稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照黨章黨規(guī)檢視“23個(gè)問題”分析材料-wenkub
2023-04-10 03:06:13 本頁(yè)面
【正文】 ,特別是對(duì)十八大以來(lái)提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。一是黨性錘煉不過(guò)硬。服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象，考慮問題有時(shí)候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。但有時(shí)在堅(jiān)決服從黨組集體決定的前提下，個(gè)人有不同意見沒有提出來(lái)，沒有聲明保留，也沒有向上級(jí)黨組織反映，導(dǎo)……，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面?！ ??！ ∽约耗軌蛑С贮h組發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，重大問題提交黨組討論和決定，并認(rèn)真執(zhí)行決定，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。但在黨組會(huì)議之后，抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)方式不夠到位，比如宣傳黨組主張、加大執(zhí)行力度、抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓得不夠徹底。稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照黨章黨規(guī)檢視“23個(gè)問題”分析材料 按照省市稅務(wù)局黨組織專題會(huì)議的要求，我作為黨委委員，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《黨組工作條例》共23條問題清單，逐一檢視差距，分析根源，找到努力方向。根本原因是分管工作的主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，推動(dòng)活力和有力的信心欠缺。但在自己分管工作較多的情況下，職責(zé)不夠明確，分管領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分，對(duì)有些工作大包大攬、事無(wú)巨細(xì)，對(duì)有些工作比如黨建工作又不聞不問。自己在貫徹組織原則上，始終做到“兩個(gè)維護(hù)”，任何工作部署都以貫徹黨中央精神為前提，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，服從黨組決定，個(gè)人公開發(fā)表的重要言論事先提交黨組審定。主要問題是由于有時(shí)候工作較忙，忽略組織生活，導(dǎo)致參與積極性不高。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動(dòng)深入，對(duì)基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,能夠牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),在思想上政治上行動(dòng)上自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決,但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。如,在組織安排局黨委理論中心組學(xué)習(xí)方面,系統(tǒng)性、計(jì)劃性還不足,對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系原著的學(xué)習(xí)安排不多,更多是傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、研究部署貫徹意見。，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長(zhǎng)期沒有明顯提高。對(duì)問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。主要問題是民主發(fā)揚(yáng)得不夠充
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