第七章員工管理制度-wenkub
2023-05-03 00:29:40 本頁面
【正文】 作滿10年以上者每滿1年加給一日但休假總數(shù)不得超過30日第十七條 特別休假應在不妨礙工作的范圍內(nèi)由各部門就業(yè)務情況排定每人輪流休假日期后施行如因工作需要應隨時令其銷假工作等工作完畢公務較閑時補足其應休假期但如確因工作需要至年終無法休假者可按未休日數(shù)計發(fā)其與薪水相同的獎金二、員工身份保證金管理辦法第一條 本公司員工就職時除應辦理員工保證書投保信用保除外另應依本辦法繳存身份保證金第二條 員工應繳存的身份保證金其金額如下：1. 總經(jīng)理、副總經(jīng)理：10萬元整2. 第一、二階職員：6萬元整3. 第三階職員：4萬元整4. 第四階職員：3萬元整5. 其余正式任用職員：2萬元整6. 服務員：1萬元整第三條 身份保證金一時難以繳足者依下列的規(guī)定由其每月薪金扣存扣存金額至元單位四舍五入累積至前條規(guī)定金額為止1．第四職階以上員工每月按其固定薪金總額扣存1%2．第五職階以下員工每月按其固定薪金總額扣存2%第四條 員工身份保證金的利息按國家銀行核定的儲蓄部放款利息計算其計息日訂為每年12月20日統(tǒng)一辦理未滿100元的零數(shù)不予計息第五條 員工在職期間其身份保證金不得發(fā)還但為購買本公司股票經(jīng)董事會批準者得于等值金額發(fā)還購買惟其所購股票應寄存總公司充為身份保證金第六條 身份保證金及前條規(guī)定所購股票不得贈與轉(zhuǎn)讓或抵押第七條 員工如有違反法令或本公司規(guī)章或其他弊情致本公司蒙受損失時除依法追訴外其身份保證金及依第五條提存的股票悉數(shù)充為賠償金第八條 員工離職時其身份保證金及提存的股票須自離職日起逾滿6個月經(jīng)本公司查明確無未了事情或虧短公款后始得發(fā)還第九條 員工身份保證金不能一時繳足者按月于發(fā)薪日扣存其保管及運用均由本公司負責辦理第十條 本辦法經(jīng)董事長核準后施行修改時亦同三、員工著裝管理規(guī)定第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象進一步規(guī)范管理本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝第二條 員工在上班時間內(nèi)要注意儀容儀表總體要求是得體大方整潔第三條 男職員的著裝要求夏天穿襯衣系領帶穿襯衣時不得挽起袖子或不系袖扣穿西裝時要佩戴公司徽標不準穿皮鞋以外的其他鞋類包括皮涼鞋第四條 女職員上班不得穿牛仔服運動服超短裙低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服并一律穿肉色絲襪第五條 女職員上班必須佩戴公司徽標男職員穿西裝時要求戴公司徽標公司徽標應佩戴在左胸前適當位置上第六條 部門副經(jīng)理以上的員工辦公室一定要備有西服以便外出活動或重要業(yè)務洽談時穿用第七條 員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊男職員發(fā)不過耳并一般不準留胡子女職員上班提倡化淡妝金銀或其他飾物的佩戴應得當?shù)诎藯l 員工違反本規(guī)定的除通報批評外每次罰款50元一個月連續(xù)違反次以上的扣發(fā)當月獎金第九條 各部門各級負責人應認真配合督促屬下員工遵守本規(guī)定一月累計員工違反本規(guī)定人次超過3人次或該部室員工總數(shù)20%的該負責人亦應罰100元四、員工姓名牌管理辦法第一條 為建立企業(yè)形象提高員工榮譽感并顯示本公司同仁身份故全員應配掛姓名牌第二條 姓名牌一律掛在上衣上三個扣子間不得掛于腰際或以其外衣遮蓋違者以未佩姓名牌處理第三條 上班時間員工應于辦公場所及門市部配掛姓名牌第四條 新進人員于試用期間仍應掛公司名牌但可不刻名字期滿后由管理部訂制離職時應繳回否則折價賠償100元任職未滿8個月離職時應扣工本費60元第五條 姓名牌有遺失或損壞應通知管理部補發(fā)每枚扣繳工本費60元如為故意損壞并記小過一次因公損壞時應報請單位主管簽證后交管理部補發(fā)第六條 凡有下列情形之一者視情節(jié)輕重予以適當處分解雇或移交法辦：1．利用姓名牌在外做不正當?shù)氖虑檎?．將姓名牌借給非本公司同仁而在外破壞本公司名譽或肇事者第七條 各單位主管應督促所屬員工掛姓名牌并由管理部負責追蹤考核工作未掛者每月第一次警告第二次起每次罰款20元第三次（不含）以上者除罰款外每次記申誡一次主管受連帶處分門市部人員統(tǒng)由門市經(jīng)理負責督導第八條 本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準后施行修改時亦同五、員工識別證使用準則第一條 為配合人事管理需要增進員工互相了解由人事單位制發(fā)員工識別證第二條 員工識別證為員工出入辦公處所及廠區(qū)識別之用不得作為其他身份之證明第三條 員工出入辦公處所及廠區(qū)或在辦公室處所及廠區(qū)范圍內(nèi)應按規(guī)定配帶識別證以資識別第四條 員工出入辦公處所及廠區(qū)未按規(guī)定配帶識別證者禁止出入第五條 員工識別證應配帶于左胸前口袋位置第六條 員工識別證不得轉(zhuǎn)借他人第七條 員工于離職時應將識別證交還人事單位注銷第八條 員工識別證如有遺失應交附工本費5元向人事單位申請補發(fā)第九條 違犯本準則者依其情節(jié)輕重簽請總經(jīng)理議處第十條 本準則未盡規(guī)定事項悉以本公司人事管理規(guī)則辦理第十一條 本準則自簽請總經(jīng)理核準后公布施行六、公司員工禮儀守則（一）公司內(nèi)應有的禮儀第一條 職員必須儀表端莊整潔具體要求是1．頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗保持清潔男性職員頭發(fā)不宜太長2．指甲：指甲不能太長應經(jīng)常注意修剪女性職員涂指甲油要盡量用淡色3．胡子：胡子不能太長應經(jīng)常修剪4．口腔：保持清潔上班前不能喝酒或吃有異味食品5．女性：職員化妝應給人清潔健康的印象不能濃妝艷抹不宜用香味濃烈的香水第二條 工作場所的服裝應清潔方便不追求修飾具體要求是1．襯衫：無論是什么顏色襯衫的領子與袖口不得有污穢2．領帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時應佩戴領帶并注意與西裝襯衫顏色相配領帶不得骯臟破損或歪斜松弛3．鞋子應保持清潔如有破損應及時修補不得穿帶釘子的鞋4．女性職員要保持服裝淡雅得體不得過分華麗5．職員工作時不宜穿大衣或過分臃腫的服裝第三條 在公司內(nèi)職員應保持優(yōu)雅的姿勢和動作具體要求是1．站姿：兩腳腳跟著地腳尖離開約450腰背挺直胸膛自然頸脖伸直頭微向下使人看清你的面孔兩臂自然不聳肩身體重心在兩腳中間會見客戶或出席儀式站立場合或在長輩上級面前不得把手交叉抱在胸前2．坐姿：坐下后應盡量坐端正把雙腿平行放好不得傲慢地把腿向前伸或向后伸或俯視前方要移動椅子的位置時應先把椅子放在應放的地方然后再坐3．公司內(nèi)與同事相遇應點頭行禮表示致意4．握手時用普通站姿并目視對方眼睛握手時脊背要挺直不彎腰低頭要大方熱情不卑不亢伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的異性間應先向男方伸手5．出
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