【正文】 貴重物品時應(yīng)適當增加警力和巡查次數(shù)，避免事故發(fā)生。 巡邏糾察工作 巡邏是保衛(wèi)工作的一種重要警戒手段，用以維護員工的合法權(quán)益，執(zhí)行員工行為規(guī)范，限制、查處違規(guī)違法行為，防范治安案件的發(fā)生。嚴禁在無人接班的情況下擅自離崗。 物品進廠時，保衛(wèi)人員需詳細檢查，如有危險品、易燃品、兇器等，禁止入廠，并報告上級處理。 對出入辦公廠區(qū)車輛的管理規(guī)定. 本公司機動車輛進入廠區(qū)，應(yīng)直接駛往停車場，并熄火整齊停放在停車場內(nèi)。受訪者須在《會客登記單》上簽字，來賓將《會客登記單》及貴賓卡交還給傳達室核對后，方可離開廠區(qū)。 在工作時間出入廠區(qū)(含遲到、早退、因公外出等各種情況)者，門衛(wèi)記錄并與其所在部門核對。 員工進入廠區(qū)須著制服，并將胸卡佩戴于制服左胸前。 安保部負責組織集團公司要害部位崗位人員的審查工作，各經(jīng)營單位安全管理職能部門、專（兼）職安全員負責組織本單位要害部位崗位人員的審查工作，審查結(jié)果經(jīng)本單位安委會批準后上報安保部。 要害部位的級別劃分標準根據(jù)《重點要害部位審批管理規(guī)定》執(zhí)行。 安保部保衛(wèi)處是保衛(wèi)工作檔案的監(jiān)督管理機構(gòu)，按有關(guān)檔案管理規(guī)定向集團辦公室報送檔案。(2) 員工簡歷、社會關(guān)系、性格特點。④ 查證材料。⑤ 保衛(wèi)對象周圍環(huán)境調(diào)查以及其他參考材料等。 (2) 保衛(wèi)對象案卷：凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準確定為保衛(wèi)對象的要害部位、重點工程、科研項目、新產(chǎn)品，在采取安全防范等保衛(wèi)措施過程中形成的材料，應(yīng)建立保衛(wèi)對象案卷，內(nèi)容有：① 保衛(wèi)對象登記表。其分類如下： (1) 調(diào)查案卷：在開展對治安破壞分子、蓄意破壞公司正常生產(chǎn)秩序的行為進行調(diào)查研究工作中形成的材料，應(yīng)建立調(diào)查案卷，內(nèi)容有：① 確定調(diào)查對象,報告領(lǐng)導(dǎo)批示。 本制度未列的崗位、部門由各單位保衛(wèi)部門根據(jù)本制度的原則精神，針對各自工作特點、業(yè)務(wù)范圍編制相應(yīng)職責、保衛(wèi)措施及各類預(yù)案，逐級報批執(zhí)行。 發(fā)揮治安保衛(wèi)組織的作用，確保重點要害部位部門的安全，制訂預(yù)防措施和救護、補救方案，開展聯(lián)防，維護單位內(nèi)部及周圍的治安秩序。 保衛(wèi)部門職責 開展保衛(wèi)工作及思想意識教育，建立健全各項保衛(wèi)工作制度。安保部設(shè)經(jīng)警中隊，各公司、各生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)需要進駐經(jīng)警，可向安保部申請。2 保衛(wèi)體系 新奧集團保衛(wèi)體系由集團公司安保部、各成員企業(yè)安全保衛(wèi)部門及經(jīng)警中隊組成。主要有以下五種方法： (1)準確劃定重點； (2)取得領(lǐng)導(dǎo)支持； (3)人力、物力的保障； (4)嚴格規(guī)章制度； (5)加強思想教育。 保衛(wèi)工作的基本方針是：預(yù)防為主，確保重點，打擊犯罪，保障安全。31 / 31新奧集團保衛(wèi)管理手冊1 總則 本手冊按《新奧企業(yè)綱領(lǐng)》的基本思想，結(jié)合集團公司及成員企業(yè)特點，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)編制。 “預(yù)防為主”是保衛(wèi)工作的重要指導(dǎo)思想。 “打擊犯罪”是保衛(wèi)工作的基本任務(wù)，也是實現(xiàn)保障安全的基本措施，他與預(yù)防工作相輔相成，是不可缺少的重要手段。 集團公司安保部保衛(wèi)處（以下簡稱保衛(wèi)處）是集團公司行使保衛(wèi)管理工作的職能機構(gòu),負責整個集團保衛(wèi)系統(tǒng)的體系建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和考核工作,并承擔集團總部保衛(wèi)工作。經(jīng)警是保衛(wèi)工作的直接責任人與監(jiān)督人，對所管轄、巡視區(qū)域的保衛(wèi)工作負責。 貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)保衛(wèi)工作的法規(guī)、指令，制定落實單位保衛(wèi)工作的計劃。 及時調(diào)解處理各種糾紛，防止矛盾激化，預(yù)防和減少事故。3 保衛(wèi)工作 保衛(wèi)工作檔案管理工作 保衛(wèi)工作檔案是指保衛(wèi)部門在保衛(wèi)工作中積累、形成專業(yè)性的保衛(wèi)文件、資料的統(tǒng)稱。② 調(diào)查對象的政治歷史、社會關(guān)系、犯罪嫌疑材料。② 確定保衛(wèi)對象,報告領(lǐng)導(dǎo)批示。(3) 事故案卷：在追查破壞嫌疑事故和協(xié)同有關(guān)部門調(diào)查重大治安事故過程中形成的材料，應(yīng)建立事故案卷，內(nèi)容有：① 事故情況報告。⑤ 對事故的定性處理意見、報告、批示材料等。(3) 有無案底。 要害部位管理 要害部位是指對安全防護要求高、對生產(chǎn)安全影響意義重大的辦公場所、工作崗位、作業(yè)現(xiàn)場。 安保部負責組織制訂集團公司要害部位的安全管理崗位責任書，各經(jīng)營單位安全處（科）、專（兼）職安全員負責制訂本單位要害部位的安全崗位責任書，經(jīng)本單位安委會批準后上報安保部。發(fā)現(xiàn)有不適于在要害部位工作的人員，安保部應(yīng)建議人事部予以調(diào)離。沒有制服或佩戴胸卡的須進行登記。 員工在節(jié)假日或下班后進入廠區(qū)時，須進行登記，并向門衛(wèi)說明原因。(2) 團體來賓參觀時，須由公司內(nèi)部人員陪同方可進入。 外來車輛進入時，須接受檢查及辦理入廠手續(xù)，?？吭谕＼噲鰞?nèi)。 所有人員均須嚴格執(zhí)行集團在某一特殊時期對出入公司辦公場所、廠區(qū)的人員、車輛、貨物的特殊規(guī)定。 交接班時接班人應(yīng)仔細檢查警械、警具、照明用具、通訊設(shè)備是否完好，如有損壞則交班人必須注明理由及簽名，還必須將本班發(fā)現(xiàn)的問題向領(lǐng)導(dǎo)報告交接清楚，否則出現(xiàn)問題由交班人負責。巡邏必須時刻保持警惕、隨時準備應(yīng)付突發(fā)性事件。 當巡邏在外執(zhí)勤時，應(yīng)以巡邏組長為中心開展工作，大家一律執(zhí)行，做到互相監(jiān)督，互相幫助，分工協(xié)作，圓滿完成任務(wù)。 糾察人員必須對所轄區(qū)域認真仔細巡視，發(fā)現(xiàn)有違反《員工行為規(guī)范》、集團公司紀律、規(guī)章制度的，情節(jié)輕微的，予以解釋說明；情節(jié)嚴重的，填寫《違紀過失單》，請當事人簽名，并于當日匯總送交人事部。 保衛(wèi)檢查工作 保衛(wèi)檢查工作是建立公司良好的治安環(huán)境，保證各項工作正常運作的一項重要、有效、綜合性的保衛(wèi)管理措施與工作。 治安案件一般包括：(1) 盜竊案件：指集團財產(chǎn)或員工財物丟失的案件。(5) 兇殺、傷害案件：在集團內(nèi)、外發(fā)生的，當事人與集團有關(guān)系的人身傷害、人員死亡案件。 重點布控時期：國家重大活動舉行時、國家法定假日、公司重大慶典時、春節(jié)放假期間、公司重大人事變動時、重要賓客來訪時、員工的開除、降職、減薪時期等。 保衛(wèi)事故現(xiàn)場處理原則。 案件報告。 公司主管領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)管理職能部門接到案件報告后，在各自組織、系統(tǒng)內(nèi)迅速傳達信息、處理意見與措施。包括發(fā)生案件單位、時間、地點、人員傷亡、財產(chǎn)損失情況、初步分析事故原因、報告人姓名。 (4)各公司保衛(wèi)管理職能部門每月將發(fā)生的案件或事故匯總后報集團公司安保部，安保部匯總報告，報主管領(lǐng)導(dǎo)批閱及向安委會通報。 影響范圍廣、性質(zhì)惡劣、損失重大的案件須組成調(diào)查組。 調(diào)查工作開展規(guī)定 調(diào)查組（人）職責是：① 查明案件原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生案件的單位、部門及有關(guān)人員了解情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。（4） 調(diào)查結(jié)束后，寫出書面調(diào)查報告，報送案件及案件單位，內(nèi)容包括：案件經(jīng)過、基本事實、原因分析、責任分析、結(jié)論、處理意見、防范措施等。由事故車間（部門）與本單位保衛(wèi)管理部門負責調(diào)查，提出處理意見報主管保衛(wèi)副經(jīng)理審批。保衛(wèi)處主要組織調(diào)查傷害案件，由集團公司安委會直接處理；協(xié)同公安機關(guān)對兇殺案件進行偵查。 案件處理案后，事故單位保衛(wèi)部門應(yīng)將有關(guān)事故資料整理、登記報集團公司安保部歸檔保存，包括案件調(diào)查報告書及批復(fù)、技術(shù)鑒定和試驗報告、有關(guān)事故人、物、材料、案件通報、簡報及文件等。通報保衛(wèi)工作形勢、部署保衛(wèi)工作重點等內(nèi)容。 獎懲級別分為：表揚、嘉獎、記功、晉升等；通報批評、處分、降級、開除等； 對保衛(wèi)工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當?shù)谋碚煤酮剟睿海?） 堅持保衛(wèi)制度，敢于同違章行為作斗爭，保障了安全的；（2） 不怕危險，勇于排除隱患