勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(理論題)第五章勞資溝通與民主管理-wenkub
2023-04-11 01:34:35 本頁面
【正文】 和諧氣氛。保持中立態(tài)度):1）職工代表大會或職工大會年度考核評價結(jié)果較差的。5）其他違反法律?行政法規(guī)應予罷免的行為?一、單項選擇題廠務公開的主要載體是(.)?。D.《企業(yè)民主管理規(guī)定》?3?相較于非國有企業(yè)?集體企業(yè)及其控股企業(yè),根據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》的規(guī)定,國有企業(yè)?集體企業(yè)及其控股企業(yè)還應該進行廠務公開的一項內(nèi)容是()??工資獎金收入分配情況???4?企業(yè)重大決策必須通過廠務公開聽取職工意見,并提交()審議?。8?《勞動合同法》第4條規(guī)定,有關(guān)用人單位勞動規(guī)章制度的決定方式和企業(yè)重大事項的決定屬于企業(yè)經(jīng)營管理自主范疇,用人單位具有“()”?。15?《企業(yè)民主管理規(guī)定》指出,企業(yè)召開職工代表大會的,職工代表人數(shù)最少不少于()。?3?《中華人民共和國反不正當競爭法》將商業(yè)信息分為()兩類?。6?一般情況下,協(xié)商者要把自己所設定的目標劃分為()?。,行使表決權(quán)。9?根據(jù)2012年新頒布的《企業(yè)民主管理規(guī)定》的規(guī)定,職工監(jiān)事依法行使的權(quán)利包括()?,行使監(jiān)
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