某環(huán)保公司績效考核辦法-wenkub
2023-04-24 01:16:40 本頁面
【正文】 責任利潤貢獻工資含量系數(shù)（K1）+∑(各廠當年實際完成責任利潤貢獻額各廠當年預算責任利潤貢獻額）百元綜合貢獻工資含量獎勵系數(shù)（K2）)]貨款回籠完成率2）年度工資總額的計算公式企業(yè)當年工資總額=[∑各廠當年累計責任利潤貢獻額百元綜合貢獻工資含量系數(shù)（K1）+∑（各廠當年實際完成責任利潤貢獻額各廠當年預算責任利潤貢獻額）百元綜合貢獻工資含量獎勵系數(shù)（K2））]貨款回籠完成率重大工作任務(wù)完成（K3） 3）當年未完成預算利潤貢獻額的計算公式企業(yè)當年工資總額=∑各廠當年實際責任利潤貢獻額百元綜合貢獻工資含量系數(shù)（K1）貨款回籠完成率重大工作任務(wù)完成（K3）(二)各指標及系數(shù)計算公式貨款回籠完成率的計算公式100%本期實收銷售收入累計值n+本期銷售收入 上年末應(yīng)收賬款余額 12 貨款回籠率=實際貨款回籠率 預算貨款回籠率貨款回籠完成率= 100% n為月數(shù)。XX運營板塊，各區(qū)域運營根據(jù)確定的責任利潤貢獻工資含量系數(shù)及超額獎勵系數(shù)，按照本年度年實際實現(xiàn)的責任利潤貢獻額,并結(jié)合資金回籠完成率、重大工作任務(wù)完成情況,考核確定當年的實際工資總額。XX股份有限公司XX年度績效考核辦法根據(jù)公司XX年經(jīng)營目標，為確保公司各項經(jīng)營計劃的全面完成，同時激勵各考核單位的經(jīng)營積極性，根據(jù)各事業(yè)部及區(qū)域公司不同特點制定此辦法。區(qū)域營銷公司，根據(jù)區(qū)域營銷公司市場任務(wù)完成情況及重要市場工作相結(jié)合進行考核。注：對于長期無法收回的應(yīng)收賬款，在未按財務(wù)制度規(guī)定報請公司批準核銷之前，計算回籠率時不予剔除。注：對于新增運營廠，出現(xiàn)保底水量的變化、公司主導的技改投入、調(diào)價等因素的廠，以及未滿負荷生產(chǎn)的廠，則根據(jù)相應(yīng)情況設(shè)定或重新核定K1系數(shù)。財務(wù)費用中手續(xù)費、融資費用和財務(wù)費用其他。重大工作任務(wù)考核指標分成二大類，一類
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