公司季度考核表匯編-wenkub
2023-04-22 20:20:50 本頁面
【正文】 3 一般：未出現(xiàn)背離該項評價指標(biāo)的具體行為4 良好：有具體行為證明在該項評價指標(biāo)中表現(xiàn)良好5 優(yōu)秀：有具體行為證明在該項評價指標(biāo)中表現(xiàn)十分出色評分說明：1. 2. 打4分（含）以上和2分（含）以下時，要在自評說明或上級說明欄中寫明具體事例。特別強調(diào)：若季度內(nèi)出現(xiàn)重大計劃調(diào)整（如權(quán)重大于20的工作任務(wù)取消或新增；現(xiàn)有任務(wù)權(quán)重增減超過20），須重新填寫本表作為工作指導(dǎo)和考核依據(jù)。6 / 62000財年第 季度計劃/考核表姓名： 部門： 崗位： 填表日期： 月 日季度主要工作任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重(%)資源支持承諾參與評價者自評得分上級評分
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