【正文】 ，解決好存在的各種問題。網(wǎng)絡(luò)科負(fù)責(zé)管理部門博客、設(shè)計(jì)部門網(wǎng)頁以及設(shè)計(jì)部門宣傳海報(bào)，同時(shí)要與學(xué)校論壇各版主進(jìn)行密切關(guān)注，在學(xué)校論壇本組織的專屬板塊內(nèi)進(jìn)行好管理工作。專業(yè)組：負(fù)責(zé)開發(fā)與管理專業(yè)方向兼職，同時(shí)還負(fù)責(zé)開發(fā)與管理模特，臨時(shí)演員，舞藝，禮儀、主持人、演員等藝術(shù)類的兼職和實(shí)踐型崗位的開拓。主任團(tuán)定期組織召開廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院勤工常務(wù)委委員會(huì)，由主任團(tuán)及各部門負(fù)責(zé)人參加，制定勤工助學(xué)中心總體工作計(jì)劃，討論并指定勤工助學(xué)中心的發(fā)展方向，主任團(tuán)在中心指導(dǎo)老師的支持下開展工作。自成立以來，正逐步開創(chuàng)出屬于自己的一番天地，中心堅(jiān)持恪守濟(jì)困助學(xué)、專業(yè)實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、思想教育、就業(yè)教育、服務(wù)師生與社會(huì)“六位一體”的工作宗旨，秉承“立足本職，服務(wù)同學(xué)”的使命感，活躍在同學(xué)身邊，致力于尋找兼職服務(wù)同學(xué)的行列中。目前廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院勤工助學(xué)中心的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為主任團(tuán)，下設(shè)市場(chǎng)開發(fā)部、傳媒部、行政部、人力資源部、內(nèi)管部、自強(qiáng)社共6個(gè)部門。二、 市場(chǎng)開發(fā)部廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院市場(chǎng)開發(fā)部在主任團(tuán)的授權(quán)下，負(fù)責(zé)對(duì)校外兼職的開拓和兼職人員的招聘工作以及負(fù)責(zé)勤工助學(xué)服務(wù)中心的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。綜合服務(wù)組：負(fù)責(zé)校內(nèi)及周邊等勤工助學(xué)崗位的開拓及管理，如圖書館管理員，輔導(dǎo)員助理，辦公室助理，周邊餐廳服務(wù)員等。新聞科負(fù)責(zé)為部門的面試、重要活動(dòng)等撰寫新聞，需及時(shí)，客觀，專業(yè)的對(duì)本中心的經(jīng)驗(yàn)，活動(dòng)，兼職等方面進(jìn)行撰寫。根據(jù)本部門的工作制度參與各部門的例會(huì)考勤工作中。內(nèi)管部門的經(jīng)營成果占勤工中心經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的很重要一部分，其經(jīng)營狀況的好壞直接影響組織的財(cái)政收入狀況。 廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院勤工助學(xué)中心工作制度一、工作分配制度主任團(tuán)中主任負(fù)責(zé)組織的發(fā)展方向以及確定大型活動(dòng)中各部門的工作任務(wù)安排，統(tǒng)籌勤工組織的整體工作方向（主要主持市場(chǎng)開發(fā)部的工作）。二、工作記錄制度由人力資源部進(jìn)行日常工作的紀(jì)律監(jiān)督以及會(huì)議具體內(nèi)容的記錄，同時(shí)每月例會(huì)后各部們本月的工作計(jì)劃、記錄需按時(shí)向主任團(tuán)匯報(bào)工作情況（每月一次），同時(shí)由人力資源部將各部門的會(huì)議與工作情況交行政部存入各部檔案作為年終人事考評(píng)以及福利制度的依據(jù)。各部門匯報(bào)工作，主任做出工作總結(jié)，組織安排各部門工作，同時(shí)主任團(tuán)與人力資源部門進(jìn)行本段時(shí)間各部門考勤與工作情況的說明并公示，最后中心各部門成員員進(jìn)行工作交流。有事需先請(qǐng)假，并以書面假條向行政部請(qǐng)假，在行政部經(jīng)過主任團(tuán)審核之后批準(zhǔn)方可離開工作崗位?！皶?huì)議總時(shí)間”），并且在詳情一欄記錄此次部門會(huì)議中是否有出現(xiàn)無用內(nèi)容，會(huì)議結(jié)束后向本次會(huì)議負(fù)責(zé)人（部長）詢問此次會(huì)議目標(biāo)及具體討論結(jié)果（計(jì)入會(huì)議記錄表“部門本次會(huì)議負(fù)責(zé)人”“本次會(huì)議目標(biāo)或討論結(jié)果”一欄），然后交還部長處進(jìn)行歸總整理，以作為年終崗位考評(píng)之依據(jù)。第二條：采取績效提成的部門為市場(chǎng)開發(fā)部、內(nèi)管部兩個(gè)部門，結(jié)算周期為半個(gè)學(xué)期（兩個(gè)月），其余部門為期終統(tǒng)一評(píng)獎(jiǎng)。 　　第二條：中心干部是學(xué)生的典范，必須處處以身作則，在學(xué)生中樹立良好的形象和威信，努力做到： 　　具有堅(jiān)定正確的政治信念和高尚的道德品質(zhì)，模范地遵守校規(guī)校紀(jì)和本會(huì)章程；謙虛謹(jǐn)慎，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)學(xué)校和中心名譽(yù)； 　　具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)態(tài)度，學(xué)習(xí)上積極上進(jìn)，在同學(xué)當(dāng)中起表率作用積極主動(dòng)參加和組織各種有益的課外活動(dòng)和實(shí)踐，德智體全面發(fā)展； 　　具有扎實(shí)勤奮的工作作風(fēng)和全心全意為同學(xué)服務(wù)的信念；認(rèn)真對(duì)待本職工作，善于在工作中思考和探索，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)；積極主動(dòng)地協(xié)助學(xué)校工作，履行服務(wù)師生的工作宗旨；組織同學(xué)參加勤工助學(xué)活動(dòng)，以勤工達(dá)到助學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生開展實(shí)踐活動(dòng)走向就業(yè)。 　　第五條：本中心各部干事、助理由所在部門部長管理，如本部門發(fā)生人事變動(dòng)應(yīng)上報(bào)主任團(tuán)討論通過后方能批準(zhǔn)執(zhí)行。 　　第九條：本中心以經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、中心干部培訓(xùn)班、素質(zhì)拓展活動(dòng)等形式有組織有計(jì)劃地對(duì)中心成員進(jìn)行培訓(xùn)。并最終以主任團(tuán)的討論結(jié)果作為最終定論。處分有：內(nèi)部（部門級(jí)、中心級(jí)）批評(píng)、書面警告、留職察看（無福利）和撤銷其職務(wù)（撤職）等。廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院勤工助學(xué)中心干部任用制度第一條：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由中心主任團(tuán)成員、相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人組成。 第四條：招聘及錄用程序： 應(yīng)聘者根據(jù)相關(guān)部門的具體要求上交個(gè)人簡(jiǎn)歷及材料進(jìn)行應(yīng)聘。在全體大會(huì)上通過集體表決確定最終的正式人選名單，并將任用名單交與行政部進(jìn)行備案。第七條:聘用者享有以下權(quán)力（一）有權(quán)要求給予自身特殊情況的保密權(quán)（但要提前向上級(jí)或相關(guān)部門聲明）；（二）有權(quán)向有關(guān)部門咨詢工作要求及規(guī)定；（三）有監(jiān)督中心所有員工（干事、副部長、部長amp。 （三）正確行使權(quán)利，按章辦事，以身作則，密切聯(lián)系身邊的同事，自覺接受同事與上級(jí)的監(jiān)督與建議；（四）工作中要秉行民主作風(fēng)，要有組織紀(jì)律觀念與全局觀念，善于參考他人的正確意見，并努力團(tuán)結(jié)同學(xué)，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同學(xué)一道工作。第十條：每位中心員工都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)中心章程和制度，每次規(guī)章考核的成績將作為榮譽(yù)稱號(hào)與福利待遇的參考依據(jù)。正副主任的任職由主任團(tuán)廣泛聽取中心各部部長及其他主任團(tuán)成員的意見后進(jìn)行初步擬定。第十四條：自愿退出中心的，須提前兩周內(nèi)向上一級(jí)部門提出申請(qǐng)，并對(duì)自己的工作進(jìn)行整理和交接，報(bào)送行政部備案，同時(shí)遞交書面辭職報(bào)告，經(jīng)主任團(tuán)討論決定后進(jìn)行解聘，因受到開除處分的不予續(xù)任。第十六條：中心員如因工作原因過度影響學(xué)習(xí)或日常工作考勤及人事考評(píng)中評(píng)價(jià)過于低下者應(yīng)勸其自動(dòng)退出辭職（勸退工作由人力資源部與行政部共同執(zhí)行，考評(píng)證明由行政部進(jìn)行出具與說明，具體說服工作由人力資源部成員執(zhí)行）。廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院中心主任、部長負(fù)責(zé)制度一、主任責(zé)任制度第一條：主任全面主持廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院中心（以下簡(jiǎn)稱中心）工作，并對(duì)主任團(tuán)負(fù)責(zé)。（四）在不違背中心各項(xiàng)規(guī)章制度的原則下，主任有權(quán)代表中心參加外事活動(dòng)。二、部長負(fù)責(zé)制第一條：部長對(duì)部門工作全面負(fù)責(zé)，并對(duì)分管主任負(fù)責(zé)，受主任團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。（四）在部內(nèi)進(jìn)行機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度?？疾炱跐M，部長將考察情況及結(jié)果匯成書面材料上報(bào)主任團(tuán)。（十一）需在部門間進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)時(shí)應(yīng)由涉及部門部長同時(shí)向主任團(tuán)提出申請(qǐng)。廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院勤工助學(xué)中心會(huì)議制度第一章 總則廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院中心會(huì)議主要分為：中心主任團(tuán)會(huì)議、中心全體員工會(huì)議、中心部門工作會(huì)議。第二條：主任團(tuán)的準(zhǔn)備工作包括：由主任擬定會(huì)議主題，準(zhǔn)備會(huì)議文件，確定列席會(huì)議人員名單，由主任召集。第三條：全體會(huì)議的準(zhǔn)備工作包括：由主任擬定會(huì)議議題，確定出席、列席會(huì)議人員名單。（四）主任傳達(dá)主任團(tuán)會(huì)議的思想以及公布組織未來六周內(nèi)的工作方向及對(duì)各部門的相應(yīng)要求(四）大會(huì)或小組討論（五）主任總結(jié)發(fā)言。第二條：會(huì)議的工作包括：主任擬定會(huì)議議題，由會(huì)議相關(guān)職能部門部長準(zhǔn)備會(huì)議文件（可讓人力與行政兩部門進(jìn)行協(xié)調(diào)幫助），并召集與會(huì)人員。第二條：部門會(huì)議的準(zhǔn)備工作包括：由部長擬定會(huì)議議題，準(zhǔn)備會(huì)議文件，確定出席、列席會(huì)議人員名單，由部長召集部門全體成員與會(huì)，并通知人力資源部本次會(huì)議的具體時(shí)間與地點(diǎn)。（*）會(huì)議過程中由人力資源部進(jìn)行會(huì)議的具體記錄（詳情見工作記錄表）第三條：部門會(huì)議的主要內(nèi)容是制定各部門工作計(jì)劃，執(zhí)行上級(jí)分配的任務(wù)，開展各種活動(dòng)。全體與會(huì)成員若非下列情況隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)者，直接按照缺席本次會(huì)議處理。（此項(xiàng)由人力資源部全權(quán)負(fù)責(zé)）第五條：若主任因特殊情況不能到會(huì)，則需要委托副主任召集人員召開會(huì)議，在會(huì)后須向主任匯報(bào)開會(huì)內(nèi)容及進(jìn)行相應(yīng)說明。第九條：凡中心組織的會(huì)議及活動(dòng)，應(yīng)出席者未經(jīng)批準(zhǔn)不參加的，作無故缺席處理；累計(jì)兩次遲到，遲到超過3次者予以辭退處理。第三條：兼職信息由傳媒部發(fā)布，其余部門經(jīng)由項(xiàng)目組制度進(jìn)行配合。第七條：傳媒部新聞、照片公示后，交由行政部歸