員工福利管理辦法二-wenkub
2023-04-27 05:55:19 本頁面
【正文】 45周歲的，按員工本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的1％劃入個人帳戶；員工年齡在45周歲的，按員工本人月繳費(fèi)工資基數(shù)的2％劃入個人帳戶；小于70周歲的退休員工，％劃入個人帳戶； 70周歲以上的退休員工，％劃入個人帳戶。（三）停辦時間公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的基本醫(yī)療保險。第四條 基本醫(yī)療保險（一）基本醫(yī)療保險由公司和員工個人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。員工在職或者退休后死亡，個人帳戶余額中的個人繳費(fèi)部分及其利息，可以繼承，其余部分并入養(yǎng)老保險基金。例如，2002年個人繳納的7％的部分全部記入個人帳戶；公司繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)按4％比例劃入個人帳戶。按北京市勞動局規(guī)定：從2003年起個人繳費(fèi)提高一個百分點，即為8%。（四）轉(zhuǎn)移時間員工離職時，在檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出后，可辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二條 公司福利體系第二章 法定福利 第三條 基本養(yǎng)老保險（一）基本養(yǎng)老保險由公司和員工個人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。（五）辦理地點北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心。（七）基本養(yǎng)老保險個人帳戶北京市實行統(tǒng)一的社會保障號碼制度，員工的社會保障號碼終身不變。員工個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期居民存款利率計算利息。（八）享受待遇員工在1998年6月30日前參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計10年以上；員工在1998年6月30日后參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計15年以上的員工，同時符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納保險費(fèi)，同時按照北京市規(guī)定實行大額醫(yī)療費(fèi)用互助的制度。（四）參保情況的變更員工離職時，在停發(fā)工資的當(dāng)月，根據(jù)社保中心的規(guī)定，員工應(yīng)將《北京市醫(yī)療保險手冊》交回人力資源部，以便辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。 大額醫(yī)療互助 個人月繳納額=3元注：按北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分，不作為繳納基數(shù)。員工個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期居民存款利率計算利息。例如：2002年在職職工，門診醫(yī)療費(fèi)用在2000元以上、42000元以下部分報銷50％；住院醫(yī)療費(fèi)用在1300元以上、56000元以下的部分報銷80％－97％；住院醫(yī)療費(fèi)用在56000元以上、100000元以下的部分報銷70％。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納失業(yè)保險費(fèi)。 員工自辦理入司手續(xù)當(dāng)月起，按照國家有關(guān)政策辦理失業(yè)保險。 （三）停辦時間在1999年11月實行個人繳納失業(yè)保險費(fèi)前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)時間，計發(fā)失業(yè)保險金時
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