【正文】 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)的民事行為，特別是交易行為大多是通過(guò)合同來(lái)進(jìn)行的，為避免糾紛可以通過(guò)對(duì)合同進(jìn)行審查來(lái)加以規(guī)范的，以防范在合同中的欺詐的，以及一些不規(guī)范的操作的出現(xiàn)，來(lái)避免 糾紛，甚至是訴訟的發(fā)生。 ： ：雖然我們不喜歡訴訟，但是再市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，有交易就會(huì)有糾紛的存在甚至?xí)せ皆V訟的地步，在法制的環(huán)境下，要訴訟就是要看誰(shuí)掌握的證據(jù)更適合于客觀的實(shí)際，在融合一些技巧，就會(huì)受到比較好的效果。如果企業(yè)法務(wù)能夠受到企業(yè)其他部門同事的肯定，這不僅可以減少企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，也可以在法律糾紛發(fā)生之際，及時(shí)取得各相關(guān)部門的配合。企業(yè)法務(wù)可以發(fā)揮企業(yè)“內(nèi)部醫(yī)生”的初步法律診斷功能，協(xié)助企業(yè)主整合各相關(guān)部門所持有的法律糾紛事實(shí)，并要求各部門提供相關(guān)信息，對(duì)法律病癥做出初步診斷并呈報(bào)給企業(yè)主，從而為企業(yè)協(xié)調(diào)各部門搭建溝通的橋梁。如果是前者，作為溝通的橋梁，企業(yè)法 務(wù)應(yīng)及早 將事實(shí)真相完全告知企業(yè)主，避免企業(yè)主有過(guò)分的期待；如果是后者，企業(yè)法務(wù)則應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)考慮更換外部律師，以免影響最終的訴訟結(jié)果，徒增企業(yè)困擾。所以，企業(yè)法務(wù)對(duì)于企業(yè)的訴訟成敗舉足輕重。我國(guó)國(guó)有企業(yè)以稱法律顧問(wèn)者居多，其他企業(yè)最近幾年以稱法務(wù)者居多，國(guó)外稱 legal personnel ，也稱為 inhouse leagal 或者 inhouse layer，通俗點(diǎn)說(shuō)， Inhouse 就是“用自己人”。 回顧總結(jié) 2020最后的四個(gè)月，感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事，讓我成長(zhǎng)得如此迅速，確實(shí)也存在很多差距和不足：一方面，對(duì)于保險(xiǎn)公司理賠流程還需要進(jìn)一步地了解，可以使案件在自己和同事之間的流轉(zhuǎn)更加順暢；另一方面，自身的業(yè)務(wù)水平還需要進(jìn)一步提高。訴訟和調(diào)解是不同的又是相通的，訴訟更依賴于專業(yè)知識(shí)，但是調(diào)解不僅需要專業(yè)知識(shí)，更是一場(chǎng)心理的博弈，講究“收、放與取、舍”，同哲學(xué)道理一般深刻精妙，從他們身上，我學(xué)習(xí)到了很多的經(jīng)驗(yàn)，受益匪淺。對(duì)訴訟和仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和分析，主要工作就是配合總公司審計(jì)法務(wù)部的要求，制作、報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 對(duì)于疑難及大額訴訟案件，總公司要求下級(jí)公司在開庭或者調(diào)解前通過(guò)公文系統(tǒng)就案件處理發(fā)表意見，并請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。 我的崗位職責(zé)可以分為四塊：（一）負(fù)責(zé)訴訟與訴訟有關(guān)案件的處理，大額案件處理方案的預(yù)先上報(bào)；（二）對(duì)訴訟或仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和分析；（三）參與道路交通事故糾紛案件的調(diào)解工作；（四）接受事 故客戶電話咨詢以及處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。保險(xiǎn)公司法務(wù)工作總結(jié) 保險(xiǎn)公司法務(wù)工作總結(jié) 保險(xiǎn)公司法務(wù)工作總結(jié)篇一《保險(xiǎn)公司法務(wù)工作總結(jié)》 ... 保險(xiǎn)公司法務(wù)工作總結(jié)篇一《保險(xiǎn)公司法務(wù)工作總結(jié)》 2020 年工作總結(jié) 2020 年 8 月，有幸進(jìn)入民安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司寧波中心支公司工作，轉(zhuǎn)眼就到了年底。 我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都是經(jīng)驗(yàn)豐富的人傷“老人”，在他們教導(dǎo)幫助下，入職一個(gè)月后，我可以開始獨(dú)立辦案。該制度讓我的 案件處理思路與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的案件處理思路及時(shí)進(jìn)行交換，避免了我們法務(wù)人員單兵作戰(zhàn)，極好地體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神。雖然表格的報(bào)送工作比較頻繁，而且表格制作很花時(shí)間，我仍然耐心地去完成每次報(bào)送，必須確保數(shù)據(jù) 的真實(shí)無(wú)誤，否則就不能準(zhǔn)確通過(guò)數(shù)據(jù)體現(xiàn)案件信息。 作為一個(gè)保險(xiǎn)公司的員工和一個(gè)法務(wù)人員，接受客戶的咨詢是家常便飯。總之，期待來(lái)年再戰(zhàn)。具體來(lái)講，企業(yè)法務(wù)就是是企業(yè)配備專門人員，對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)全方位提供法律支持，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和執(zhí)行方法合法合規(guī)，并防范企業(yè) 經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種法律風(fēng)險(xiǎn)，避免或者減少經(jīng)濟(jì)損失，以保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的專門性工作。 身為企業(yè)的一份子，企業(yè)法務(wù)應(yīng)當(dāng)能夠協(xié)助企業(yè)對(duì)外部律師所提供的法律服務(wù)品質(zhì)有所監(jiān)督。這種雙向溝通工作是企業(yè)法務(wù)的重大挑戰(zhàn)，也是企業(yè)法務(wù)能否展現(xiàn)工作績(jī)效的重要指標(biāo)。 很多長(zhǎng)期從事法務(wù)高工作的師傅很容易體會(huì)到仍有不少企業(yè)法務(wù)平時(shí)不知如何與企業(yè)中的其他部門互動(dòng)，造成企業(yè)其他部門與企業(yè)法務(wù)之間的鴻溝。 （ 3）法務(wù)的核心功能：企業(yè)法務(wù)的精髓就是把關(guān)，就是防范。因此，通過(guò)有關(guān)的當(dāng)事人了解事情真實(shí)情況，搜集證據(jù)，就顯的尤其的重要，外部的律師對(duì)企業(yè)不夠了解的，在加上時(shí)間等因素，在證 據(jù)的準(zhǔn)備上都不是很理想的。 4. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要包括 :商標(biāo)權(quán) 專利權(quán) 著作權(quán) 商業(yè)秘密權(quán) 以及鄰接權(quán)等。對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代的企業(yè)，法律培訓(xùn)是必不可少的。律師作為企業(yè)法律顧問(wèn)，只能依據(jù)合同的約定，在受聘期限內(nèi)履行某一特定的委托事項(xiàng)，通常來(lái)說(shuō)，只要準(zhǔn)確把握案件性質(zhì)，合理選擇工作方案，盡職，審慎地處理委托事務(wù)也就足夠了。這些原則都是保障企業(yè)合法存在，健康發(fā)展的基本原則，企業(yè)法務(wù)人員對(duì)所在企業(yè)行為的合規(guī)性審查，提出意見或者建議，是其職務(wù)所在，不得扯皮或者推諉。企業(yè)法務(wù)人員的工作，在許多方面都會(huì)直接影響企業(yè)的社會(huì)形象，哪些喜歡依靠個(gè)人的法務(wù)知識(shí)，在合同中故意設(shè)套子，使絆子，設(shè)臵合同陷阱，蒙騙對(duì)方入套等耍小聰明的做法，都是自毀企業(yè)前程的做法，這些做法是不能為企業(yè)帶來(lái)良好社會(huì)形象的，只有以老老實(shí)實(shí)，誠(chéng)實(shí)信用的工作態(tài)度，將對(duì)方當(dāng)事 人看作是本企業(yè)不可缺少的合作伙伴，以合作共贏的心態(tài)設(shè)定合同條款，解釋合同條文，與合作伙伴建立信賴關(guān)系的工作方法，才是企業(yè)法務(wù)人員正確的做法。 四、技巧性原則 企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)管理工作，是以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)的。這是因?yàn)?，命令只能在本企業(yè)內(nèi)部有效，對(duì)外無(wú)效；另外，直白的傳達(dá)命令，往往被對(duì)方所利用，是造成本企業(yè)不斷退讓的常見原因。 現(xiàn)就具體工作情況總結(jié)如下： 一、 與 2020年相比，法務(wù)部工作的變化和提 高 2020年法務(wù)工作的新變化 與 2020 年相比，法務(wù)部工作量總體相當(dāng)，但是經(jīng)過(guò) 2020年法務(wù)部的精心耕 耘（ 2020 年從對(duì)壞賬死賬的清算，對(duì)問(wèn)題合同的處理，對(duì)新合同的把關(guān)，對(duì)公司規(guī)章制度的推進(jìn)實(shí)施等措施）， 2020年法務(wù)的工作已經(jīng)理順，進(jìn)入良性循環(huán)狀態(tài)。其次，部門的人員得到了補(bǔ)充和加強(qiáng)，人才隊(duì)伍正在培養(yǎng)和成長(zhǎng)起來(lái)，在嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境下，法務(wù)的力量將會(huì)發(fā)揮更大的作用為公司保駕護(hù)航。 超賬齡款：針對(duì)超賬齡款，按照公司的營(yíng)銷政策和既定工作流程，由營(yíng)銷部 對(duì)疑難工地進(jìn)行強(qiáng)制移交，法務(wù)部接手進(jìn)行追蹤。 天鵝湖 — 宏大建設(shè)和天鵝湖 — 華基建設(shè)這兩個(gè)項(xiàng)目是 2020 年歷史遺留至今 懸而未決的漲價(jià)糾紛問(wèn)題，因?yàn)楫?dāng)初漲價(jià)協(xié)議中存在較大爭(zhēng)議且對(duì)我方極為不利，分析下來(lái)不能通過(guò)立案起訴主張收回，通過(guò)向法律同行的多次咨詢，終于找到了獨(dú)到的談判思路，在談判中即維護(hù)了公司的利益也注重尊重客戶，保持與客戶的良好關(guān)系，最終通過(guò)多次艱難談判，按漲價(jià)后價(jià)格達(dá)成了還款協(xié)議，這極大的保護(hù)了公司的利益。 特別是此次漲價(jià)風(fēng)，提高價(jià)格對(duì)我們公司效益是最直接最有效的貢獻(xiàn)，必須 全力推進(jìn)實(shí)現(xiàn)，但建設(shè)和施工單位在一開始是拒不接受漲價(jià)的，法務(wù)及時(shí)出面參與其中，走訪重點(diǎn)單位做耐心細(xì)致的解釋工作，此次漲價(jià)原因多而復(fù)雜，形勢(shì)變更劇 烈，所以漲價(jià)談判過(guò)程難度可想而知。 首先繼續(xù)做好法務(wù)的本職工作， 2020年馬上結(jié)束，隨即要投入到 2020 年初（陰歷 2020 年年底）的 緊張收款中，再接再厲沖刺收款高點(diǎn)， 通過(guò)對(duì)營(yíng)銷上的支持和移交法務(wù)部分的資金排查和收款行動(dòng)，確保全 年的工作目標(biāo)的完成。在合同評(píng)審中能夠發(fā)現(xiàn)合同中問(wèn)題，最重要的要注意雙方的權(quán)利義務(wù)是否對(duì)等，付款方式，違約責(zé)任，履約保證等條款，其實(shí)這個(gè)是一個(gè)很好的工作流程，在簽訂合同前讓法務(wù)查看，可以大大提高合同履約率，盡量減少不必要的訴訟。此外，協(xié)助銷售部門解決一些客戶日常的法律常識(shí)問(wèn)題以及處理一下石橋鋪和嘉茵苑租客遇到的狀況也為我的一項(xiàng)重要工作，但是我知道我的工作能力還深有不足，以后會(huì)繼續(xù)跟從許律師學(xué)習(xí)，提高自身的各項(xiàng)能力。 保險(xiǎn)公司法務(wù)工作總結(jié)篇五《公司法務(wù)部工作總結(jié)范本》 公司法務(wù) 部工作總結(jié)范本 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁： 時(shí)光如梭，歲月無(wú)痕，不知不覺(jué)間，又是一年。 截止到 2020年？月，公司法務(wù)部共審查、起草各類合同、協(xié)議？份，根據(jù)公司實(shí)際需 要出具各類法律建議類文法律件和法律意見書？份，起草審查對(duì)外交涉函件？份，受理公司內(nèi)外口頭法律咨詢?nèi)舾?，其中，合同涉及款?xiàng)？，共收回工程款項(xiàng)？。勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)出臺(tái)和完善后，國(guó)家加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度，因 此，公司作為用人單位更應(yīng)當(dāng)規(guī)范用工，盡量避免用工 風(fēng)險(xiǎn)。其中，合 同管理制度應(yīng)當(dāng)包括，合同的歸口管理、合同的資信調(diào)查、審批、簽訂、登記和備案程序法人授權(quán)委托管理辦法，合同示范文本管理，合同專用章管理，合同履行與糾紛處理，合同定期統(tǒng)計(jì)與考核檢查，