【正文】 未按照公司規(guī)定的時間、程序辦理離職手續(xù)而擅自離崗 3天以上的視為自動離職，全部剩余工資不予結算，給公司造成經(jīng)濟損失的，公司有權追究其經(jīng)濟及法律責任。 工作已滿 7天被勸退者或通過正常手續(xù)辭職者，辦好離職手續(xù)后可結算全部工資。 自動離職人員，由部門主管定期呈報名單給行政人事部除名。 解雇 /辭退： 凡嚴重違反公司規(guī)章制度或給公司造成重大損失，公司決定不再聘用的，給予解除勞動合同關系的處理方式。 12． 制度遵守： 應聘員工承諾自覺遵守 大東 公司所有規(guī)章制度、行政人事部管理制度及所屬部門的管理制度。 重慶大東汽車配件有限公司 2 新員工入職須知 行 政 人 事 部 6． 薪酬： 按公司薪酬管理制度規(guī)定的相應崗位待遇或入職前與公司的書面約定薪酬執(zhí)行。保安人員 2831天 /月。 重慶大東汽車配件有限公司 2 新員工入職須知 行 政 人 事 部 1．凡持有本人合法有效 《 身份證 》 、 《 學歷證 》 等并年滿 16周歲，身體健康適合本企業(yè)招聘要求的，均可報名應聘。由人事文員辦好廠牌、工卡、飯卡后到各車間辦公室發(fā)給新入職的員工。 復試： 由部門文員安排應聘者到用人部門或崗位試工，試工后用人部門在 《 員工面試單 》 上填寫面試記錄，負責人簽名確認錄用與否、崗位分配、工資計算方式等相關信息。整個項目順利投產(chǎn)以后，員工總人數(shù)達到 500人。公司在 2022年通過 ISO/TS16946質(zhì)量管理體系，借助汽車工業(yè)的發(fā)展而前進，公司形成以長安集團、長安鈴木、南京長安、東安動力等為主體的客戶群。 公司一期生產(chǎn)基地于 2022年投產(chǎn)，地址位于重慶江北港城工業(yè)園，占地 15畝，擁有原材料開卷剪配車間、沖壓液壓車間、總成焊接車間。 公司發(fā)展方向從配套型企業(yè)向協(xié)同開發(fā)的技術型企業(yè)發(fā)展。 審批： 將用人部門主管簽署好的同意錄用的 《 員工履歷表 》 終送行政人事部部長審核，再呈遞常務副總批準生效。 人事文員收集入職者資料，給員工編號并建立員工檔案 食宿安排： 由行政人事部文員，帶新員工到宿舍、飯?zhí)?、廠區(qū)熟悉公司環(huán)境，并給其講解用水、用餐等事宜。錄用員工入職后發(fā)現(xiàn)有虛報年齡、使用不真實身份證的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止聘用。上班時間上午 8： 30－ 12： 00，下午 13： 00— 17： 30分。 7． 就餐： 包住包吃，公司有員工食堂供應中晚餐，員工承擔 /餐，餐費從當月工資中扣除。若有違反，愿意接受公司的處理與處罰。 自動離職： 凡違反曠工制度超出三天以上者，或未辦理正常離職手續(xù)離開公司達三天者，將作為自動離職處理，視為員工自動放棄未領工資，不給予計發(fā)工資。 離職審批程序及權限 普通員工由直接上級審批后報其部門 領導 、部長簽名審核， 部門主管領導批準， 然后報行政人事部長、常務副總核準生效。 試用期滿轉正后的所有員工辭職必須由本人提前一個月填寫書面 《 員工離職申請表 》 ，經(jīng)部門和公司權限主管逐級審核批準后，遞交行政人事部暫保管。 生產(chǎn)部各車間一線員工進入公司后一個月內(nèi)（含）要求辭職的，按1300元 /月 計發(fā)工資；管理人員在試用期內(nèi)要求辭職或被勸退的，按約定工資計發(fā)；所有員工因嚴重違反公司規(guī)章制度被公司辭退或開除的按 1050元 /月 計發(fā)工資。漏打補簽每月不得超過三次 , 每超過一次按上班遲到 15分鐘內(nèi)論處；漏打未簽的，每次按上班遲到 30分鐘內(nèi)論處。 ◆遇 停電或 打 卡機故障 ,未能正常打卡時 ,應在 24小時內(nèi)交由所屬部門負責人簽字認可 ,過時不予受理 ,如違規(guī)簽卡 ,責任雙方均按 300元罰款 論處。如有 違者，按早退或曠工論處。所屬主管如說不出未到崗者的去向負連帶責任。 ◆病假、工傷假：必須憑 醫(yī)院的休假證明，同時附有病歷 。 ◆因乘座 公司 交通 車 的人員，如遇不可抗拒的原因，則不按遲到處理。 重慶大東汽車配件有限公司 2 七 、規(guī)章制度（人事篇） 行 政 人 事 部 考勤制度 加班： 計時工人 因工作需要加班者， 直屬領導 須提前填寫 加班加點派工單 ，并經(jīng)權限主管逐級審批后方為有效，加班單在當天下班前 報部門領導簽字， 最遲不得超過次日上午 10： 00，超時未交，加班可視為無效。 曠工： 曠工 1天的予以扣發(fā)三日薪資的處罰。績效工資當月兌現(xiàn)，績效考核見《 重慶大東汽車配件 有限公司績效考核實施管理辦法 》 。 薪資核算及發(fā)放： 薪資以人民幣支付，發(fā)放時間為每月 15號發(fā)放上月 工資并打入 員工個人銀行帳戶。 ? 樹立“安全生產(chǎn)，人人有責”思想，關心本班組的安全生產(chǎn)工作， 積極參加安全生產(chǎn)活動。 ? 認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場 所清潔。接受任務和指令要堅決執(zhí)行，杜絕失職、瀆職。 員工行為規(guī)范要求 重慶大東汽車配件有限公司 2 八 、規(guī)章制度（行政篇） 行 政 人 事 部 1上班要嚴格按作業(yè)指導書和操作規(guī)程操作。 1講文明、禮貌，不得粗言穢語，出口傷人，不準搬弄是非，影響團結。 員工行為規(guī)范要求 重慶大東汽車配件有限公司 2 八 、規(guī)章制度（行政篇） 行 政 人 事 部 2上班必須按規(guī)定穿著工作制服，佩戴員工證，不準袒胸露背，不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂? 員工行為規(guī)范要求 重慶大東汽車配件有限公司 2 八 、規(guī)章制度（ 行政 篇） 行 政 人 事 部 ? 工作時間，必須佩戴工作證并正確穿戴好勞動保護用品上崗。 ? 自覺遵守公司勞動紀律。 ? 嚴禁工作時間做與工作內(nèi)容無關的事情。違者罰款 50元。 ? 1嚴禁亂動他人設備。 ? 1嚴禁不按技術資料、作業(yè)指導書加工生產(chǎn)，違者罰款 100元。 重慶大東汽車配件有限公司 2 八、規(guī)章制度（行政篇） 行 政 人 事 部 ? 1 利用工作職權謀取私利、損公濟私的，除追回非法所得外，罰款200～ 500元，并予以開除，情節(jié)嚴重的追究其法律責任 。 ? 隨意拆卸、挪動安全防護、信號、警戒裝置，一次罰款 500元，情節(jié)嚴重的將除名。 ? 騎車入工房一次罰款 30元。 重慶大東汽車配件有限公司 2 八 、規(guī)章制度（行政篇） 行 政 人 事 部 ? 沖床操作者未經(jīng)組長以上同意而打連發(fā)，一次罰款 100元。 ? 1違章操作損壞設備，工裝、工模具等，罰款 100元并賠償修理費用的 10%—— 60%。 ? 1攀爬吊運中的物件，一次罰款 50元。 公司員工有下列情形之一的，應由部門主管或管理部主管酌情提到公司，予以獎勵。 重慶大東汽車配件有限公司 2 八 、規(guī)章制度（人事篇） 行 政 人 事 部 獎勵 對于突發(fā)事故，臨時處理措施得當或奮勇救護，保全公司財產(chǎn)、人員生命的。 1通報表揚： 10 ～ 20元；嘉獎： 50～ 100元，記功： 60～ 100元，記大功： 200元以上。 重慶大東汽車配件有限公司 2 八 、規(guī)章制度（行政篇） 行 政 人 事 部 范圍 本標準規(guī)定了門衛(wèi)管理的職責、管理內(nèi)容和要求，責任及考