污水廠管理制度與崗位責(zé)任制-wenkub
2023-05-02 23:06:02 本頁面
【正文】 實施，并按上級要求進行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿考核合格后，方可上崗。n 所有職工有義務(wù)對各類盜竊、破壞或妨礙我廠正常運行的行為進行舉報，一經(jīng)查實，將視其情節(jié)嚴重性給予舉報人適當(dāng)獎勵。n 值班人員有責(zé)任在工作時間過后對全廠進行檢查，消除各類安全隱患并對有隱患的班組、科室進行記錄；有義務(wù)及時關(guān)閉走廊及大廳燈，若發(fā)現(xiàn)有長明燈現(xiàn)象，對當(dāng)值人員處以50元罰款。n 工作時間嚴禁玩各類電腦游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以50元罰款。每人每月請假3天以上（不含倒休、年休假、婚、喪、產(chǎn)假），每多請一天扣發(fā)30元工資。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；月累計3次以上扣罰當(dāng)月誤餐補助，并給予下崗三個月的處分。發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；年累計10次以上扣發(fā)一個月誤餐補助。無《派出單》外出人員按早退處理。假期完畢后應(yīng)在上班當(dāng)日持假條到主管人員處辦理銷假手續(xù)。n 職工必須按時到達工作崗位，工作時間內(nèi)不得私自脫崗、離崗、串崗、工作時間干私活以及進行其他與工作無關(guān)的活動項目。n 嚴格請、銷假制度。n 每日早8：30分、下午2：30分以前將《請假單》上交辦公室，作為查崗、考勤記錄依據(jù)。倒休人員，應(yīng)持《加班審批單》經(jīng)辦組長簽字并注明日期交辦公室后方可依日期倒休。n 遲到或早退。n 曠工。每三個月累計請假5天以上扣發(fā)下季度差旅費（年期順延）；每年累計15天以上扣發(fā)明年差旅費并取消當(dāng)年所有評優(yōu)、獎勵資格。n 上班時間不得進行任何棋牌活動，否則處以50元罰款。n 職工不得用公務(wù)電話進行聊天或因私事長時間占用公務(wù)電話，否則罰款50元。n 愛護公共財產(chǎn)，合理使用生產(chǎn)工具和勞動用具及各類值班用品，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)進行合理修復(fù)。三、道德準則n 熱愛本職工作，奮發(fā)向上，不斷進取。n 維護集體形象，不出入不良場所，不做損人利己的事情。n 堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。n 愛護我廠綠化植物，嚴禁踐踏草坪、破壞綠色植被。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)嚴重性和造成的破壞程度給于廠內(nèi)嚴重警告、全廠通報批評及100——1000元處罰。n 主持廠的全面工作。n 維護廠領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，搞好班子自身建設(shè)。n 分管水運行班、泥運行班、調(diào)度室工作，當(dāng)好廠長的參謀和助手。n 負責(zé)全廠防汛安排及調(diào)整工作。 崗位責(zé)任管理條例n 各班組、科室要明確本班組職責(zé)范圍，并將轄區(qū)內(nèi)各項工作內(nèi)容分解到各工作崗位上，做到定崗定則。調(diào)度會研究決定的生產(chǎn)計劃由專人記錄在案，各班組、科室嚴格執(zhí)行。3）每月檢查組和調(diào)度會核查各班組、科室本月生產(chǎn)計劃完成情況，對于未能完成生產(chǎn)計劃要求內(nèi)容的，在督導(dǎo)匯報會和調(diào)度會上作出合理解釋。n 值班人員在值班期間須堅守值班崗位，隨時處理各類突發(fā)事件。n 運行值班人員應(yīng)時刻保證廠區(qū)各儀器、儀表的正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時采取合理手段進行解決或延緩發(fā)生，并在第一時間報告值班帶班人員。n 前一值班人員應(yīng)在下一值班人員值班之前作好值班工作的交接，包括值班室鑰匙、《值班記錄表》及完好的值班用具等。n 接班人員接班時應(yīng)當(dāng)面檢查值班記錄及值班物品，有不清楚和損壞的地方及時提出，并在《記錄表》上注明。三、熟悉預(yù)處理區(qū)、出水泵站配電、模擬信號和儀表。七、認真執(zhí)行交接班制度和巡視制度，做好運行記錄。十一、愛護公物，做好安全保衛(wèi)工作，做好轄區(qū)室內(nèi)外衛(wèi)生。n 掌握所轄各種設(shè)施、設(shè)備的性能、作用和使用方法，并負責(zé)其運行管理。n 堅持文明生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，注意安全防護。 電工班崗位責(zé)任制 n 掌握全廠高低壓變配電
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