大學本科生個人研究計劃-wenkub
2022-11-13 08:01:54 本頁面
【正文】 跨國經(jīng)營中的跨文化管理 作者： 張三 學校： 某 某 某 大學 學院 ： 工商管理學院 通信地址： 什么區(qū)什么路什么號什么樓 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 電子郵箱： 計劃日期： 2020 年 1 月 1 日 目錄 1. 研究的背景及意義 .........................................................................3 2. 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 .............................................................................5 . 國外研究現(xiàn)狀 ............................................................................6 跨文化維度分析模式 ..........................................................7 跨文化企業(yè)管理理論 ..........................................................9 處理文化差異和沖突的相關理論 ...................................12 . 國內(nèi)研究現(xiàn)狀 ..........................................................................14 3. 研究方向與方法 .........................................................................19 1. 研究的背景及意義 跨國經(jīng)營 在當今世界經(jīng)濟中 日 漸成為眾多企業(yè)生存發(fā)展的選擇。幾乎所有的跨國企業(yè)在從事跨國、跨地 區(qū)經(jīng)營活動時都不約而同地遇到了同樣的問題 —— 跨文化管理。當中國以積極的姿態(tài)參與到國際競爭之時，中國企業(yè)在邁向海外的進程中如何走好成為目前企業(yè)共同關注的話題。 2. 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 跨 文化管理又稱交叉文化管理（ crosscultural management），就是在跨國經(jīng)營中，針對不同民族文化背景和不同文化發(fā)展階段的子公司而采取的管理方法。 2)
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