【正文】 評基地）在鑒定中心和直屬單位人事勞資部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)指定專業(yè)的職業(yè)技能鑒定工作，具體任務(wù)和要求是： （一）認真貫徹國家和上級有關(guān)職業(yè)技能鑒定的規(guī)定、方法和標準，制定相應(yīng)的制度和實施辦法，負責(zé)職業(yè)技能鑒定的實施工作；（二）根據(jù)中心的統(tǒng)一安排，編制本站的技能操作考核實施計劃和安全應(yīng)急預(yù)案等； （三）按規(guī)定的時間、方式組織技能操作考核，負責(zé)制作技能考核準考證并于考核前十五個工作日簽發(fā)； （四）享有獨立進行職業(yè)技能鑒定的權(quán)力，有權(quán)拒絕任何組織和個人更改鑒定結(jié)果的非正當要求； （五）建立健全本站的有關(guān)規(guī)章制度，及時將鑒定結(jié)果立卷歸檔，并報公司鑒定中心備案； （六）負責(zé)對本部門所承擔(dān)的職業(yè)技能鑒定工作，進行實際操作命題、考核、評卷、核分、匯總、上報等工作； （七）負責(zé)向鑒定中心推薦實際操作考評人員，建立、完善本專業(yè)的考評組織； （八）負責(zé)向鑒定中心報送本部門工作計劃、總結(jié)、鑒定結(jié)果及有關(guān)報表；（九）按時完成鑒定中心臨時交辦的各項工作任務(wù)。中國石油吉林職業(yè)技能鑒定中心在中國石油天然氣集團公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)管理吉林油田公司的職業(yè)技能鑒定工作，由鑒定站（考評基地）和各直屬單位的培訓(xùn)、考核部門具體實施。以職業(yè)技能鑒定相關(guān)的法律、法規(guī)為準則，以國家職業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范為依據(jù)，做到職業(yè)技能鑒定管理科學(xué)，方式、內(nèi)容、程序規(guī)范；（四）堅持分級管理的原則。第二條 本辦法所稱職業(yè)技能鑒定是指由中國石油吉林職業(yè)技能鑒定中心，對公司員工的技能水平按國家職業(yè)資格標準（分初級/五級、中級/四級、高級/三級、技師/二級、高級技師/一級）發(fā)布日期：2014年4月4日實施日期：2014年4月4日所進行的資格認證活動。第三條 開展職業(yè)技能鑒定要遵循以下原則：（一）堅持服務(wù)公司、服務(wù)員工的原則。實行鑒定中心和所屬鑒定站（考評基地）兩級管理，做到分工明確，各司其職，各負其責(zé)。 第六條 公司職業(yè)技能鑒定中心主要職責(zé)：（一）貫徹落實國家、中油集團公司有關(guān)職業(yè)技能鑒定的政策、法規(guī)和辦法，結(jié)合實際，制定相應(yīng)的制度和實施細則，開展職業(yè)技能鑒定工作； （二）負責(zé)鑒定站（考評基地）的建立、業(yè)務(wù)管理與指導(dǎo)； （三）負責(zé)職業(yè)技能鑒定考評人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員聘用、考核與管理； （四）受中油集團公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心委托，使用、管理國家職業(yè)技能鑒定題庫，石油天然氣、石油化工行業(yè)分庫、中油集團公司職業(yè)技能鑒定題庫以及公司職業(yè)技能鑒定題庫； （五）制定職業(yè)技能鑒定總體規(guī)劃和年度工作計劃，組織職業(yè)技能鑒定考試、考核工作（包括命題、考試、閱卷和高級技師的論文答辯等），對職業(yè)技能鑒定工作進行質(zhì)量督導(dǎo)和評估； （六）負責(zé)核發(fā)初級、中級、高級職業(yè)資格證書。第三章 職業(yè)技能鑒定考評人員第八條 職業(yè)技能考評人員是在國家規(guī)定的職業(yè)（工種）、等級和類別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一的標準和規(guī)范對勞動者進行職業(yè)技能鑒定的考評人員。 第十條 考評人員全部采取兼職辦法，實行聘任制，鑒定中心根據(jù)鑒定工作需要聘任具備資格的考評人員，聘期三年，期滿后由鑒定中心根據(jù)需要重新聘任。 第四章 職業(yè)技能鑒定對象和申報條件第十四條 凡列入國家職業(yè)分類大典和《中國石油石化工種目錄》的技術(shù)工種均納入職業(yè)技能鑒定范圍，具體鑒定對象為： （一）新進入公司工作的技能操作人員(包括各類院校畢業(yè)生)； （二）在技能操作崗位工作的人員（含原已取得各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的管理和專業(yè)技術(shù)人員）； （三）其它需要鑒定的人員。 第十八條 技師（具備以下條件之一者）： （一）取得本職業(yè)（工種）高級工職業(yè)資格證書3年以上； （二） 大專（含高職）及以上本專業(yè)學(xué)歷,取得本職業(yè)（工種）高級工職業(yè)資格證書2年以上。 （一） 轉(zhuǎn)換職業(yè)（工種）人員參加新職業(yè)（工種）鑒定，首次鑒定級別不高于原從事（職業(yè)）工種的級別； （二） 轉(zhuǎn)換職業(yè)（工種）的人員，參加新職業(yè)（工種）升級鑒定時可按累計工作年限計算。 （一）因從事職業(yè)（工種）原不具備鑒定條件等原因未參加鑒定的在崗技能操作人員，首次鑒定級別可按從事該職業(yè)（工種）累計工作年限對應(yīng)的申報級別確定，對已達到技師鑒定申報條件的，首次鑒定應(yīng)從高級開始，一年后可參加技師鑒定； （二） 因個人原因未參加鑒定的在崗技能操作人員，可按低一級別參加首次鑒定； （三） 鼓勵原已取得各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格在操作崗位上工作的人員參加鑒定，原具有員級、助理級、中級、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，首次鑒定可依次對應(yīng)申報中級工、高級工、技師、高級技師職業(yè)資格。高級工參加技師鑒定的提前年限不超過2年，但提前鑒定人數(shù)不超過當年申報技師人數(shù)的10％，申報高級技師不執(zhí)行提前鑒定政策； （三） 參加工作后取得大專（含高職）及以上本專業(yè)學(xué)歷的技能操作人員，可按本款條件提前鑒定； （四） 取得中級職業(yè)資格后參加高級技工學(xué)校規(guī)定學(xué)制學(xué)習(xí)及取得高級職業(yè)資格后參加技師學(xué)院規(guī)定學(xué)制學(xué)習(xí)的在職技能操作人員，可按本款條件提前鑒定。 （一）獲得國家級一類競賽前五名和國家級二類競賽前三名的優(yōu)勝者，原是中、高級工的，晉升技師職業(yè)資格，原是技師的，晉升高級技師職業(yè)資格； （二）獲得國家級一類競賽和國家級二類競賽其他名次的優(yōu)勝者，晉升一級職業(yè)資格；（三）獲得集團公司級競賽前三名優(yōu)勝者晉升技師職業(yè)資格，原是技師的，晉升高級技師職業(yè)資格；第四至五名優(yōu)勝者晉升一級職業(yè)資格；其他名次原是中級工的，晉升高級工職業(yè)資格，原是高級工的晉升技師職業(yè)資格，原是技師的，可破格參加高級技師考評； （四）獲得公司級競賽主要技術(shù)工種前三名的優(yōu)勝者，原是中級工的，晉升高級工職業(yè)資格。本條1—5項涉及晉升職業(yè)資格等級的，均要求持有原職業(yè)資格等級1年以上。第五章 職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理第二十七條 職業(yè)技能鑒定主要包括專業(yè)理論知識考試與技能考核，其中高級技師要進行論文答辯。第二十九條 鑒定工作按組織程序分為鑒定準備、鑒定實施、鑒定后期三個階段。內(nèi)容主要包括：鑒定工種、級別和范圍；考核標準、考試方式和鑒定教材；報名時間、期限、報名條件和手續(xù)、收費項目及標準等。第三十三條 制定運行計劃。根據(jù)鑒定工作需要，由鑒定中心從取得考評員資格的專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀操作服務(wù)人員中聘用。命題時，試卷分為兩種形式：——初級工、中級工為選擇題、判斷題兩種題型。技能操作考核評分單項按百分制計算，并按考核項目所占比重加權(quán)累計技能操作