【正文】 系統(tǒng)管理員，維護(hù)各個(gè)子系統(tǒng)信息相關(guān)決策部門. 應(yīng)用架構(gòu) 圖12 系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)圖利用本期項(xiàng)目所建設(shè)的人才網(wǎng)站服務(wù)平臺(tái)，求職者可以查詢合適的企業(yè)，了解企業(yè)用工情況，發(fā)布求職信息，參與網(wǎng)上視頻面試，同時(shí)也可通過手機(jī)終端，填寫簡歷，發(fā)布求職，獲取招聘咨詢等，完成與PC同等的功能；用工企業(yè)可以在平臺(tái)上將自己的招聘信息發(fā)布在PC，手機(jī)等終端設(shè)備上，完成網(wǎng)上視頻面試。面對(duì)人才就業(yè)難和企業(yè)用工荒的現(xiàn)狀，人才公共服務(wù)應(yīng)重點(diǎn)解決供需雙方信息不對(duì)稱、對(duì)接渠道不暢通的問題，為人才求職和單位用人搭建有效的公共服務(wù)平臺(tái)。 管理VIP會(huì)員 22 252。 個(gè)人會(huì)員分級(jí) 22 252。 VIP會(huì)員操作 22 252。 郵件群發(fā) 22 252。為順應(yīng)形勢發(fā)展要求，遵循人才工作特點(diǎn)規(guī)律，服務(wù)平臺(tái)建設(shè)應(yīng)當(dāng)促成現(xiàn)代信息技術(shù)與人才服務(wù)專業(yè)的完美結(jié)合，應(yīng)當(dāng)在互聯(lián)網(wǎng)(含移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng))平臺(tái)上充分展示需求信息的強(qiáng)大搜索功能，充分展示供需雙方實(shí)時(shí)對(duì)接功能，充分展示監(jiān)控管理與信息分析功能。政府相關(guān)部門在大量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，利用決策分析系統(tǒng)，做出相應(yīng)的決策，從而更好的解決人才的供需矛盾。 個(gè)人會(huì)員216。 發(fā)布招聘信息216。 企業(yè)信息維護(hù)216。 職位信息查詢216。 參與視頻面試216。 內(nèi)容管理216。. 基本信息管理可以修改密碼和個(gè)人基本信息。. 投遞簡歷個(gè)人會(huì)員將個(gè)人簡歷投向傾向的職位。. 管理企業(yè)基本信息發(fā)布、管理企業(yè)基本介紹信息。. 視頻面試信息發(fā)布視頻面試信息、預(yù)約面試. 管理員對(duì)于管理員，包含如下功能：. 登陸以管理員身分登陸網(wǎng)站。. 審核企業(yè)招聘職位信息查看、審核企業(yè)招聘職位信息，并可以刪除。. 內(nèi)容管理網(wǎng)站管理的核心就是內(nèi)容，內(nèi)容是提供給用戶瀏覽的，在內(nèi)容生成顯示在前臺(tái)之前，作為一個(gè)CMS需要經(jīng)過一系列操作，以便用戶能按需瀏覽到自己感興趣的內(nèi)容。. 內(nèi)容移動(dòng)內(nèi)容移動(dòng)，當(dāng)網(wǎng)站編輯或者管理員所要撤消或者合并某個(gè)欄目時(shí)，把樣目下的內(nèi)容移動(dòng)到另一個(gè)欄目下，同樣當(dāng)網(wǎng)站編輯或者管理者也可以只對(duì)某內(nèi)容從某欄目移動(dòng)到另一欄目的功能。但刪除之后并沒有立即從系統(tǒng)中物理刪除，該刪除的內(nèi)容狀態(tài)已經(jīng)改變?yōu)閯h除狀態(tài)，且內(nèi)容存在于資源回收站。. 在線支付企業(yè)會(huì)員和個(gè)人會(huì)員可以通過網(wǎng)站進(jìn)行在線支付。在網(wǎng)站初始化的時(shí)候，前臺(tái)的頁面全部使用默認(rèn)的廣告，這些廣告圖片都是網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師通過頁面的設(shè)計(jì)風(fēng)格搭配設(shè)計(jì)的。一般的普通用戶，每天只需瀏覽綜合分析，就可以知道所有的分析結(jié)果，而且還有概括性的文字描述，并可方便的打印存檔，方便領(lǐng)導(dǎo)閱讀。. 流量分析網(wǎng)站訪問的數(shù)據(jù)的流入和流出統(tǒng)計(jì)。并給出曲線圖、餅圖和表格。. 網(wǎng)站欄目分析網(wǎng)站欄目標(biāo)分析是對(duì)網(wǎng)站的各個(gè)欄目訪問量進(jìn)行分析，并生產(chǎn)走勢圖，如果欄目有好幾級(jí)，可以一層一層深入挖掘下去。. 搜索引擎分析搜索引擎分析，是從什么搜索引擎引用過來，訪問次數(shù)最多的搜索引擎。人們通過facebook、人人網(wǎng)、微博、等手機(jī)客戶端進(jìn)行社交、購物、閱讀資訊等活動(dòng)。3． 為求職者，和用人單位提供更便捷的服務(wù) 求職者可以通過手機(jī)登錄手機(jī)版本的人才網(wǎng)，搜索、查看用人單位招聘信息，并投遞簡歷。而與之相對(duì)應(yīng)的，則是以蘋果、Android APP為代表的客戶端模式的崛起，由于具備“一鍵直達(dá)”的易用性和更好的用戶黏性，眾多門戶網(wǎng)站紛紛轉(zhuǎn)戰(zhàn)客戶端市場，這無疑將進(jìn)一步加快身為“第三方渠道”的手機(jī)瀏覽器市場的衰退。. 擴(kuò)展功能在基本人才系統(tǒng)功能基礎(chǔ)上可以再增加的功能。252。252。252。252。視頻面試為企業(yè)招聘和個(gè)人求職提供一個(gè)全新的招聘求職解決方案：即使招聘雙方天各一方，都可以進(jìn)行一對(duì)一的“面對(duì)面”雙向選擇，在信息溝通的準(zhǔn)確性、用戶交流的互動(dòng)性、節(jié)約成本等方面有較大的優(yōu)勢?，F(xiàn)在不同了，他們很愿意去面試，因?yàn)椴挥米嚵恕，F(xiàn)在因?yàn)槊嬖嚨臋C(jī)會(huì)增多了，網(wǎng)站的影響力就會(huì)增加。 視頻簡歷系統(tǒng)在求職者目前的簡歷中增加視頻短片的功能。對(duì)于符合條件的求職者，企業(yè)可以發(fā)出網(wǎng)上面試預(yù)約，同時(shí)向運(yùn)營商申請(qǐng)使用網(wǎng)上視頻面試室。通過問卷調(diào)查的答卷結(jié)果，統(tǒng)計(jì)出問卷的題目回答人數(shù)所站的比例，對(duì)于一些單選或多選的題目，可以統(tǒng)計(jì)出這些選擇這些選項(xiàng)的人數(shù)和所占的比例。. 項(xiàng)目組織項(xiàng)目組織是一個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作的組織保證，為確保項(xiàng)目運(yùn)做的規(guī)范化，從歷史項(xiàng)目實(shí)施成功的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)為：針對(duì)本系統(tǒng)工作量特點(diǎn)，我們將軟件開發(fā)組分為系統(tǒng)軟件開發(fā)和專用接口程序開發(fā)兩個(gè)小組，通過人力的投入縮短項(xiàng)目實(shí)施的工期。2. 管理方法在每個(gè)階段開始時(shí)，都需要對(duì)準(zhǔn)備情況進(jìn)行認(rèn)真審查，確認(rèn)已經(jīng)具備了開始當(dāng)前階段工作所必須的條件后，才可開始制定本階段的工作計(jì)劃，工作計(jì)劃必須列明：1）本階段的工作目標(biāo)2）本階段的工作內(nèi)容描述（SOW）3）本階段的工作分解（WBS）,資源配置與時(shí)間框架在每個(gè)階段推動(dòng)的過程中，項(xiàng)目經(jīng)理定期向客戶提交工作報(bào)告，報(bào)告當(dāng)前項(xiàng)目的工作進(jìn)展，同時(shí)更新風(fēng)險(xiǎn)列表并跟蹤風(fēng)險(xiǎn)的處理。在每個(gè)階段結(jié)束后，需對(duì)原定計(jì)劃進(jìn)行客戶參與的總結(jié)，形成總結(jié)報(bào)告，對(duì)其中未按時(shí)完成部分制定補(bǔ)救措施和整改計(jì)劃，確保不影響下一階段的工作 。. 項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃項(xiàng)目的質(zhì)量保證過程將是貫穿整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過程的，也是整個(gè)項(xiàng)目質(zhì)量控制、保證管理的核心。 維護(hù)《工程質(zhì)量保證計(jì)劃》：對(duì)《質(zhì)量保證計(jì)劃》進(jìn)行管理和控制，保持《質(zhì)量保證計(jì)劃》與《項(xiàng)目計(jì)劃》以及質(zhì)量控制、保證活動(dòng)的一致性。 協(xié)助軟件配置項(xiàng)評(píng)審：協(xié)助項(xiàng)目配置項(xiàng)的評(píng)審，確保評(píng)審會(huì)已經(jīng)進(jìn)行了充分準(zhǔn)備，將注意力集中于尋找缺陷及問題上，保證在系統(tǒng)發(fā)布前將發(fā)現(xiàn)的所有缺陷形成相關(guān)文檔并提交項(xiàng)目組進(jìn)行解決。 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度。 質(zhì)量保證活動(dòng)審計(jì)：由公司副總經(jīng)理或質(zhì)保部經(jīng)理定期或事件驅(qū)動(dòng)審計(jì)質(zhì)量控制、保證的活動(dòng)，檢查SQA 人員是否按照《質(zhì)量保證計(jì)劃》和《軟件質(zhì)量保證程序》執(zhí)行質(zhì)量控制、保證活動(dòng)。我單位將結(jié)合系統(tǒng)試運(yùn)行，對(duì)客戶方相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，全面掌握該系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、功能、使用方法和流程、系統(tǒng)日常維護(hù)、問題的判斷和處理。培訓(xùn)當(dāng)中我們建議采用培訓(xùn)人員和培訓(xùn)指導(dǎo)人員同步操作方式進(jìn)行，增強(qiáng)培訓(xùn)了針對(duì)性和實(shí)效性。培訓(xùn)對(duì)象包括系統(tǒng)涉及到的客戶方所有員工。. 服務(wù)理念我們認(rèn)為“只有不斷關(guān)注客戶的需求，關(guān)心客戶的感受，不斷調(diào)整服務(wù)策略貼近客戶，利用多種渠道全過程為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才算是真正的真情服務(wù)”。這是一支以客戶為中心的，具有高度責(zé)任心和充滿熱情的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，他們可以向您提