制造行業(yè)薪酬設(shè)計(jì)方案范本-wenkub
2023-05-11 05:38:58 本頁面
【正文】 算法如下：?jiǎn)T工綜合收入=（基本工資+崗位工資50%考核系數(shù)）247。五、其他崗位效益工資根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，由總經(jīng)理決定具體發(fā)放額度。六、公司崗位級(jí)別設(shè)計(jì)表：職層崗位級(jí)別職務(wù)人數(shù)備注高層總經(jīng)理級(jí)總經(jīng)理1副總級(jí)副總經(jīng)理1生產(chǎn)廠長(zhǎng)1部門經(jīng)理（一級(jí)部門）財(cái)務(wù)部經(jīng)理1銷售部經(jīng)理1中層部門經(jīng)理級(jí)（二級(jí)部門）質(zhì)檢部經(jīng)理1市場(chǎng)研發(fā)部經(jīng)理1行政人事部經(jīng)理1部門經(jīng)理級(jí)（副職）高級(jí)主管若干擁有一定的管理能力及極強(qiáng)專業(yè)知識(shí)，但無法擔(dān)任更高管理崗位的主管高級(jí)專員若干擁有極強(qiáng)的崗位專業(yè)知識(shí)，但無法擔(dān)任管理崗位的員工。4 / 4。302+績(jī)效工資12001+效益工資200=1960元。由總經(jīng)理決定具體發(fā)放額度。管理崗位工資級(jí)列表：職層崗位級(jí)別一檔二檔三檔四檔五檔六檔高層管理總經(jīng)理級(jí)400050006000700080009000
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