【正文】 善的部門運作體系 。? 擬訂資金籌措、使用方案和管理，負責盤盈、盤虧、報廢清理，票款結(jié)算、催收和處理等工作，有效地使用資金；? 成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促公司及各子公司降低消耗、節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。直接上級董事會直接下級財務(wù)經(jīng)理、會計、出納平行關(guān)系職位數(shù)量1職位目的協(xié)助總經(jīng)理完成公司的公共關(guān)系以及總務(wù)后勤工作工作職責u 公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃 ? 協(xié)助總經(jīng)理擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并提交董事會審議? 協(xié)助總經(jīng)理擬定公司年度預(yù)算大綱，并提交董事會審批? 根據(jù)年度預(yù)算大綱，協(xié)助總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營計劃/預(yù)算，并主持部門年度經(jīng)營業(yè)務(wù)計劃的擬定工作? 根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標，開展經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，并對投資、資本運營的執(zhí)行結(jié)果負責u 組織管理? 主持擬定公司經(jīng)營組織管理體系與運營流程和相關(guān)的制度，經(jīng)董事會審核批準后執(zhí)行u 業(yè)務(wù)管理? 主持編寫制定公司人事行政管理制度? 負責公司行政制度的實施、執(zhí)行、監(jiān)督? 組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運作? 協(xié)調(diào)并支持、配合公司各部對人力計劃、行政開支的管理工作? 協(xié)調(diào)配合公司各部對人事、行政方面工作的支持? 依時計劃統(tǒng)計向公司呈報各項人事、行政工作月、季、年報表給公司決策參考? 負責公司資質(zhì)管理，包括工商執(zhí)照管理、企業(yè)代碼證管理、開發(fā)權(quán)管理、開發(fā)資質(zhì)管理? 制訂公司辦公費用總開支的計劃，并加以調(diào)控? 負責公司固定資產(chǎn)管理，辦公、員工用房、車輛等采購、租用及登記、報修? 車隊管理? 負責公司對外通信? 公司辦公用品、員工制服等購買、發(fā)放，庫存登記管理? 管理前臺相關(guān)事務(wù)，如信件、報刊訂閱、來訪接待? 負責建立行政管理數(shù)據(jù)庫? 負責公司對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)助公關(guān)活動? 配合支持公司對外人事、行政事務(wù)工作? 整理建立公司的檔案，統(tǒng)一公司的公文格式? 對外協(xié)調(diào)好政府勞動管理部門的關(guān)系? 主持負責公司工會組織的建設(shè)工作? 負責員工檔案及四險的辦理。職位數(shù)量1職位目的在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，主持公司經(jīng)營計劃分析、公司經(jīng)營研究、公司投資業(yè)務(wù)；直接領(lǐng)導公司企業(yè)管理部的運作工作工作職責u 公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃 ? 協(xié)助總經(jīng)理擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并提交董事會審議? 協(xié)助總經(jīng)理擬定公司年度預(yù)算大綱，并提交董事會審批? 根據(jù)年度預(yù)算大綱，協(xié)助總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營計劃/預(yù)算，并主持部門年度經(jīng)營業(yè)務(wù)計劃的擬定工作? 根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標，開展經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，并對投資、資本運營的執(zhí)行結(jié)果負責u 組織管理? 主持擬定公司經(jīng)營組織管理體系與運營流程和相關(guān)的制度，經(jīng)董事會審核批準后執(zhí)行u 業(yè)務(wù)管理? 主持公司的戰(zhàn)略研究工作? 主持日常的經(jīng)營計劃分析與研究工作? 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持公司投資業(yè)務(wù)管理工作? 領(lǐng)導企業(yè)管理部門負責金匯公司及子公司的管理工作? 參與擬定公司主管人員的重要業(yè)績考評指標，提交董事會審批? 主持擬定企業(yè)管理部主要管理人員的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標、薪資指標，提交總經(jīng)理辦公會審批? 向總經(jīng)理辦公會提請企業(yè)管理部人員的任免建議，并參與決策? 負責對企業(yè)主要管理人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議u 人力資源管理? 主持公司人力資源規(guī)劃擬定，提交董事會審批后，監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行? 領(lǐng)導組織擬定公司人力資源政策（薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃），根據(jù)董事會權(quán)限規(guī)定，提交董事會審批，并監(jiān)督政策執(zhí)行? 領(lǐng)導企管部制訂和修改組織架構(gòu)及職務(wù)說明書★ 企管經(jīng)理（續(xù)表）職位名稱企管經(jīng)理所屬部門職位數(shù)量1職位目的統(tǒng)率公司全體員工，按照董事會決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會決策提供建議工作職責u 公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃 ? 主持擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并提交董事會審議? 根據(jù)董事會戰(zhàn)略決議，主持擬定公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃，并提交董事會審議? 領(lǐng)導經(jīng)營團隊擬定公司年度預(yù)算大綱，并提交董事會審批? 根據(jù)年度預(yù)算大綱，領(lǐng)導公司經(jīng)營團隊，擬定年度經(jīng)營計劃/預(yù)算，并提交董事會審議? 根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標，開展經(jīng)營工作，并對經(jīng)營結(jié)果最終負責? 指導下屬控股、參股子公司根據(jù)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃制定各自的業(yè)務(wù)計劃u 組織管理? 根據(jù)董事會決議，主持擬定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置，并提交董事會審議，通過后領(lǐng)導組織實施工作? 主持制定并初審公司各項管理制度，并提交董事會審議，通過后領(lǐng)導制度執(zhí)行工作u 業(yè)務(wù)管理? 領(lǐng)導經(jīng)營團隊制定公司季度、月度工作計劃/預(yù)算，并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計劃，按照計劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置，安排各部門工作? 指導擬定公司的項目投資計劃，領(lǐng)導經(jīng)營團隊初審公司的項目計劃、項目預(yù)算，提交董事會通過后，領(lǐng)導經(jīng)營團隊開展工作，并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置u 業(yè)務(wù)管理? 領(lǐng)導營銷副總經(jīng)理，完成項目的前期開發(fā)、產(chǎn)品定位工作，并負責最終簽約工作? 領(lǐng)導公司經(jīng)營團隊審定開發(fā)項目的產(chǎn)品定位、營銷計劃、工程計劃、重大招標、采購工作? 領(lǐng)導經(jīng)營管理部門，完成公司的整體資本運營工作，主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計劃，并提交董事會終審? 在董事會授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議，對外付款，決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價格等商業(yè)交易行為? 負責直接指導并監(jiān)督營銷管理中心、工程管理中心、總經(jīng)理辦公室的工作u 人力資源管理? 領(lǐng)導公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源規(guī)劃，提交董事會審批后，監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行? 領(lǐng)導公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策（薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃），根據(jù)董事會權(quán)限規(guī)定，提交董事會審批，并監(jiān)督政策執(zhí)行? 領(lǐng)導企管部人力資源主管制訂和修改經(jīng)營團隊職位說明書，報請董事會批準后實施，終審部門經(jīng)理、項目經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務(wù)說明書? 提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員（副總或總監(jiān)），聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的人員? 領(lǐng)導經(jīng)營團隊根據(jù)公司的計劃/預(yù)算指標，確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績考評指標? 領(lǐng)導經(jīng)營團隊終審公司員工的激勵提升方案? 終審副總、部門經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和能力指標）和獎懲決定★ 總經(jīng)理（續(xù)表）職位名稱總經(jīng)理所屬部門9. 建設(shè)與完善員工的薪酬工資體系；建立科學有效的激勵機制10. 協(xié)助總經(jīng)理向公司董事會提出組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計劃。5. 建立健全科學、合理的綜合測評指標體系。*人力資源管理事務(wù)：1. 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，做好人力資源規(guī)劃。10. 進行公司發(fā)展中的并購、整合管理。5. 審訂和審批各子公司的年度計劃預(yù)算編制，負責協(xié)助總經(jīng)理完成年度經(jīng)營計劃，并依據(jù)計劃完成的情況組織考核。2. 協(xié)助總經(jīng)理主持領(lǐng)導公司的經(jīng)營活動。17. 對外協(xié)調(diào)好政府勞動管理部門的關(guān)系。13. 行政部負責對公開披露的業(yè)務(wù)信息、 中國最龐大的資料庫下載財務(wù)資料、人事信息、招投標資料、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息、技術(shù)文件（含設(shè)計方案等）、企劃營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等企業(yè)秘密，負責監(jiān)督員工承擔保秘義務(wù)，當員工不確定某些具體內(nèi)容是否為企業(yè)秘密時，應(yīng)由公司行政部鑒定其性質(zhì)14.