，按激勵(lì)基金提取指標(biāo)（凈資產(chǎn)收益率）約定比例提取激勵(lì)基金 ，提取公式為： – 按照股權(quán)激勵(lì)庫的定價(jià)原則通過增發(fā)轉(zhuǎn)換成激勵(lì)股權(quán) – 首期激勵(lì)股
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