師帶徒實(shí)施方案計(jì)劃書-wenkub
2023-05-25 12:04:50 本頁(yè)面
【正文】 結(jié)合的原則。一、開展“師帶徒”活動(dòng)的目的 “師帶徒”作為加快人才培養(yǎng)效果的極其有效的途徑，使人才培養(yǎng)提速，為企業(yè)培養(yǎng)和造就各類人才搭建快捷平臺(tái)，為迅速儲(chǔ)備一批企業(yè)所需人才創(chuàng)造條件，為集團(tuán)人才庫(kù)的建立和運(yùn)行奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐，解決企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展規(guī)模及要求不匹配的瓶頸問題。通過倡導(dǎo)和體會(huì)企業(yè)文化，提高職工職業(yè)素質(zhì)和品質(zhì)修養(yǎng)；通過幫助職工實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，適應(yīng)工作環(huán)境，增強(qiáng)工作能力，履行崗位職責(zé)，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值作用；通過“傳、幫、帶”，使職工成為合格人才、優(yōu)秀員工。點(diǎn)：指企業(yè)緊缺或急需人才以及包括新進(jìn)企業(yè)大學(xué)生在內(nèi)的新職工?；诟鲉挝蝗藛T情況不一，“師帶徒”不搞一刀切。三、開展“師帶徒”活動(dòng)基本要求“師帶徒”活動(dòng)開展要做到有計(jì)劃、有布置、有提高。二是推廣?！皫煄健币龅健叭鋵?shí)”，即師徒協(xié)議內(nèi)容落實(shí)、“師帶徒”考核制度落實(shí)和專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)，其培訓(xùn)帶徒效果要與個(gè)人經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤。作為 “師帶徒”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，就是要實(shí)施好集團(tuán)總公司黨委關(guān)于“師帶徒”比武的要求。領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：****副組長(zhǎng)：**** 成 員：******負(fù)責(zé)師帶徒活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，討論或決定活動(dòng)開展中有關(guān)重要事項(xiàng)。編制本單位貫徹實(shí)施方案。人力資源狀況摸底調(diào)查5月中旬
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