每年都在做壓力管理的培訓(xùn)，管理者、研發(fā)人員壓力還是那么大-wenkub
2023-04-24 01:48:05 本頁面
【正文】 否有無從選擇，效果不彰的煩惱？怎樣的培訓(xùn)會更有效？252。 高管的職業(yè)倦怠如何面對？他們怎樣幸福起來？252。為此，深圳市百納企業(yè)管理顧問機(jī)構(gòu)，聯(lián)合國內(nèi)專業(yè)EAP提供商與職業(yè)壓力管理培訓(xùn)顧問，幫助企業(yè)人力資源部門了解EAP計劃的實質(zhì)，探索一條本土化EAP服務(wù)的新道路，并學(xué)習(xí)EAP的應(yīng)用方法，更好為企業(yè)、員工提供心理服務(wù)。多年實踐證明，EAP是解決職業(yè)心理健康問題，改善企業(yè)與員工關(guān)系，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決問題，降低成本，增強(qiáng)組織有效性的最優(yōu)方案。對企業(yè)問題的幫助則涉及：裁員心理危機(jī)、災(zāi)難性事件、工作中的公平感、降低意外事故出錯率、問題員工、減少缺勤率，提升滿意度指標(biāo)、降低離職率、協(xié)助進(jìn)行績效溝通等多方面。戴女士是國內(nèi)心理學(xué)界最早關(guān)注職業(yè)壓力問題、人際關(guān)系與交流問題、情感婚姻問題，并提供實際咨詢、培訓(xùn)和研究的心理專家。她根據(jù)多年的工作實踐總結(jié)的《奇妙的職業(yè)壓力管理》、《職業(yè)心理健康與情緒管理》、《我的生活我做主工作、家庭輕松平衡法則》、《為離職準(zhǔn)備好精神降落傘》、《自信心訓(xùn)練》、《太陽雨心智成長》等團(tuán)體心理訓(xùn)練課程，生動活潑，效果卓著。 三大壓力源員工如何通過運用EAP，并提高工作和生活質(zhì)量實例展現(xiàn)EAP如何幫助員工緩解壓力，疏導(dǎo)情緒實例EAP如何促進(jìn)員工職場等關(guān)系健康和諧實例員工
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