財務會計人員績效考核方案-wenkub
2023-05-08 06:25:11 本頁面
【正文】 預算范圍之內3財務計劃編制及時率10%考核期內財務計劃編制及時率在100％出現(xiàn)審計問題的總次數(shù)審計部4審計結果準確性季/年度審計結果更正的次數(shù)審計部5審計報告證據(jù)充分性季/年度因審計證據(jù)不足而使審計結果被推翻的次數(shù)審計部6審計報告歸檔率季/年度審計報告歸檔數(shù)100％審計計劃總數(shù)審計部2審計報告一次通過率季/年度首次審核通過的報告數(shù)180。100%編制的總次數(shù)序號KPI100%編制的總次數(shù)4資金使用目標達成率月/季/年度資金使用目標達成數(shù)100%公司資金使用預算額2資金籌集計劃編制及時率月/季/年度編制及時的次數(shù)序號KPI180。180。指標考核周期指標定義/公式資料來源1公司財務預算達成率月/季/年度公司實際年度支出100%財務費用預算額財務部4賬務處理及時性月/季/年度財務處理未在規(guī)定時間內完成的次數(shù)財務部5現(xiàn)金收支準確性月/季/年度現(xiàn)金收支出錯次數(shù)財務部6財務資料完好性月/季/年度財務資料損壞、丟失、泄露的次數(shù)財務部財務會計人員績效考核 財務部關鍵績效考核指標 資金部關鍵績效考核指標序號KPI180。180。100%計劃實現(xiàn)目標總數(shù)被考核人考核人復核人簽字：指標權重績效目標值考核得分1部門工作計劃完成率20%考核期內部門工作計劃完成率達日期：簽字：1010①③考核項目評分標準96~10041~60分不考慮工作資產管理相關工作各個環(huán)節(jié)工作偶爾出錯，工作，但是在且工作有條理夠好的軟件等工作是否熱愛本職工作、積始終積極主動地工作，自發(fā)不需要監(jiān)督，能積極主動地需要監(jiān)督才能夠積極工作，工作積極性不高，拒絕承擔從來不積極主動地工作，有態(tài)度極主動地把地增加工作量，與多數(shù)同事相時常不能與同不愿與人合作精神5%相處情況，是否主動與與同事相處融洽，能主動幫與同事友好相處，積極回應處良好，但與個別同事有小事合作，提出意見的態(tài)度或，很少
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