【總結(jié)】項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評標(biāo)準(zhǔn)科室護(hù)長評分工作責(zé)任心工作積極認(rèn)真、細(xì)心。8工作欠細(xì)致認(rèn)真,每次扣??分。工作效率完成崗位責(zé)任制,完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責(zé)落實情況,未完成,每項內(nèi)容扣?2?分。每少一個夜班數(shù)扣?1?分(探親假、產(chǎn)假、哺乳期、工休假、婚假、喪假
2025-06-30 22:23
【總結(jié)】 XX學(xué)校食堂人員考核細(xì)則(3頁) XX學(xué)校食堂人員考核細(xì)則(3頁)1、食堂職工受校長和總務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo),在班長和組長的分工下進(jìn)行工作,服從管理,不頂撞領(lǐng)導(dǎo),如頂撞一次,視情節(jié)扣考核工資5~10...
2025-01-13 22:45
【總結(jié)】第一篇:銷售部門人員日常管理細(xì)則 銷售部門人員日常管理細(xì)則 一、本辦法適用于除商超事業(yè)部、專賣連鎖之外的業(yè)務(wù)、行政部門全體員工從事的業(yè)務(wù)活動。 二、在此把銷售管理簡化為物流、資金流、渠道、業(yè)績管...
2025-10-04 17:44
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校食堂工作人員考核細(xì)則 挖隴小學(xué)食堂工作人員考核細(xì)則 學(xué)校食堂是學(xué)校工作的重要窗口,其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到學(xué)校的聲譽和形象。為充分調(diào)動食堂工作人員的積極性,更好地服務(wù)全體師生,特制定...
2025-10-12 09:13
【總結(jié)】 醫(yī)務(wù)工作人員考核細(xì)則 醫(yī)務(wù)工作人員考核細(xì)則一為加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機(jī)制,依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見...
2025-09-17 14:25
【總結(jié)】 小學(xué)管理人員崗位管理考核細(xì)則 管理人員崗位管理績效考核分兩部分組成:一部分是學(xué)月考核(占70%)二是學(xué)年末考核(占30%)。全年以10個月計。具體操作辦法如下: 一、學(xué)月崗位管理職責(zé)考核(70%) 1、考核形式 中心校行政人員組成考核組進(jìn)行評分,總分為100分。計算方式: 學(xué)月崗位津貼=崗位津貼×70%×學(xué)月考核得分÷100
2025-02-08 20:40
【總結(jié)】第一篇:實驗室工作人員考核細(xì)則 仁懷市長崗中學(xué)實驗室工作人員考核細(xì)則 一、化學(xué)實驗員 1、實驗室的各項規(guī)章制度和臺賬資料不健全,執(zhí)行不力,取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格,扣發(fā)實驗室課時費10%。 2、藥...
2025-10-01 12:28
【總結(jié)】銷售團(tuán)隊建設(shè)與銷售人員考核激勵張嫣主講2●課程背景:在當(dāng)今激烈的商戰(zhàn)中,銷售人員好比是“士兵”,直接影響到企業(yè)的安危。作為“將”“帥”,您遇到過這些情況之一二?1)為什么銷售人員總是先看拿多少錢,再看辦多少事?2)為什么銷售人員總覺得干的多,拿的少?3)為什么銷售拿了錢還不守規(guī)矩?4)
2025-09-11 22:02
【總結(jié)】 第1頁共3頁 工作人員考核實施細(xì)則 為規(guī)范行政審批服務(wù)大廳(以下簡稱大廳)服務(wù)窗口工作人 員的考核管理,根據(jù)《XX縣區(qū)行政審批服務(wù)大廳服務(wù)窗口與工 作人員考核暫行辦法》,制定本實施細(xì)則。 ...
2025-09-14 02:22
【總結(jié)】第一篇:公司管理人員績效考核細(xì)則 XXX公司管理人員績效考核細(xì)則 為增強工作積極性和自覺性,落實管理制度,強化責(zé)任意識,提高執(zhí)行力,本著公平、公開、競爭、獎勤罰懶的原則,對管理崗位人員進(jìn)行績效百分...
2025-11-09 22:57
【總結(jié)】銷售人員的考核銷售人員的考核中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院付亞和付亞和一、銷售考核的管理思考一、銷售考核的管理思考行為標(biāo)準(zhǔn)——結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)?開發(fā)導(dǎo)向——管理導(dǎo)向?短期標(biāo)準(zhǔn)——長期標(biāo)準(zhǔn)?個人導(dǎo)向——群體導(dǎo)向?二、銷售人員績效形成分析二、銷售人員績效形成分析術(shù)語解釋:有效訪問率=有效訪問次數(shù)/
2025-02-27 02:52
【總結(jié)】銷售人員考核及薪酬設(shè)計1/24/2023營銷策劃之銷售管理第一講銷售隊伍現(xiàn)存問題剖析1、銷售隊伍的核心作用2、銷售隊伍現(xiàn)狀及其分析1/24/2023營銷策劃之銷售管理市場運作的“推拉”太極組織、渠道、人員、管理、激勵、費用投入、有效接觸、傳單、轉(zhuǎn)介紹軟硬廣告、展覽展示、培訓(xùn)演講、價格折讓、促
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632銷售人員績效考核方案-D11普羅米電子科技有限公司一、總則為規(guī)范公司對銷售人員的考察與評價,特制定本制度。二、考核目的1、在同方造就一支業(yè)務(wù)精干的高素質(zhì)的、高境界的
2025-05-11 20:36
【總結(jié)】銷售促銷人員績效考核銷售部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1銷售額/銷售量月/季/年度考核期內(nèi)各項業(yè)務(wù)銷售收入總計/銷售數(shù)量總計銷售部2銷售計劃達(dá)成率季/年度銷售部3年銷售增長率年度財務(wù)部4新產(chǎn)品銷售收入季/年度考核期內(nèi)新產(chǎn)品銷售收入總額財務(wù)部5核心產(chǎn)品
2025-06-23 22:56
【總結(jié)】第13章銷售促銷人員績效考核銷售部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1銷售額/銷售量月/季/年度考核期內(nèi)各項業(yè)務(wù)銷售收入總計/銷售數(shù)量總計銷售部2銷售計劃達(dá)成率季/年度銷售部3年銷售增長率年度財務(wù)部4新產(chǎn)品銷售收入季/年度考核期內(nèi)新產(chǎn)品銷售收入總額財務(wù)部
2025-05-16 08:25