【總結(jié)】甘肅省領(lǐng)軍人才考核辦法(試行)總則第一條為加強領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè),建立健全激勵機制,鼓勵高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),進(jìn)一步調(diào)動領(lǐng)軍人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性,切實發(fā)揮領(lǐng)軍人才在推動轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴大業(yè),建設(shè)幸福美好新甘肅進(jìn)程中的支撐作用,引領(lǐng)全省人才隊伍健康發(fā)展,制定本考核辦法。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。第二條堅持客觀公正、注重實績、鼓勵創(chuàng)新;堅持定性與定量結(jié)合、當(dāng)前成就與
2025-04-18 00:19
【總結(jié)】 第1頁共3頁 XX省行政執(zhí)法評議考核辦法 第一條為規(guī)范行政執(zhí)法行為,保證法律、法規(guī)、規(guī)章的正確 實施,推動行政執(zhí)法責(zé)任制工作的深入開展,全面推進(jìn)依法行政, 根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行行政執(zhí)...
2025-09-10 21:45
【總結(jié)】XX省煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)行政執(zhí)法評議考核辦法第一條為加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制,促進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制的落實,根據(jù)《XX省行政執(zhí)法責(zé)任制辦法》和國家煤礦安全監(jiān)察局的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合煤礦安全監(jiān)察行政執(zhí)法實際,制定本辦法。第二條行政執(zhí)法評議考核堅持客觀、公正的原則,簡化程序,注重實效。第三條行政執(zhí)法評議考核對象為煤礦安全監(jiān)察辦事處、XX
2025-08-10 15:28
【總結(jié)】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會的組成:公司各部門員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問卷調(diào)查二、檢查范圍:飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食堂管理及員工滿意率,員工投訴(投訴扣分加倍)等。每天
2025-08-24 11:51
【總結(jié)】附件3具體行政行為合法率考評辦法(征求意見稿)根據(jù)2010年度縣(市、區(qū))政府績效管理指標(biāo)考核體系的設(shè)置,2010年度縣(市、區(qū))政府績效管理在依法行政方面設(shè)置的“依法行政評估指數(shù)”,由抽象行政行為合法率、行政復(fù)議合法率、具體行政行為合法率、行政訴訟敗訴率及行政應(yīng)訴協(xié)調(diào)率等5個二級考核指標(biāo)構(gòu)成,占40個權(quán)重。其中,具體行政行為合法率占14個權(quán)重?,F(xiàn)將具體行政行為合法率考評辦法制定
2025-04-13 00:03
【總結(jié)】項目管理檢查與考核辦法1范圍本制度適用于集團(tuán)公司簽約的所有項目;其他相關(guān)單位可參照執(zhí)行。本制度主要包含項目管理檢查考核的具體方式、獎勵與處罰兩部分內(nèi)容。2職責(zé)集團(tuán)公司原則上,造價合約部每年年中對各事業(yè)部(分公司)及在建特級、Ⅰ級項目組織一次項目管理綜合檢查,檢查考核小組由總部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊,成員一般由集團(tuán)公司總部相關(guān)職能部門的人員組成,綜合檢查考評結(jié)果
2025-04-19 01:18
【總結(jié)】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會的組成:公司各部門員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問卷調(diào)查二、檢查范圍:飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食
2025-01-08 11:27
【總結(jié)】25/26營銷部工作職責(zé)與流程第一類商場形象規(guī)定和辦法戶外區(qū)域1)戶外裝飾1、重大節(jié)假日及公司的慶典活動需進(jìn)行戶外裝飾時,如設(shè)置花壇、花池、懸吊裝飾物等,須提前15日提出書面申請,并提供相應(yīng)的平面圖紙或施工方案,經(jīng)公司及相關(guān)部門的審核后定稿。2、設(shè)計圖或效果圖由申請單位提供,營銷部負(fù)責(zé)審核并報送上級部門,后勤部和工程部負(fù)責(zé)施工材料及施工事宜,保安部負(fù)責(zé)裝飾現(xiàn)場的
2025-04-07 23:05
【總結(jié)】......XX電廠規(guī)章制度發(fā)布通知?XX電規(guī)章〔2016〕第10號《XX電廠環(huán)保設(shè)施管理及考核辦法》已經(jīng)于2016年3月20日通過,現(xiàn)予發(fā)布,自發(fā)布之日起施行。廠長:2016年3月20日
2025-04-09 04:30
【總結(jié)】XX公司績效管理體系方案(終稿)第一部分總則一、目的企業(yè)績效管理體系目的眾多,本公司績效管理體系目的鎖定為:1.落實公司、部門年度工作計劃和工作指標(biāo),確保公司發(fā)展的戰(zhàn)略態(tài)勢。2.作為崗位調(diào)整、培訓(xùn)、獎懲、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)。3.提高組織績效,調(diào)控組織行為。4.通過績效考核的過程管理,不斷提高各級員工的工作與管理能力。二、原則公開、公正
2025-04-07 20:25
【總結(jié)】公司整體考核方案1文件編號:版本修訂:編制:審核:批準(zhǔn):日期:文件發(fā)放號:目錄一、公司整體方案的說明二、公司整體考核規(guī)定三、公司整體考核辦法四、公司整體考核管理流程圖五、公司整體考核管理標(biāo)準(zhǔn)六、公司整體考核依據(jù)和細(xì)則
2025-04-07 20:22
【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2002]027號簽發(fā)人:王峰工藝紀(jì)律管理及考核辦法(修訂版)第一章總則工藝紀(jì)律是公司在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,為維護(hù)工藝的嚴(yán)肅性,保證工藝貫徹執(zhí)行,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全文明生產(chǎn)而制定的某些有約束性的規(guī)定,工藝紀(jì)律是確保公司有秩序地進(jìn)行生產(chǎn)活動的重要法規(guī)之一。第二
2025-04-07 21:23
【總結(jié)】責(zé)任目標(biāo)考核辦法為確保職工的生命與健康,達(dá)到安全管理目標(biāo),實現(xiàn)工程項目的安全生產(chǎn),特制定本辦法。本辦法適應(yīng)本工程項目所有管理人員和全體職工。一、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1、工程項目實現(xiàn)零事故,%,%,安全達(dá)標(biāo)等級為優(yōu)良,文明施工達(dá)標(biāo)等級為優(yōu)良。2、施工過程中安全考查內(nèi)容:安全管理,腳手架,“三寶四口”、施工用電,龍門架與井字架物料提升機、塔式起重機、施工電梯、起重員裝、基坑
2025-04-08 04:17
【總結(jié)】《籃球》教學(xué)大綱(專修)一、課程基本信息課程代碼?課程類別專業(yè)發(fā)展選修課程中文名稱籃球英文名稱basketball適用專業(yè)體育教育專業(yè)籃球?qū)_x班開課單位西南大學(xué)體育學(xué)院總學(xué)時????240(理論:48實踐:192)學(xué)???分11先修課
2025-04-07 23:00
【總結(jié)】7/7財務(wù)類考核—期間費用管理考核—考核方法名稱財務(wù)類考核—期間費用管理考核—考核方法編碼版本頁次1—4修改狀態(tài)考核對象:總務(wù)后勤部考核時間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實際得分備注定性指
2025-04-07 22:13