【正文】 共選派優(yōu)秀干部xx名開展駐點(diǎn)幫扶。強(qiáng)化基層黨組織書記履職情況分析研判，調(diào)整x名不適宜擔(dān)任職務(wù)的村黨支部書記，從機(jī)關(guān)下派x名黨員干部擔(dān)任黨支部書記，xx個(gè)軟弱渙散村黨組織已全部完成整頓提升。區(qū)(市、縣)委認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，不斷提升基層黨組織組織力，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)鞏固。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，探索開展“微型黨課”“文化黨課”等活動(dòng)，大力在全區(qū)(市、縣)弘揚(yáng)忠誠、老實(shí)、公道、正派、清正、廉潔等價(jià)值觀，以時(shí)代精神激活傳統(tǒng)文化生命力，把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內(nèi)化為執(zhí)政理念和價(jià)值追求。區(qū)(市、縣)委始終把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，聚焦學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于xx的重要指示精神。區(qū)(市、縣)委研究出臺(tái)《基層黨支部主題黨日制度(試行)》《“三會(huì)一課”制度實(shí)施細(xì)則(試行)》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課制度(試行)》等x項(xiàng)基層黨建工作制度，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。區(qū)(市、縣)委堅(jiān)持把抓好黨建作為最大政績，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，堅(jiān)持黨建工作與中心工作同安排、同部署、同推進(jìn)，通過常委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)等形式研究部署黨建工作，堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，形成齊抓共管工作合力?！　?三)人才基本情況。全區(qū)(市、縣)共有科級(jí)干部xxx人(正科級(jí)xx人，副科級(jí)xx人)，其中：女干部xx人，占比xx%。少數(shù)民族黨員xxx人，占比xx%?！　』鶎狱h組織建設(shè)和選人用人工作情況匯報(bào)　　尊敬的xxx，各位領(lǐng)導(dǎo)：　　按照xxx要求，現(xiàn)將xxx區(qū)(市、縣)基層黨組織建設(shè)和選人用人工作情況匯報(bào)如下：　　一、基本情況　　(一)黨組織和黨員情況。農(nóng)村黨員xxx，占比%，具有大專以上學(xué)歷的黨員xx人，占比xx%。少數(shù)民族干部xx人，占比xx%。全區(qū)(市、縣)人才總量xxx人，其中：黨政人才xx人，企業(yè)經(jīng)營管理人才xxx人，專業(yè)技術(shù)人才xxx人，技能人才xxx人，農(nóng)村實(shí)用人才xxx人?！　∫皇菍訉觽鬟f責(zé)任壓力?！　∪菆?jiān)持把握正確政治方向。一是增強(qiáng)政治服務(wù)功能?！　∪亲鴮?shí)黨員教育管理。一是塑造黨建品牌。三是聚焦脫貧攻堅(jiān)?！　∷氖菑?qiáng)化保障落實(shí)。區(qū)(市、縣)委始終認(rèn)真貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅(jiān)決匡正用人風(fēng)氣，嚴(yán)格執(zhí)行xx規(guī)定和要求，努力培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。二是注重聚焦脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)任務(wù)。　　四是積極破解干部“能下”難題?！　?五)匯聚人才動(dòng)能，打造近悅遠(yuǎn)來人才高地。組建“重大項(xiàng)目專家咨詢庫”“發(fā)展智庫”，柔性引進(jìn)xxx名專家人才。依托xxx優(yōu)勢，建立“卓越法律人才教育創(chuàng)新基地”“社會(huì)工作實(shí)踐基地”等xx家校地合作基地。2018年，區(qū)(市、縣)增比進(jìn)位在全省排名第xx位，人均gdp、工業(yè)增加值、貧困人口減少年度計(jì)劃完成比例、財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金使用效率等xx項(xiàng)指標(biāo)位列全省xxx位……?！　?一)在黨的基層組織建設(shè)方面　　。二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行還不夠嚴(yán)。抓黨建工作的目標(biāo)任務(wù)不夠清晰、工作重點(diǎn)不夠聚焦、責(zé)任體系不夠嚴(yán)密，重安排、輕落實(shí)，黨建工作考核體系還不健全，部分黨組織抓黨建工作還停留在開會(huì)提要求、作布置這個(gè)層面，壓力和責(zé)任沒有層層傳導(dǎo)到位，黨建工作機(jī)制體制、組織運(yùn)行模式、工作水平和質(zhì)量與新時(shí)代黨的建設(shè)總要求還不相適應(yīng)。區(qū)(市、縣)委組織部對(duì)全區(qū)黨員干部科學(xué)性、系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)統(tǒng)籌還不夠，“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變不足，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神淺嘗輒止、領(lǐng)會(huì)不深不透，結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)的自覺性、積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，思想意識(shí)“總開關(guān)”擰得還不夠緊，有的黨組織落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制還存在短板。推動(dòng)各級(jí)黨委落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”還有差距，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法不嚴(yán)，理想信念缺失，宗旨意識(shí)淡薄，不顧黨中央三令五申，置若罔聞，不收斂不收手，頂風(fēng)違紀(jì)違法時(shí)有發(fā)生。比如，由于xxx黨委對(duì)堅(jiān)決扛起生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、處置不力，致使xxx在未辦理任何手續(xù)的情況下，違法倒土破壞農(nóng)用地xxx畝，在中央環(huán)保督察“回頭看”時(shí)被查處，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)受到誡勉談話，分管領(lǐng)導(dǎo)受到黨紀(jì)處分，反映出區(qū)(市、縣)委對(duì)管黨治黨抓得不夠嚴(yán)，對(duì)基層黨員干部監(jiān)督管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。比如，xxx村黨支部201x年度組織生活會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備不充分，批評(píng)環(huán)節(jié)不痛不癢，存在走形式的情況，被督導(dǎo)組當(dāng)場叫停、責(zé)令重開。三是黨員隊(duì)伍管理仍需加強(qiáng)。對(duì)提升全區(qū)(市、縣)各級(jí)、各領(lǐng)域基層黨組織黨建工作質(zhì)量的評(píng)估研判不夠，在執(zhí)行黨內(nèi)制度上力度不夠，重形式、輕實(shí)效，基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作還不夠扎實(shí)，部分黨組織依然存在執(zhí)行喊在嘴上、制度掛在墻上的情況，黨務(wù)干部專職化程度不高，能力素質(zhì)參差不齊，不會(huì)抓、不敢抓、不善抓的問題不同程度存在?！　”热?，在xxx脫貧攻堅(jiān)工作成效交叉考核中發(fā)現(xiàn)，xxx鄉(xiāng)xx村有xx戶貧困戶不知曉有幫扶干部、不認(rèn)識(shí)幫扶干部，其中個(gè)別貧困戶不知道自己是什么時(shí)間脫貧的、也不知道相關(guān)的扶貧政策，充分反映出對(duì)駐村隊(duì)員問責(zé)、問效工作機(jī)制還不夠完善，駐村隊(duì)員的“政績觀”還有偏差，“引以為戒、舉一反三”的意識(shí)還不夠強(qiáng)、措施還沒有跟上。　　比如，在城市，城市基層黨建新理念還沒