【正文】 一生產生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關羽,可能俗了一點,但從關羽身上表現出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？客觀的答案應該是：末位淘汰制是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。比如：（1）尋找根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職責，按制獎懲；（4）定編定崗，引進競爭機制。三個臭皮匠賽過一個諸葛亮39。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。分析這個39。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。疑人不用，用人不疑39。問:你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調查和了解各方面的情況。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。總的來說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。我是學建筑設計的，在設計上，尤其是在設計大型和功能復雜的公用建筑時，經常牽涉到一些復雜問題的簡單化，經常需要從整體到局部，從局部到整體的反復驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。有時可表示自己更上一層樓的希望和努力；談論自己的缺點不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。若考生反復強調的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。問：能談談你的優(yōu)點和缺點嗎？考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：①盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術荒廢了。現在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。通過幾年的工作我發(fā)現我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。我的自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。③我從小受到的教育是很傳統的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？⑥總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現。應當從中吸取更多的經驗教訓和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現類似的問題。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。同樣談缺點也應從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是避實就虛，談一談無關緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。④不要泛泛而談，可以結合事例具體說明盡管考官未明確要求。我覺得這對我十分有益。假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。你在使用下屬干部時，是否采用39。（1）用人不疑體現了在用人上，經考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生士為知己者死的精神狀態(tài)。坐懷不亂39。1作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。而有的單位則是39。這樣答問就與當前形勢結合得緊密，體現出新意。再說末位淘汰制也不完全等同于競爭機制。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。社會以人為本，有受教育的人才有經濟的繁榮。對孩子人格的培養(yǎng)應放在首位。對此你是怎么理解的 ①這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。1俗話說：大丈夫一言既出，駟馬難追。請結合實際談談你的看法。 所以現實生活中，我們講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。你是怎么理解的。但改造不是重建，所以在考慮適應時代要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景。如這個城市。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.2你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?答：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且也不會出現不良的后果.第三、和領導和同事們進行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四、如果方案沒有問題,那么根據不同的原因進行說服工作,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶.2一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當于一個普通工人30年的收入，你怎么看這問題。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據預期獲利的多少而計算出來的，從這個意義上說都是理性的（但是這多少與現在我國市場經濟發(fā)展不是很完善有關） ③、但是不可否認的是，與普通人民的生活水準相比，他們的收入已經高到一個無法想象的地步。②中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產，讓大家戒煙是不可能的，也不現實，所以當前應采取緩沖政策，一方面利用科學手段提高卷煙質量，減少有害物質，同時打擊假煙的生產和銷售，另一方面加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導人們少吸煙不吸煙，并通過一些措施來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。二是：民辦學校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法，能形成各級各類學校間的競爭，提高整體的教育素質。但時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。不利：易因居住區(qū)集中被當地人岐視。而且有些企業(yè)在企業(yè)驗收及升級時對職員的素質有一定的要求，所以單位也需要招收高學歷。應該說那位外商的環(huán)保意識是比較強的，他能從珍貴動物的肉想到當地對環(huán)保的認識，對法律的意識。當地的做法，可想而知人口素質的低下，所以外商才一去不復返。 3在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。4齊白石說學我者生，似我者死，什么意思，你對這句話的看法答案：學我者生，似我者死的意思是學齊畫的神韻，并不是學畫的臨摹，做到神似形不似。我們要學習別人的先進經驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。4請談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。4如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？答：我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。④在有合理化的建議時，照提不誤。要有自信,.第二、善于反思,對于這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。：（2）我考公務員的目的。我1988年參加工作，曾4次被評為先進工作者，歲月悠悠十數載，我也從一名普通的員工逐漸成長為基層管理人員。但十幾年來我一直在銀行工作，所處的崗位與我的興趣愛好和所學的專業(yè)大相徑庭，加上近幾年來銀行業(yè)普遍不景氣，收入、待遇及工作穩(wěn)定性也每況愈下。4公務員只要廉潔性就夠了嗎？為什么？公務員僅有廉潔性是不夠的，公務員還必須有奉公守法的作風和獻身人民的精神。所謂獻身人民，則是對一名公務員最基本的要求。那我會先打聽一下該銀行什么時候較空，然后回去先做別的事，以后再來。因此，腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國。（2）其次要對挫折的原因進行分析，弄清楚是主觀原因還是客觀原因造成的，然后對癥下藥，用正確的方法解決它；（3）同時調整心態(tài)，必要時改變一下工作方法，使當前工作得以正常開展。在我。為了不辜負行領導對我的殷切期望，我走馬上任后就立刻開展了一系列的工作。在解決好人這個5請你自我介紹一下你自己，以及談談你應聘這個崗位的優(yōu)勢和這個崗位的重要性？(。5你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。錄音機只能解決聲音的記錄，需要書面材料時，就要*速記了。 社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關系，用金錢等種種手段，跑官現象助長了貪污腐敗之風，在強調反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之風（2）、這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領導干部隊伍的整體素質，而且權錢交易會產生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質。（2）、改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪。6長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。這些學習的過程也是一種進取。目前所出現的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂,他們本應該坐在教室里學習,為明天打基礎,他們卻進入高墻之中,接受改造,浪費了人生中最可寶貴的時期,也勢必會對其以后的人生之路產生影響,希望全社會都高度重視這個問題,關心愛護青少年本人認為可從以下幾方面著手:（1）形成全社會關心愛護青少年的良好氛圍（2）在學校中有針對性的開展法制教育,加強道德素質和法律意識,提高青少年的判斷力,防御力和自我控制力（3）家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態(tài),防患于未然（4）多設置有利于青少年身心發(fā)展的場所 ,引導其離開歌舞廳,游戲室,網吧,開展他們感興趣的活動6當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經上了車的乘客則高喊著：別再上了，等下輛車吧！。（2）、它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。加強壟斷行業(yè)的管理6對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法答案：（1）、這種現象的卻存在于公務員職務內，公務員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。重要的是各司其職。6工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？我會服從領導的指揮，配合同事的工作。如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。（1）、如果我的朋友晚上9點中的飛機，而我的 加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機場，皆大歡喜。2）如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。（3）、工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心（4）、不再領導前撥弄是非（5）、樂于助人（6）、和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。吃一塹長一智，所謂無論面市的結果如何，我的這段經歷將為我提供一個自我省查的機會，發(fā)現自己的不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。平時大家還是同事，還是朋友。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在適當的時機用恰當的方法表示一下熱情。選擇適當的時間進行以下建設性的溝通，找出兩個人間的問題癥結所在，表示一下友好消除誤會。隨著黨風廉政等工作的深入開展，我相信這些現象會逐漸消除。④公務員隊伍是值得自己在其中鍛煉的地方。如果不行問領導，這件任務是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領導協調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。，待人熱情彬彬有禮，,辦事穩(wěn)重認真，有事業(yè)心。，在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務。我想科室工作依然要求很強的團隊精神。7你在領導和被領導之中喜歡哪一種?毛主席說過：干工作不分貴*高低，都是為人民服務。②如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導安排，做好本職工作，爭取領導的信任與支持。7你在與客戶接觸的過程中，客戶向你提出了一個你回答不了的技術問題，你當時又無法與其他人聯系，你怎么辦？答案：出現這樣的問題我感到很遺憾，這說明我的基本功還有欠缺，但我覺得在科技發(fā)展知識更新如此迅速的今天，一個人不可能能夠解決所有的問題。盡量少出現這種局面。我們追求的是全社會范圍內的社會福利。③有利于勞動力的生產和再生產，可以保證勞動者的生產不會因為生活困難而中斷，通過對殘疾人的社會保障可以使其恢復勞動力，對家庭的救助，有利于下一代的順利成長。同時它