企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范-wenkub
2023-06-01 13:45:44 本頁面
【正文】 風(fēng)險(xiǎn)觀念比較淡薄，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制因素考慮也較少， 更談不上運(yùn)用最新的以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?yàn)楹诵牡膶徲?jì)方法來防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范的相關(guān)問題探討集體經(jīng)濟(jì)由于現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量越來越多，同時(shí)范圍也越來越廣，審計(jì)人員很難實(shí)施詳細(xì)審計(jì)， 內(nèi)部審計(jì)中抽樣技術(shù)雖已被廣泛應(yīng)用， 但不管采用判斷抽樣還是統(tǒng)計(jì)抽樣， 它都不可避免地涉及到審計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)主觀判斷， 極易遺漏重要的項(xiàng)目，這種以“個(gè)別”推斷“整體”，以“局部”代表“全部”的方法，必然與實(shí)際情況存在著或大或小的差距， 使審計(jì)結(jié)論產(chǎn)生偏差，從而導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。審計(jì)人員采用何種審計(jì)方法， 如何收集證據(jù)，提出什么意見，都直接取決于其經(jīng)驗(yàn)、能力和判斷。審計(jì)是一種專業(yè)性和技術(shù)性都較強(qiáng)的職業(yè)， 需要一套系統(tǒng)的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)、約束和規(guī)范審計(jì)執(zhí)業(yè)水平。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)已經(jīng)成為當(dāng)前審計(jì)部門的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，但相關(guān)的審計(jì)法規(guī)對此卻沒有明確規(guī)定， 而是依據(jù)中辦、國辦的兩個(gè)文件，權(quán)威性差，而且在審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)評價(jià)和處理處罰等方面的規(guī)定還不盡科學(xué)和完善。對某些較難執(zhí)行的審計(jì)結(jié)果沒有行使申請法院強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)，使該處理的問題沒有得到處理；對重大的、__________社會(huì)關(guān)注的審計(jì)結(jié)果沒有充分行使公布審計(jì)結(jié)果權(quán)，使審計(jì)機(jī)關(guān)的威懾力和社會(huì)影響力受到削弱；往往就事論事，沒有充分運(yùn)用建議權(quán)， 使審計(jì)的作用發(fā)揮得不充分；注重對單位的處理處罰，沒有充分運(yùn)用對個(gè)人的處理處罰權(quán)，使被審計(jì)單位的相關(guān)責(zé)任人沒有受到相應(yīng)的懲處。有的審計(jì)機(jī)關(guān)自身對審計(jì)法規(guī)的遵守企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范的相關(guān)問題探討■ 陳元爍財(cái)務(wù)管理158集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)層次增加，所進(jìn)行的交易日趨復(fù)雜，被審單位與其某些企業(yè)的關(guān)系是聯(lián)營公司關(guān)系或母子公司的關(guān)系。二、內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制和防范（一）運(yùn)用現(xiàn)代審計(jì)方法，認(rèn)真制定審計(jì)方案，提高審計(jì)質(zhì)量為了有效地規(guī)避審計(jì)所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，每個(gè)審計(jì)人員都要樹立審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識，注重審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制。（二）提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)第一，要把好審計(jì)部門進(jìn)人、用人關(guān)。我們要不斷地進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)， 要把人民利益放在第一位，不損公利私、損人利己，這樣才能搞好單位團(tuán)結(jié)， 具體從事工作過程中秉公執(zhí)法，不危害到
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