管理學(xué)_第七章_領(lǐng)導(dǎo)理論-wenkub
2023-01-26 12:38:59 本頁面
【正文】 民主 權(quán) 威 的 來 源 領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論 是 1945年 由美國俄亥俄州立大學(xué)工商企業(yè)研究所的學(xué)者提出的。最適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式才是最好的領(lǐng)導(dǎo)方式。集中在兩個方面：一是領(lǐng)導(dǎo)者 關(guān)注的重點 是什么，是工作的任務(wù)績效，還是群體維系？二是領(lǐng)導(dǎo)者的 決策方式 ，即下屬的參與程度。關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)者個人特性（人格、進取心、領(lǐng)導(dǎo)意愿、正直與誠實、自信、體質(zhì)、智慧、專業(yè)知識、自我監(jiān)控等），并試圖確定能夠造就偉大管理者的共同特性。 ? 從本質(zhì)上說 ， 建立基礎(chǔ)不同：管理 是建立在合法的 、 有報酬的和強制性的權(quán)力基礎(chǔ)上的； 領(lǐng)導(dǎo) 可能是建立在合法的 、 有報酬的和強制性權(quán)力基礎(chǔ)上的 ， 但更多的是建立在個人影響力 、專長權(quán)及模范作用等基礎(chǔ)上的 。 領(lǐng)導(dǎo)的三要素：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境。 傳統(tǒng)觀念： 組織賦予一個人職位和權(quán)力，以率領(lǐng)其下屬實現(xiàn)組織目標(biāo)。 ? 秦雯 則是另一種性格的人 ， 她通過自學(xué)獲得了文科學(xué)士文憑 ， 她為人友善 ,喜歡聽取下屬的意見 ,并通過前一段時間參加工商管理培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)以及自己邊實踐邊總結(jié) 、 提高 ,形成了一種獨特的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 。 ? 另一個原因是 ,李非的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格很像謝丁自己。第七章 領(lǐng)導(dǎo)理論 本章要點 ? 領(lǐng)導(dǎo)的含義及實質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)的作用及領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別； ? 幾種領(lǐng)導(dǎo)典型的領(lǐng)導(dǎo)理論（領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論） ? 領(lǐng)導(dǎo)班子的合理結(jié)構(gòu)（年齡、知識、智能、專業(yè)、氣質(zhì)） ? 領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù) 案例 ? 謝丁 是設(shè)在北京中關(guān)村電子一條街的一家電腦公司中分管 人事工作的副總經(jīng)理 。謝本人是曾在部隊從事過通訊系統(tǒng)維護工作的退役軍人 ,多年軍隊生活的訓(xùn)練使他養(yǎng)成了目前這種因為習(xí)慣了而很改變的領(lǐng)導(dǎo)方式 ,但謝自己心里也明白 ,公司新設(shè)立的業(yè)務(wù)部門更需要能激發(fā)創(chuàng)造性的人 ,李非是從外埠某大專院校電子計算機專業(yè)的?？飘厴I(yè)生。 對于第三個候選人 彭英 ,謝丁沒有給以多少考慮 ,因為彭英似乎總是讓他的下屬做出所有決策 ,自己從沒有勇氣說出自己的主張 。 現(xiàn)代觀念： 認為是一種影響力，是對人們施加影響，從而使人們心甘情愿地為實現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的藝術(shù)過程。 （二）領(lǐng)導(dǎo)的作用 指揮作用－－指點迷津、明確方向； 協(xié)調(diào)作用－－協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)解矛盾； 先行作用－－身先士卒、同舟共濟； 激勵作用－－排憂解難、鼓舞斗志； 澆灌作用－－上下溝通、培養(yǎng)情感。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者不一定是管理者 ， 但管理者應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)者 。這實質(zhì)上是對管理者素質(zhì)進行的早期研究。 幾種主要的理論： 領(lǐng)導(dǎo)方式的基本類型；連續(xù)統(tǒng)一體理論；領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論；管理方格圖理論。 是由德國心理學(xué)家萊溫通過一系列實驗在 20世紀 30年代提出來的。 領(lǐng)導(dǎo)行為：關(guān)心人和關(guān)心組織。 ? (3)（任務(wù)型）管理 ,領(lǐng)導(dǎo)者只注重任務(wù)的完成 ,但不注重人的因素 ,對下屬的士氣和發(fā)展很少注意（重任務(wù)輕人）。其基本觀點可用下式反映： ? 有效領(lǐng)導(dǎo) = F(領(lǐng)導(dǎo)者 ， 被領(lǐng)導(dǎo)者 ， 環(huán)境 ) ? 即有效地領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)自身、被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)過程所處的環(huán)境的函數(shù)。這人不一定是你最不喜歡的人，而是你認為最難共事的人，請描述你對這
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