日常規(guī)范及公司制度-wenkub
2023-04-23 23:46:45 本頁面
【正文】 自己的觀點(diǎn)和表達(dá)方式，不要固執(zhí)己見。 積極參加討論，有責(zé)任活躍會議氣氛。 發(fā)言前須整理好自己的觀點(diǎn)，使自己的觀點(diǎn)有條理、針對性。 明確會議時間、地點(diǎn)4）四、會議規(guī)范當(dāng)需要來電等待時先告訴他（或他）等待的原因，并且說明要等待的時間，如果是長時間的等待（3分鐘以上），最好的辦法是問清對方電話號碼，并告訴對方，有了消息會及時與他（或她）聯(lián)系.4）2） 常用禮貌用語：“請”。 向?qū)Ψ奖硎局x意：“謝謝”、“多謝”、“感謝”等。3） 言行規(guī)范1）走姿：如遇到急事，可加快腳步，但不要奔跑，尤其是在樓道里，跑動會發(fā)出倉促響聲，影響辦公氣氛。 女員工宜化淡妝，培育與擔(dān)保公司相稱的高雅氣質(zhì)； 保持身體清潔衛(wèi)生，是文明的表現(xiàn)，更有利于人際交往；2）作為企業(yè)公司的一員，您的一言一行都代表公司形象。公眾的親疏，客戶的取舍，將與你的第一印象休戚相關(guān)。 頭部梳理整齊、得體，整潔的發(fā)型使人充滿朝氣；3） 儀表規(guī)范1）握手：握手時，面帶微笑，雙目注視對方，有效傳遞出誠意與友誼。 交談時，應(yīng)仔細(xì)聆聽對方的講話，目光正視對方，并配以“點(diǎn)頭”，“微笑”等肢體語言表示對他人的尊敬。 語調(diào)清晰、自然、親切、音量適度，以展現(xiàn)個人魅力。2）語氣溫和熱情、語音清晰和流利的向來電者問好，應(yīng)該說“早上好”、“下午好”、“您好”等問候語。當(dāng)來電需要找的人不在或要找的部門沒有人，詢問對方可否聯(lián)系其他人或部門，若不行，問對方有沒有口信需要轉(zhuǎn)告。 會議前的準(zhǔn)備1） 確認(rèn)與自己有關(guān)的議題并深入考慮，進(jìn)行細(xì)致的準(zhǔn)備。 會議期間規(guī)范1）3）5）3） 上班后，計(jì)劃當(dāng)天的工作內(nèi)容，特別留意預(yù)先安排的會議、訪客、拜訪等預(yù)定工作。 將當(dāng)天的文件、資料整理歸檔，廢棄的重要文件及時銷毀。 匯報工作的規(guī)范在執(zhí)行工作過程中，需要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展和完成情況。 報告要進(jìn)行認(rèn)真的準(zhǔn)備。 向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報時，要分清事實(shí)與意見，先傳述事實(shí)，再談自己的意見和建議。2）4）6） 正確、合理地操作辦公設(shè)備，避免造成人為的損壞。 需要使用有關(guān)人負(fù)責(zé)的設(shè)備時，例如：傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等，須請有關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)助自己使用。 文件使用規(guī)范1）3） 每天到達(dá)辦公室后，打開窗戶讓空氣流通。3）5）7）員工行為規(guī)范懲罰措施違反以上所述員工行為規(guī)范的，第一次口頭警告,第二次通報批評,如屢教不改者,公司將擇情嚴(yán)懲。 堅(jiān)決不行賄、不受賄、不收取不正當(dāng)回報。 具有創(chuàng)新意識：具備學(xué)者質(zhì)疑能力和愿意學(xué)習(xí)新事物心態(tài)，要勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)智慧，在創(chuàng)新的過程中不怕犯錯，并且熱衷于從不同的角度看待問題，進(jìn)而提出有新意的解決辦法； 具有追求發(fā)展的精神：追求卓越發(fā)展的員工，能清醒地認(rèn)識到自己的強(qiáng)勢和弱勢，愿意接受善意的批評與建議，愿意按工作績效被考評，在發(fā)展中尋求可能的利益和機(jī)會； 應(yīng)具備的利益觀念 員工不得挪用公司的資源或利用公司的名義和信譽(yù)謀取個人利益。 節(jié)約用電，要養(yǎng)成人走燈滅的好習(xí)慣。 應(yīng)具備的安全意識 員工進(jìn)出公司大門發(fā)現(xiàn)公司有陌生人尾隨出入，都應(yīng)上前詢問，必要時知會綜合部處理。綜合財(cái)務(wù)部崗位職責(zé) 綜合財(cái)務(wù)部長職責(zé): 。 ，并監(jiān)督、執(zhí)行具體的考核工作；。 。嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票。 ,發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報,做到各項(xiàng)收、付款合法和手續(xù)完備。7. 公司所有資金的收支往來及帳戶、帳冊的管理與定期歸檔工作。第四條、工作時間公司實(shí)行每周5天正常工作制，周一至周五 作息時間：上午： 08 ： 30 － 11 ： 30 下午： 13： 00 － 17： 00 11 ： 30 － 13 ： 00 為午餐休息 其中：召開例會，上班時間提前20分鐘。② 因偶發(fā)事故遲到超過15分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請假。曠工半天扣罰1天基本工資，曠工1天扣罰2天基本工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動解除合同處理。事假：須由當(dāng)事人至少提前一天提出書面申請，經(jīng)部門經(jīng)理同意后綜合財(cái)務(wù)部方可休假。病假期間基本工資根據(jù)工齡標(biāo)準(zhǔn)：不滿一年按40%發(fā)放，不滿兩年按50%發(fā)放，兩年以上按60%發(fā)放?；榧伲焊鶕?jù)國家有關(guān)法律規(guī)定
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