freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

永煤公司內(nèi)部市場(chǎng)化精細(xì)化管理核算講座ppt-wenkub

2023-05-31 18:41:30 本頁(yè)面
 

【正文】 最低成本、最好質(zhì)量、最快速度、規(guī)定時(shí)間完成。 7 ? 內(nèi)部市場(chǎng)化總體要求 市場(chǎng)主體的劃分: 合理的組織機(jī)構(gòu)和職能劃分; 管理上的難易程度和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度; 市場(chǎng)主體單位的責(zé)任目標(biāo)明確、責(zé)任邊界清楚。 。首責(zé)制 按照市場(chǎng) 運(yùn)行的 規(guī)則,建立內(nèi)部市場(chǎng)運(yùn)行體系,將各個(gè)市場(chǎng)主體納入統(tǒng)一的運(yùn)行體系。原則上沒(méi)有報(bào)酬 ? 煤炭?jī)?nèi)部市場(chǎng)化的實(shí)質(zhì) 內(nèi)部:是相對(duì)于公司的 外部市場(chǎng)(用戶、供應(yīng)) 而言 不同于 內(nèi)部承包制度 ,在于過(guò)程控制和程序控制、在于機(jī)制創(chuàng)新。 剩余分配(不是任務(wù)觀):剩余再進(jìn)行報(bào)酬分配,報(bào)酬最后分配。新汶整體發(fā)展戰(zhàn)略(主持參加) ? 煤炭?jī)?nèi)部市場(chǎng)化內(nèi)涵 準(zhǔn)確含義:是 模擬 市場(chǎng)規(guī)則 /機(jī)制進(jìn)行運(yùn)作,模擬市場(chǎng)化。 1 永煤公司內(nèi)部市場(chǎng)化精細(xì)化管理核算講座 2 主要內(nèi)容 一、內(nèi)部市場(chǎng)化的內(nèi)涵 二、內(nèi)部市場(chǎng)化的重要性 三、公司內(nèi)部市場(chǎng)化結(jié)構(gòu) 四、內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)行體系 五、內(nèi)部市場(chǎng)化保障 六、各個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊內(nèi)部市場(chǎng)化 七、永煤內(nèi)部市場(chǎng)化工作深化的開(kāi)展設(shè)想 3 一、公司內(nèi)部市場(chǎng)化的內(nèi)涵 ? 來(lái)源: 90年代末期,煤炭行業(yè)不景氣,虧損嚴(yán)重。 公司內(nèi)部業(yè)務(wù)完全按照市場(chǎng)規(guī)則運(yùn)行。 稱為 “ 勞動(dòng)者索取剩余 ” 、成本倒逼。 5 按照公司內(nèi)部業(yè)務(wù)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系,將 關(guān)聯(lián)關(guān)系緊密 的生產(chǎn)過(guò)程、管理過(guò)程劃分為若干獨(dú)立核算的利益主體(單位)。 標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)關(guān)系體系 :市場(chǎng)主體之間建立“買賣合同關(guān)系”; 內(nèi)部買賣協(xié)議。 6 標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)部?jī)r(jià)格體系: 以業(yè)務(wù)(工程、產(chǎn)品、服務(wù))質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)制定價(jià)格體系。 目標(biāo)責(zé)任權(quán)限對(duì)等 原來(lái)對(duì)數(shù)量負(fù)責(zé)變成對(duì)利益負(fù)責(zé) 對(duì)上負(fù)責(zé)變成對(duì)職工負(fù)責(zé): 領(lǐng)導(dǎo)讓我怎么干,變成自主靈活干。 統(tǒng)一的市場(chǎng)規(guī)則(剛性): 價(jià)格機(jī)制 /結(jié)算辦法 /核算辦法 /分配辦法 /責(zé)任追究 /計(jì)量標(biāo)準(zhǔn) /(定額) 每個(gè)單位按照相同的辦法進(jìn)行(不能變隨意調(diào)整) 嚴(yán)格處罰和監(jiān)管:市場(chǎng)秩序規(guī)范、違紀(jì)嚴(yán)罰。 消除部門之間、業(yè)務(wù)單位之間相互等待、相互扯皮、效率低下的問(wèn)題。(很多費(fèi)用最后是公司承擔(dān)和買單) 10 ? 永煤內(nèi)部市場(chǎng)化 存在問(wèn)題 永煤市場(chǎng)化做了大量工作,取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。 但是在執(zhí)行中存在一些缺陷: 沒(méi)有建立集團(tuán)化的整體市場(chǎng)運(yùn)行體系, 只是業(yè)務(wù)部門之間在傳遞。 采用的結(jié)算和核算是由下到上的匯總確認(rèn)辦法,沒(méi)有整體核算。 11 缺乏統(tǒng)一的市場(chǎng)監(jiān)管體系 集團(tuán)對(duì)下屬單位的市場(chǎng)監(jiān)管(包括質(zhì)量監(jiān)管 /價(jià)格監(jiān)管 /違章處罰)沒(méi)有建立; 相當(dāng)于自己算帳 自己管理自己(難以到位) 沒(méi)有內(nèi)部市場(chǎng)的統(tǒng)一監(jiān)管, 市場(chǎng)主體 意識(shí)難以真正建立。 整體責(zé)任邊界有些模糊,職能部門沒(méi)有承擔(dān)市場(chǎng)化的職責(zé)。 這種背景下,公司市場(chǎng)化開(kāi)展的程度受到影響。 配套的管理體制、保障制度和職能定位缺乏同步性、一致性。 類似于建立公司內(nèi)部銀行、實(shí)行資金集中使用、分別調(diào)度。 14 建立配套物供市場(chǎng)規(guī)則 物供市場(chǎng)實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)、分級(jí)別、庫(kù)存下移的使用政策。 物供市場(chǎng)作為公司后勤保障市場(chǎng),要確保不影響業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。 15 四、公司內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)行體系 要確保內(nèi)部市場(chǎng)化體系的運(yùn)行,必須建立統(tǒng)一的運(yùn)行機(jī)制。 ? 部門職能市場(chǎng)化:將 市場(chǎng)職能 引入到部門管理中。 市場(chǎng)主體之間的規(guī)則 : 主要包括:垂直的服務(wù)主體 +橫向業(yè)務(wù)主體 存在橫向協(xié)作的業(yè)務(wù)主體:礦與礦的關(guān)系 區(qū)隊(duì)與區(qū)隊(duì)關(guān)系 班組與班組關(guān)系 礦與銷售部門的關(guān)系 垂直配套與服務(wù)支持的業(yè)務(wù)主體: 公司物供與礦的關(guān)系 物供與礦的關(guān)系 物供與區(qū)隊(duì)關(guān)系 不同市場(chǎng)主體之間的責(zé)任關(guān)系:內(nèi)部協(xié)議制度加以明確 17 ? 優(yōu)化調(diào)整公司部門職能 將公司 9統(tǒng)一的職能歸口到相關(guān)職能部門。 公司層面: 大綜合辦公:部門崗位之間自主協(xié)調(diào)。 固定場(chǎng)所與程序。 減少部門對(duì)下屬單位的重復(fù)性工作(避免多頭指揮) 推行聯(lián)合辦公、聯(lián)合檢查(一次性解決所有問(wèn)題) 19 ? 公司上下執(zhí)行指揮系統(tǒng)、反饋系統(tǒng)、監(jiān)督系統(tǒng)、考核評(píng)價(jià)系統(tǒng) 公司建立 統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)中心 ,對(duì)所有下屬單位的整體運(yùn)行情況進(jìn)行全面分析報(bào)告。 按照內(nèi)部市場(chǎng)化要求,將下屬單位出現(xiàn)問(wèn)題統(tǒng)一反饋。關(guān)鍵點(diǎn)監(jiān)督和重點(diǎn)監(jiān)督。 如質(zhì)量問(wèn)題:企管部牽頭,相關(guān)部門參加(聽(tīng)企管部指揮) 核算決算問(wèn)題:財(cái)務(wù)部牽頭,相關(guān)部門參加(聽(tīng)財(cái)務(wù)部指揮) 價(jià)格問(wèn)題:市場(chǎng)管理辦牽頭,相關(guān)部門參加(聽(tīng)取市場(chǎng)管理部) 規(guī)范具體操作流程和意見(jiàn)。企管部,按照要求統(tǒng)一匯總 主要內(nèi)容是:第一步、第二步等。 ? 內(nèi)部市場(chǎng)化需要的 條件 (公司要?jiǎng)?chuàng)造條件) 市場(chǎng)單位賣出“產(chǎn)品”(包括服務(wù))要可以度量 市場(chǎng)單位賣出“產(chǎn)品質(zhì)量”要可以度量和識(shí)別, 市場(chǎng)單位買入“半成品”(服務(wù))可以度量 市場(chǎng)單位買人的 “半產(chǎn)品質(zhì)量”可以度量。 公司要加強(qiáng) 計(jì)量工作管理(定期效對(duì))、計(jì)量責(zé)任制度(多計(jì)量) 不負(fù)責(zé)亂計(jì)量 22 標(biāo)準(zhǔn)化工作 (統(tǒng)一尺度) 用標(biāo)準(zhǔn)去度量市場(chǎng)主體單位的勞動(dòng)成果、物料消耗、工藝要求、工程質(zhì)量等內(nèi)容。 單據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化:統(tǒng)一格式和內(nèi)容。 上述問(wèn)題直接涉及到” 費(fèi)用“和”收入 “,上述數(shù)據(jù)實(shí)際上是 ”錢 “。 不能看不清楚,字不認(rèn)識(shí)。 原始憑證的錄入 方式 :臺(tái)帳 /錄入時(shí)間點(diǎn),電腦錄入 臺(tái)帳信息匯總與統(tǒng)計(jì) :統(tǒng)計(jì)方法 /匯總依據(jù)。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1