安全施工獎罰制度-wenkub
2022-11-08 09:59:08 本頁面
【正文】 須嚴格執(zhí)行《電力建設安全工作規(guī)程》、《作業(yè)指導書》及本工 程安全技術措施，對發(fā)生的機械設備、人身、交通、火災等事故必須按規(guī)定如實向公司報告，堅持從嚴考核。 第二條 本細則貫徹重獎重罰的原則，對在安全施工生產(chǎn)中有突出貢獻的集體和個人，對實現(xiàn)年度安全管理目標的分公司、廠給予獎勵。對發(fā)生嚴重事故的分公司、廠，對工作嚴重失職、違章指揮、違章作業(yè)人員給予重罰，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的提交司法部門追究其刑事責任。如發(fā)現(xiàn)隱瞞虛報者，除追回安全獎金外，視情節(jié)對有關領導和責任人進行加倍經(jīng)濟處罰和行政處分。抵押期內(nèi)如發(fā)生規(guī)定的事故，按規(guī)定扣除全部或部分安全抵押金，具體 執(zhí)行參照《安全風險、安全監(jiān)督制約和安全教育激勵機制實施細則》。 ⒉ 獎勵標準 ⑴ 避免重大人身傷亡事故獎勵 3000—10000 元。 ⒊ 呈報形式 各基層單位將應獲獎勵人員及對安全施工有特殊貢獻人員，以書面形式形成事跡材料，上報公司專業(yè)部門審核，經(jīng)公司主管領導批準后，給予一次性獎勵。 ⑷ 安全施工局面穩(wěn)定、未發(fā)生觸電、高處 墜落、跑線、倒桿塔等事故。 綜合分在 90分以上，人均獎勵 200元； 80分 —89分，人均獎勵 150元； 70分 —79分，人均獎勵 100元。 ⒊ 取消本單位及黨、政、工領導年內(nèi)所有評先資格。 ⑶ 對事故單位領導和直接領導給予記過或記大過處分，下浮一級技能工資一年，安全管理不到位者予以免職。 第十一條 發(fā)生人身重傷事
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