【總結(jié)】煤炭信息化回顧與展望來源:賽迪顧問能源產(chǎn)業(yè)研究中心作者:咨詢顧問袁穎2009-02-2311:33:33黨的十七大報(bào)告中提出:“發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,大力推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合”,自此,煤炭工業(yè)和信息化的融合進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段,信息技術(shù)在煤炭工業(yè)中的滲透逐步深入。2008年,國內(nèi)煤炭工業(yè)發(fā)展經(jīng)歷較大轉(zhuǎn)折。前三季度,煤炭供給一度處于緊張狀態(tài),各地煤礦企業(yè)要求在確保安全的前提下,
2025-06-24 07:18
【總結(jié)】辦公自動(dòng)化(OA)與企業(yè)信息網(wǎng)的集成吳巍撫順電業(yè)局計(jì)算機(jī)中心113008在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代里,企業(yè)的管理重點(diǎn)已從物流、資金流逐漸向信息流跨越,信息流更多地體現(xiàn)為電子文檔,它的交互性能有效改善辦公的效率,而"辦公"實(shí)際上又是通過單位內(nèi)部人與人、人與部門、部門之間信息的收集、組織、共享、傳播等行為的協(xié)調(diào)來實(shí)現(xiàn)單位整體目標(biāo)的過程。因此,實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化正是控制管理信息
2025-06-26 04:16
【總結(jié)】電力企業(yè)論文電力企業(yè)管理論文:淺談電力企業(yè)的薪酬管理摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,電力企業(yè)在薪酬管理方面還存在欠缺。本文所提出的這種新的薪酬管理模式是針對不同崗位的員工采取不同的薪酬管理方法,盡可能的滿足每個(gè)員工最迫切的需求,提高他們工作的積極性。關(guān)鍵詞:電力企業(yè);人力資本;人才;薪酬管理;崗位激勵(lì)隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來,人力資本的資源已經(jīng)逐步取代工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)資源和物質(zhì)
2025-08-10 04:32
【總結(jié)】第一節(jié)PDM與企業(yè)信息集成一、企業(yè)對PDM的需求目前,廣大CAD用戶一方面從CAD等技術(shù)的推廣應(yīng)用中明顯地提高了設(shè)計(jì)能力和圖紙質(zhì)量,特別是采用三維模型設(shè)計(jì)、有限元分析驗(yàn)證、機(jī)構(gòu)運(yùn)動(dòng)仿真等手段、大大地減少了差錯(cuò)、提高了設(shè)計(jì)質(zhì)量、降低了返工率;另一方面,由于CAD技術(shù)的全面推廣,一系列問題又?jǐn)[在了企業(yè)的面前。過去手工設(shè)計(jì)
2025-08-07 14:56
【總結(jié)】 電力企業(yè)文化建設(shè)的若干思考 目前,國家電力體制改革的市場化方向逐步明晰,國網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”的發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)已確定,與之相伴的企業(yè)文化戰(zhàn)略逐漸形成。近幾年,新一屆南供公司黨委在企業(yè)文化建設(shè)方面做了許...
2025-09-22 00:37
【總結(jié)】 第1頁共4頁 創(chuàng)新電力企業(yè)共青團(tuán)工作的思考 隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善、電力體制改革的穩(wěn)步推進(jìn),以及 青年人思想觀念、價(jià)值取向和行為規(guī)范的多元化,電力企業(yè)共青 團(tuán)工作面臨著團(tuán)員隊(duì)伍萎縮、青年需...
2025-09-19 01:00
【總結(jié)】 電力企業(yè)計(jì)劃生育工作思考 一、企業(yè)做好計(jì)劃生育工作的重要意義 中國作為世界上人口最多的國家,占世界人口的四分之一。根據(jù)我國第六次人口普查,目前我國大陸31個(gè)省、自治區(qū)和直轄市,,和第五次人口普...
2025-09-20 13:34
【總結(jié)】 電力企業(yè)文化建設(shè)思考 在調(diào)查中給我們的影像是××電力工會,始終堅(jiān)持以人為本,充分發(fā)揮企業(yè)文化所蘊(yùn)涵的感染力、滲透力、輻射力的特性,對內(nèi)注重增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,對外著力塑造企業(yè)形象,逐步形成了以“和諧...
2025-09-22 01:02
【總結(jié)】 電力企業(yè)科技管理創(chuàng)新思考 1科技項(xiàng)目的特征 就如智能化電網(wǎng)綜合管理就是為響應(yīng)低碳化生活的要求進(jìn)一步改進(jìn)電力生產(chǎn)和管理;另外,科技項(xiàng)目具有風(fēng)險(xiǎn)性,科技項(xiàng)目的原創(chuàng)性決定著這樣的研究是創(chuàng)新的、從未有...
2025-09-20 13:17
【總結(jié)】 電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理思考 摘要。分析了電力企業(yè)安全生產(chǎn)與管理中存在的問題,研究了電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理的措施,希望可以保障電力企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。 關(guān)鍵詞:電力企業(yè);安全生產(chǎn);管理措施 改革開放以...
【總結(jié)】中國信息協(xié)會信息主管(CIO)分會企業(yè)信息資源整合與系統(tǒng)集成高級研修班第一講:從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃到信息資源規(guī)劃主講:高復(fù)先大連海事大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教授中國系統(tǒng)工程學(xué)會信息系統(tǒng)工程專業(yè)委員會副主任北京市信息資源管理中心顧問2023年12月11.我國信息化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和問題分析;(IRP)的理論與實(shí)踐;(IRP)的工程化方法;
2025-01-13 18:13
【總結(jié)】企業(yè)信息化的幾點(diǎn)思考2005-3-25今天的國內(nèi)企業(yè)越來越依賴于信息化的支撐,也越來越重視信息化的工作。信息化工作變得日益紛繁蕪雜,各種虛妄不實(shí)的概念充斥于市,信息產(chǎn)品幾乎都在于把其服務(wù)和產(chǎn)品的價(jià)值神秘化,以獲得市場認(rèn)可,信息化從業(yè)人員更加忙忙碌碌。作為一個(gè)企業(yè)的信息化人員要探究這些現(xiàn)象后的本質(zhì),理性考慮企業(yè)的信息化工作是否在正確的方向上?信息化的方法是否是科學(xué)的?成效是否是足夠的
2025-06-26 19:51
【總結(jié)】關(guān)于電力企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的思考[摘要]:電力企業(yè)高技能人才是掌握操作技能、解決生產(chǎn)實(shí)踐中實(shí)際問題的人才。要高度重視高技能人才隊(duì)伍建設(shè),不斷完善高技能人才培養(yǎng)機(jī)制,健全高技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度,建立一支數(shù)量相對充足、結(jié)構(gòu)比較合理、素質(zhì)較高的高技能人才隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的基石。本文根據(jù)作者的經(jīng)驗(yàn),從營造尊重高技能人才氛圍、提高高技能人才待遇,以及高技能人才培養(yǎng)途徑與方法等方面,
2025-06-21 19:00
【總結(jié)】印刷企業(yè)信息管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)集成方案一、前言 目前有實(shí)力的印刷企業(yè)日益具備跨地域、集團(tuán)化的特點(diǎn)。作為企業(yè)的老總?cè)绾喂芾矸植荚诟鞯氐姆种髽I(yè),及時(shí)了解各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及最大限度的發(fā)揮集團(tuán)的整體優(yōu)勢、提高資源的有效利用率是亟待解決的問題。傳統(tǒng)的管理模式遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)這種需求,因?yàn)閭鹘y(tǒng)模式基本上是基于人的管理,不可避免的帶來大量的人力、財(cái)力的重復(fù)與浪費(fèi);并且效率低下、不及時(shí)、不便量化、無
2025-04-30 13:33
【總結(jié)】----------電力企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案xx金元集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案按照中電投集團(tuán)公司黨組關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的安排部署,xx金元集團(tuán)公司的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)過集中學(xué)習(xí)調(diào)研、廣泛征求意見、分析歸納問題、召開專題民主生活會、形成分析檢查報(bào)告,提出了整改落實(shí)解決突出問題、進(jìn)一步推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思路和舉措。為更好地突出實(shí)踐特色,切實(shí)
2025-04-23 04:27