項目組模具部模具工工資管理規(guī)定-wenkub
2023-04-23 07:25:48 本頁面
【正文】 零件加工不合格處理記錄表自主檢查不合格次數(shù)15零件加工不合格處理記錄表整改成功率25整改記錄表工作效率按計劃完成率35工作統(tǒng)計表得分被考評組組長確認3 模具組分組。 崗位技能工資基本工資 崗位績效工資工齡工資崗位技能：公司認可的任職資格要求的不同崗位所需的工作經(jīng)驗、技術(shù)、能力。9 / 9模具部模具工（項目組）工資管理規(guī)定為調(diào)動模具工積極性，體現(xiàn)多勞多得的分配方式，特制定如下規(guī)定1工資組成：基本工資+項目費+項目績效獎 工資分配比例為使工資分配符合獎勤罰懶的原則，本次工資分配比例標準為：基本工資：項目費：績效獎＝5：3：2本分配參考標準為：每組1技師+1普師+1學(xué)徒的方式。崗位績效：不同崗位人員在各自崗位的工作業(yè)績與工作效率的綜合體現(xiàn)。（名單上人員可以放棄組長職務(wù)），組長與組員協(xié)商基本工資，并報模具部備案。，四個指標的分值總和為100，考核基準為90分。25（分）試模記錄d)整改按計劃完成率。 由于：設(shè)備故障，材料供應(yīng)耽擱，上道加工工序未按計劃完成，停電，設(shè)計更改而造成的模具裝配進度耽擱，模具部在計算進度績效時將排除這部分時間。：實際質(zhì)量績效＝質(zhì)量績效*總得分/90項目質(zhì)量績效考核表考核項目項目承擔人考核人指標指標權(quán)重考核得分考核依據(jù)質(zhì)量績效( )元首次試模
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