公司辦公室制度-wenkub
2023-04-22 20:18:09 本頁面
【正文】 到通知逾期未到崗的；（5) 工作時間未獲批準擅自離崗1小時以上，故意停工、怠工或擅自停止所負責日常工作的；（6) 提交辭職申請，但未獲批準或未到規(guī)定日期不到崗的、不履行職責的；（7) 違紀致傷造成休息者。（二）遲到、早退與處罰 員工在規(guī)定上班時間10分鐘內未到崗工作的（之前未辦理任何請假手續(xù)），一律視為遲到，遲到一次扣薪20元；遲到10分鐘≤ 30分鐘按半天請假扣薪計算；遲到30分鐘以上按1天請假扣薪計算。公司員工必須嚴格遵守本制度，不得無故違反，否則依制度規(guī)定之有關條款處理。本制度與公司其他相關制度相抵觸時，以本制度為準。 員工在規(guī)定下班時間前離開工作崗位的 （之間未辦理任何請假手續(xù)）一律視為早退，早退10分鐘內扣薪20元；早退10分鐘≤ 30分鐘按半天請假扣薪計算；早退30分鐘以上按1天請假扣薪計算。 如屬于上訴曠工現(xiàn)象，曠工時間在4個小時以內的按曠工半天計算并同時扣除1天的工資； 曠工時間在4個小時以上1天以內按曠工1天計算并同時扣除2天的工資；當月曠工時間累計到3天及以上者公司將有權辭退該員工。（三）婚假 普通婚假：3天； 晚婚休假：10天（初婚年齡：男≥25；女≥23）； 婚假必須由員工提前1個月向總經(jīng)理提出批準申請，婚假期間薪資照發(fā)。 如有特殊原因未能在事前書面請假者，本人應口頭申請，由公司領導同意后方可休假，并在事中或事后2個工作日內補辦書面請假審批手續(xù)，否則視為曠工。二 辦公區(qū)管理制度第一條、 員工須嚴守秘密，不得將涉及公司經(jīng)營的政策、資料等秘密文件隨意散布； 不準將公司秘密文件私自翻印、
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1