文昌學校小學部教師績效工資發(fā)放辦法-wenkub
2023-04-22 23:10:47 本頁面
【正文】 衛(wèi)生、小衛(wèi)生間、樓梯、走廊，查教室地面是否有垃圾，紙簍撮斗是否有垃圾，班級以及學生物品擺放是否有序，所負責樓道、走廊、欄桿、滅火器、空調、柜子，電視機、窗臺、教室門、樓道門等是否有灰塵或垃圾。3體育老師負責兩操以及升旗，課間操9：55，14:45準時到操場，負責音響、隊列、做操、總結。學期工作量化積分累計作為以后增資的主要標準。為了充分調動教師的工作熱情，抑制惰性，促進良好的校風，教風，借鑒兄弟學校的經驗，結合我校實際，特制訂教師績效工資發(fā)放辦法如下：一、課任教師績效工資發(fā)放實施原則：將教師的績效工資與課時和工作量化積分考核結合起來。課時包括所擔正課、經典課、英語早讀、語文早讀、興趣小組、中午書法輔導、數(shù)學輔導、晚自習、體育老師負責兩操、升旗相關活動的準備組織以及其它工作。二、實施辦法（一）、課時工資實施辦法：、下午正課（包括班會，班會須有班會記錄）均按1課時計算。升旗時8:10,或9:55到場，負責旗手的培訓，負責升旗時的隊列、音響，負責雨天、大風天的降旗，負責雨后做操以及升旗場地的積水的清掃。查所負責衛(wèi)生間是否地面、潔具、窗臺潔凈，物品擺放是否有條理。（二）、教師上課違紀扣分細則：、早退、課中離開教學場所減1分。5．曠一節(jié)課減3分。期中、期末定期檢查一次。（4）無作業(yè)的老師，依據(jù)參與相關活動和學校布置的任務完成情況分別記1110。（2）低年級及格率為85%，優(yōu)秀率為65%，中年級及格率為80%，優(yōu)秀率為60%，（3）多課頭按照多科的平均率確定。包括集體聽課、聽隨堂課。計劃與總結5分（1）教學工作計劃、班主任工作計劃一等2分，占二分之一。參會情況5分（1）按時參加周日晚上8:00教師例會以及臨時會議。（3）請假外出程序：向領導請假，批準后自行調課，填寫調課記錄，填寫請假條，門口登記，交假條，回校登記。教研活動10分（1）參會2分，曠會一次扣1分。(2)早操到：協(xié)助班主任敦促學生做操，整隊上樓。(6)大掃除到：協(xié)助班主任敦促學生打掃衛(wèi)生。（10）負責班主任不在校時的班級工作。值日教師5:45敦促學生起床，維持并記錄學生違紀情況，記錄正副班主任到崗情況，維持并記錄學生下樓違紀情況，檢查學生宿舍衛(wèi)生情況。（3）帶班領導、值日教師檢查并維持飯后、課間的紀律，接茶時學生的紀律。帶班領導、值日教師檢查并維持學生熄燈前的紀律。匯總一天檢查情況并登記于學校各項檢查登記表中。(2)每天10:00后檢查人員檢查并記錄衛(wèi)生打掃情況。1教育隨筆5分（1）每周五12：00前上交，延時降一等級，不交0分。1經驗材料交流5分（1）每月舉行一次教育教學經
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