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正文內(nèi)容

什么是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要內(nèi)容-wenkub

2023-05-26 12:00:29 本頁(yè)面
 

【正文】 0萬(wàn)?! ∪绻軐?shí)現(xiàn)校企政家四方互動(dòng),則實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng),不僅有可能,而且完全可以實(shí)現(xiàn)。  在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)金字塔模型中,政府、媒體、學(xué)校、企業(yè)、家庭均扮演了重要角色。最底層是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人格的培養(yǎng),即責(zé)任感、自信心、意志力等方面。  加強(qiáng)多方合作,實(shí)現(xiàn)資源整合  我們必須加強(qiáng)學(xué)校、政府、企業(yè)的多方聯(lián)動(dòng),邀請(qǐng)企業(yè)一線人員上講臺(tái),才能真正幫助創(chuàng)業(yè)者。因此,出現(xiàn)了畢業(yè)生找不到工作、企業(yè)找不到人才、高校找不到感覺的局面。輻射式培養(yǎng)則在全校范圍內(nèi)展開,主要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí),為學(xué)生從事各種職業(yè)打下基礎(chǔ)。到1999年,大約有1,100所學(xué)院和大學(xué)開設(shè)了這一領(lǐng)域的課程,其中許多學(xué)院和大學(xué)還開設(shè)了創(chuàng)業(yè)學(xué)或創(chuàng)業(yè)研究專業(yè)。”這也就是說(shuō),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才并非天生的,而是完全可以通過(guò)后天培養(yǎng)的。隨后,聯(lián)合國(guó)青年就業(yè)網(wǎng)絡(luò)中國(guó)示范項(xiàng)目CDEP平臺(tái)開通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系統(tǒng),也標(biāo)志著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在我國(guó)的大力開展是與世界接軌。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育本質(zhì)上是一種實(shí)用教育?! ?guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)2012年8月1日,教育部辦公廳下達(dá)關(guān)于印發(fā)《普通本科學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)基本要求(試行)》的通知?! 」芾泶髱煴说谩 ≈忻廊瞬排囵B(yǎng)機(jī)制比較  美國(guó)是較早在學(xué)校中進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育的國(guó)家,從小學(xué)、初中、高中、大學(xué)乃至研究生階段,都普遍開設(shè)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育課程。同年,美國(guó)國(guó)家創(chuàng)業(yè)教學(xué)基金成立?! ∶绹?guó)的創(chuàng)業(yè)教育還延伸到中學(xué)階段??茖W(xué)技術(shù)部副部長(zhǎng)張來(lái)武曾表示,中國(guó)人不是沒有能力搞科研,要讓中國(guó)的科學(xué)家做一個(gè)題目能做得很好,但問(wèn)題是沒有一個(gè)創(chuàng)新的體系?! ?qiáng)化組織保障,建立創(chuàng)業(yè)中心  我們應(yīng)該在組織上強(qiáng)化保障,建立創(chuàng)業(yè)中心,重點(diǎn)注重校友網(wǎng)絡(luò)的人才和資金保障。在中國(guó)傳統(tǒng)的家長(zhǎng)思想和教育體制下,讓創(chuàng)業(yè)者擁有完全獨(dú)立的人格,是必須解決的基礎(chǔ)問(wèn)題。家庭和學(xué)校對(duì)于培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人格至關(guān)重要。  創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意義  作者:李震東教授:伯馬創(chuàng)業(yè)研究院院長(zhǎng)、全國(guó)就業(yè)指導(dǎo)專家、中國(guó)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)高峰講壇秘書長(zhǎng),曾受到中央電視臺(tái)等全國(guó)100多家新聞傳媒報(bào)道,曾在南開大學(xué)等全國(guó)31個(gè)省講座800多場(chǎng),是專門、專業(yè)和專心從事大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)事業(yè)講演第一人。在國(guó)家GDP增長(zhǎng)8%~10%左右的時(shí)候,每年新增就業(yè)崗位大概900多萬(wàn)個(gè),畢業(yè)生占到新增就業(yè)崗位的一多半。中國(guó)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育平均水平低于全球,創(chuàng)業(yè)意識(shí)比較低。培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)與能力,筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾方面入手:  一、提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想認(rèn)識(shí)高度,營(yíng)造整體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境氛圍  注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng),首先要將創(chuàng)業(yè)精神提升到為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、為社會(huì)做貢獻(xiàn)和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的高度。開展各種大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭造舞臺(tái)。一支優(yōu)秀的師資隊(duì)伍是培養(yǎng)大學(xué)生具有良好創(chuàng)業(yè)品質(zhì)的前題,優(yōu)秀的導(dǎo)師是高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的保障。校方提供為大學(xué)生提供更多的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì),并由導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)企業(yè),體驗(yàn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化內(nèi)核,感悟成功人士心得,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,使學(xué)生從被動(dòng)接受的教學(xué)客體轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)參與的實(shí)踐主體,真正做到學(xué)有所得、學(xué)有所成和學(xué)有所用。學(xué)校應(yīng)積極搭建實(shí)踐活動(dòng)平臺(tái),合理增加實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐的時(shí)間,培養(yǎng)學(xué)生的科研能力和動(dòng)手能力。開展研究性學(xué)習(xí)與創(chuàng)新性實(shí)踐,推出創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室,引導(dǎo)學(xué)生自主探索,強(qiáng)化大學(xué)生自主創(chuàng)新意識(shí)和提高綜合能力?!币虼舜髮W(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)與能力的培養(yǎng),不僅僅是單純的學(xué)校行為,而且還是政府、社會(huì)和學(xué)校的共同行為,它的實(shí)施是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。要想培養(yǎng)具有創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神和實(shí)踐能力的新時(shí)期的大學(xué)生,必須從教育、學(xué)習(xí)、生活等各個(gè)方面潛移默化的培養(yǎng),才能培養(yǎng)出綜合素質(zhì)過(guò)硬,適應(yīng)未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。只有這樣?! 榱思訌?qiáng)對(duì)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的系統(tǒng)研究,為了加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新教育、創(chuàng)業(yè)教育的系統(tǒng)研究,為了加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),有必要成立相應(yīng)的教研機(jī)構(gòu)。北京市相應(yīng)黨和政府的號(hào)召,提出要把北京率先建設(shè)成創(chuàng)新型城市。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)傳統(tǒng)的教育主要是知識(shí)教育,忽視學(xué)生的主體性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性,普遍出現(xiàn)了高分低能的現(xiàn)象?! ?2)彌補(bǔ)傳統(tǒng)教育之不足?! ?3)我校人才培養(yǎng)的定位主要是培養(yǎng)應(yīng)用性人才,開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對(duì)于我們實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)具有重要的意義。當(dāng)然,并不是每個(gè)大學(xué)生畢業(yè)后都要去創(chuàng)辦自己的企業(yè),但大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)可以幫助他們更好地就業(yè),可以使他們?cè)诮窈蟮穆殬I(yè)生涯中取得更大的成功。  三、研究歷史和現(xiàn)狀簡(jiǎn)
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