【總結(jié)】職場新人輩出小心你成“處理品”曉雅大學學的是計算機專業(yè),現(xiàn)在一家IT公司工作。由于公司業(yè)務(wù)一直非常多,曉雅加班也成了常事。一個星期下來,曉雅總是覺得自己累得不行,不僅是身體勞累,心里的厭倦感也與日俱增。其實曉雅今年才26歲,是人生精力最旺盛的階段??蓵匝抛罱媸歉杏X自己整個人都透支了。做IT這一行的,工作壓力真是太大了。每天十多個鐘頭的工作量,讓人腦力與體力都嚴重透支。讓人心煩
2025-07-20 05:32
【總結(jié)】職場新人哪些陷阱前你需擦亮眼睛職場新人沒有剛剛找到好工作,明天就想辭職的。在進入新環(huán)境時,學會適應,避開“陷阱”很重要。下面為您挑揀出職場新人容易忽視而不自知的幾個“陷阱”,僅供參照。Don‘tdothis!Don‘t1:站錯陣營。如果你進入了一家有嚴重“陣營政治”的公司,那么就一定要擦亮眼睛,不要站錯了隊伍。在仔細觀察之后,要高調(diào)地站在你所向往的比較高層的陣營,這樣你才
2025-07-20 05:21
【總結(jié)】第一篇:初入職場:寫給職場新人 【初入職場】寫給職場新人2012年05月31日17:56:38 很多新人剛步入職場,覺得很茫然,帶著理想來,帶著失望走,磕磕碰碰了幾年才穩(wěn)定下來,都說職場的水很深,...
2025-10-11 23:29
【總結(jié)】職場背后職場背后有著不為人知的辛酸,誰都有著自家難念的經(jīng)。職場背后的生活是怎樣的面貌? ——題記 職場背后有著不為人知的辛酸,誰都有著自家難念的經(jīng)。職場背后的生活是怎樣的面貌?有種說不出的辛酸,綜觀各種各樣的職業(yè),我們不難發(fā)現(xiàn)職場上有太多說不出的晦氣?! ∩詈吐殘鰡栴}重重,每天都圍著思考著和工作著,頭有點暈,頭有點大,肚子有點餓,胃有點疼,力不從
2025-07-20 05:58
【總結(jié)】新人不用怕職場站穩(wěn)腳的13絕招,讓上司確認你是個能干的人首先,你應該以你認真的態(tài)度表現(xiàn)給他看。企業(yè)界是個最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞,經(jīng)常都無法提高效率,那么,無論你心地是如何善良,或工作態(tài)度如何認其,上司也不會看重你。一旦被入認定是侵吞吞、懶惰蟲、萎靡不振、好好先生、只會說恭維奉承話、愛發(fā)牢騷的人,就很難翻身了。如果你對上司委托你辦的事,能夠順利完成,然后你再
2025-08-04 00:36
【總結(jié)】職場糾結(jié)昨日,一位北京朋友打電話告知,她要辭職回江蘇了。我年齡大這位小朋友僅僅20歲,因為業(yè)務(wù)上原故認識,因為話很投機便成了忘年交。她是一位有能力和才華的年輕人,畢業(yè)不到兩年,職位做到了業(yè)務(wù)經(jīng)理級。去年,因為他的能干被調(diào)到北京總部工作,職位一再升遷。按照這個趨勢,她事業(yè)前途不可限量。按理說,這樣的事業(yè)趨勢,她應該很珍惜和很努力才對。或是,明明是干得好好的,怎么說離開就離開呢?
2025-07-20 05:26
【總結(jié)】職場新人要以精采的心態(tài)步入職場公司新招了幾個大門生,可他們廣泛存在著“大事干不了、小事不肯干”的題目。他們以為本身很優(yōu)越,應在事變中獨當一面,對事宜性事變不屑一顧。a大門生就業(yè)心態(tài)過于抱負化,謀事變時很是浮躁,挑挑揀揀,找到事變,又認為做渺小的事委曲了本身。這些不正確的職業(yè)心態(tài)是大門生頻仍跳槽的重要緣故起因。盡量大門生有著高漲的事變熱情,素質(zhì)也不錯,但事變履歷、實踐手段都很短缺,
2025-07-18 13:50
【總結(jié)】與上司相處大法全攻略一定要有靠山,但比靠山還可靠的,是讓自己有價值。在職場中,和上司搞好關(guān)系是一門必須的功課,為自己找好的靠山很重要,而更重要的是讓自己有足夠的價值,以至于每個上司都必須拉攏你。偶爾對老板交心是必要的,但要有的放矢。記住促膝長談是種手段,而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心,說些無關(guān)緊要的私已話,能讓老板覺得你貼心。而事實上,沒有一個上司會對你真正交心。你是上司的人
2025-07-19 22:35
【總結(jié)】第一篇:職場新人故事 職場新人故事:讓自己成為一個聰明的勤快人內(nèi)容簡介:2004年,集團下屬科技公司改組,執(zhí)行委員會找我談話,決定派去兼任科技公司的副總,負責整個公司的業(yè)務(wù)和人事安排。其中我接觸到了...
2025-10-12 13:07
【總結(jié)】第一篇:職場新人培訓 職場新人培訓到底應該包括哪些內(nèi)容?如何去做呢? 職場新人培訓的重要性 職場新人培訓,是員工進入企業(yè)后接觸到企業(yè)人力資源管理的第一個環(huán)節(jié)。它又被稱為入職培訓,是企業(yè)將聘用的員...
2025-10-12 03:19
【總結(jié)】職場攻略:職場中不必回避過失通常情況下,道歉時第一句話最難以說出口??梢栽囍眠@樣的句式:“剛才的事情是我的態(tài)度不好,讓你受委屈了,我真誠地向你道歉……”在你的道歉中,要包含有幾個元素:第一,勇于承認自己的過失,不找借口;第二,認同對方的情緒,因為認同感會起到緩解“疼痛”的作用;第三,真誠的道歉后,試著給出補救辦法。人無完人,沒有人能不犯錯誤,在職場中也是如此。無論是普通的職員還是高
2025-08-01 20:00
【總結(jié)】職場新人雷區(qū)大調(diào)查:工作積極但缺乏思考現(xiàn)在,很多大學畢業(yè)生已經(jīng)接到用人單位發(fā)出的OFFER,躊躇滿志的畢業(yè)生即將進入工作崗位,開啟全新的人生。悠閑的校園生活將被隨之而來緊張的職場生活所代替,作為職場菜鳥,還面臨著新的環(huán)境、人際交往、社交禮儀等問題。記者在采訪中,也為大學生總結(jié)了部分職場誤區(qū),希望對即將入職的學生有所幫助?!雎殘稣`區(qū)技能達不到企業(yè)要求佳能中國有限公司人力資源副總
2025-07-20 05:34
【總結(jié)】跳槽職場新人:如何理清職場路 所謂可憐之人必有可恨之處。通過下面的文字,讓我們一邊看案例的發(fā)展,一邊看職業(yè)規(guī)劃師點評,作為專業(yè)人士,洪老師又是怎么看待這種現(xiàn)象,怎么處理的?看看他們到底怎么了,再...
2024-12-15 22:47
【總結(jié)】如何向上司說NO,拒絕的藝術(shù)對普通人來說,大聲地說“不”本來就是一件不那么容易的事情。更何況在辦公室里,對上司說“不”,那就更不容易了。這不僅需要莫大的勇氣,而且需要一定的技巧和方式方法,不然完全有可能引發(fā)一場人事災難?!熬芙^”的藝術(shù):方式+方法+技巧在現(xiàn)實工作中的很多情況下,我們必須向上司反饋或者反映自己的觀點和想法,甚至對上司的觀點和意見提出相反的意見,或者拒絕我們認為
2025-07-20 20:58
【總結(jié)】7個方法輔佐好你的上司上司拖你后腿怎么辦?職場中難免會碰上嫉賢妒能的上司,當我們遇上這種“倒霉事”的時候,采取理智而有效的應對措施很重要。職場中如何才能甄別出沒有前途的“死職位”呢?上司任人唯親表象:某私企是“夫妻公司”,丈夫任董事長,妻子任總經(jīng)理,為了相互監(jiān)督制約,抓住財權(quán),遂特別規(guī)定財會部正副部長的職位由雙方的親屬輪流擔任。職員小娟財經(jīng)大學會計專業(yè)畢業(yè),可算是公司的元老
2025-05-29 22:11