【總結(jié)】職能崗位說(shuō)明書目錄職位名稱:投資部經(jīng)理 2職位名稱:投資管理專員 4職位名稱:資金管理專員 6職位名稱:項(xiàng)目籌建專員 8職位名稱:投資部經(jīng)理部門:投資部科:職務(wù)等級(jí):薪酬標(biāo)準(zhǔn):職位編號(hào):1、崗位目的(存在價(jià)值):負(fù)責(zé)公司投
2025-08-04 00:59
【總結(jié)】審批記錄起草人審核人批準(zhǔn)人部門/崗位人力資源人力資源總經(jīng)理姓名日期目錄1目的…………………………………………………………………………………………12適用范圍……………………………………………………………………………………13職責(zé)…………………………………………………………………………………………14
2025-07-20 05:52
【總結(jié)】調(diào)試組職位說(shuō)明書一、崗位資料:崗位名稱:調(diào)試組崗位編號(hào):ATSC-010
2025-08-16 18:42
【總結(jié)】物流員職位說(shuō)明書一、崗位資料:崗位名稱:物流員
2025-08-04 04:04
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書 基本情況職位名稱督察員職位編制及人數(shù)9,0所屬部門督察審計(jì)部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.履行及執(zhí)行公司的有關(guān)決定、指示和規(guī)章制度2.督察管理人員廉潔自律情況,促進(jìn)廉潔經(jīng)營(yíng)3.協(xié)助督察管理人員的行政紀(jì)律行為,調(diào)查、核實(shí)和處理相關(guān)的控告和檢舉4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5.6.7.
2025-07-22 21:36
【總結(jié)】第一篇:行政專員職位說(shuō)明書 沈陽(yáng)美景環(huán)境藝術(shù)工程有限公司----職位說(shuō)明書 崗位名稱行政專員所屬部門人事行政部崗位代碼直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)文員\保潔\更夫編制審核職位概要:負(fù)責(zé)行政、后勤管...
2025-10-16 12:01
【總結(jié)】采購(gòu)部經(jīng)理職位說(shuō)明書崗位名稱采購(gòu)部經(jīng)理所屬部門采購(gòu)部崗位編號(hào)崗位序列薪資標(biāo)準(zhǔn)直接上級(jí)崗位信息職責(zé)概述全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需原材料及消耗品等物資的采購(gòu)工作,確保及時(shí)采購(gòu)優(yōu)質(zhì)物資,降低采購(gòu)成本保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。
2025-07-21 20:44
【總結(jié)】職位說(shuō)明書――人力資源管理職位職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:%參與制定
2025-04-08 02:39
【總結(jié)】法律稽查部審計(jì)專責(zé)職位說(shuō)明書崗位名稱審計(jì)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門法律稽查部崗位定員直接上級(jí)法律稽查部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理承擔(dān)審計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)審計(jì)的前期準(zhǔn)備工作工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)索取審計(jì)所需的有
2025-08-01 22:03
【總結(jié)】XX供電公司策劃部部門職責(zé)說(shuō)明1部門目標(biāo)根據(jù)XX供電公司及上級(jí)單位發(fā)展戰(zhàn)略的要求,組織制訂本企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良性的運(yùn)作機(jī)制和管理體系,提高整體管理工作的有效性;通過(guò)科學(xué)的電網(wǎng)規(guī)劃和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木C合計(jì)劃,保證公司高效運(yùn)作,提高公司核心業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力。2部門主要工作內(nèi)容說(shuō)明內(nèi)容1.組織制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃§負(fù)責(zé)督促執(zhí)行XX供電公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃并制定詳細(xì)實(shí)施計(jì)
2025-08-01 20:08
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書基本情況職位名稱招聘培訓(xùn)職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的確保集團(tuán)公司用人需求,優(yōu)化人力資源工作職責(zé)1.通過(guò)招聘外部人員,培訓(xùn)內(nèi)部員工,滿足集團(tuán)公司用人需求2.提高集團(tuán)公司員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感,提高員工滿意度3.建立和完善集團(tuán)公司招聘管理制度
2025-07-25 08:08
【總結(jié)】20.人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號(hào)GZSM-C02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級(jí)職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級(jí)職位部門職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職
2025-07-22 21:19
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)副經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果,實(shí)現(xiàn)員工薪酬內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化3.建立和完善集團(tuán)公司薪酬管理制度4.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平
2025-04-08 08:54
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書基本情況職位名稱考核管理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的科學(xué)評(píng)測(cè)員工績(jī)效,實(shí)現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.提高公司績(jī)效管理水平2.建立和完善集團(tuán)公司考核管理體系3.幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平4.5.6.7.8.工作內(nèi)
2025-04-08 08:53
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動(dòng)人事職位設(shè)置目的配合經(jīng)理工作,完善薪酬福利管理,提高集團(tuán)公司員工滿意度工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展工作2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化3.提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力4.建立和完善集
2025-07-25 08:10