公司營銷人員考核管理辦法-wenkub
2023-04-22 20:26:47 本頁面
【正文】 5營業(yè)額目標達成率=當月實際營業(yè)額/計劃營業(yè)額*100%工作態(tài)度20見說明職務(wù)能力10見說明合計1002) 計算公式實收款目標達成率=當月實收額/當月計劃目標營業(yè)額*100%3) 權(quán)數(shù)說明：工作態(tài)度20分A、積極性8分凡事主動，做事積極，盡量大努力把工作做好。B、執(zhí)行能力3分各項計劃之執(zhí)行控制及采取改善措施之能力。3) 年度內(nèi)有6次C等則降級或解除合同。4) 個人考核獎金系數(shù)：等級ABC得分86分以上7085分70分以下獎金系數(shù). 月度績效獎金計算. 獎懲1) 月度考核作為年度升降調(diào)薪及年終獎金發(fā)放之依據(jù)。C、忠誠度6分以公司利益為前提，并忠于職守。B、執(zhí)行能力6分各項計劃之招待控制及采
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